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中国電力の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全74件)

中国電力株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

中国電力の 本選考体験記一覧

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74件中74件表示 (全13体験記)

1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】チームズ【会場到着から選考終了までの流れ】チームズで入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に温厚で話しやすい。こちらの話を積極的に聞こうとしてくれる点や、相違があった際は...

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公開日:2023年8月4日

最終面接

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】入室時から非常にやわらかい雰囲気でこちらの緊張状態を確認するなどとても気を遣っていただけた。...

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公開日:2023年8月4日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究のテーマ研究の概要自己の性格や特徴クラブ活動,趣味,特技など志望動機【ESを書くときに注意したこと】自身の強みや志望度をうまくアピールすることを意識して書きました.同じ業界の中でもなぜこの会社を選んだの...

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公開日:2023年9月4日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】普通のSPI 能力適性検査(言語・非言語)と性格適性検査(性格検査)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】能力適性検査と性格適性検査合わせて1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】問題自体は難し...

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公開日:2023年9月4日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事,技術系社員【面接の雰囲気】こちらが緊張しているのを読み取って,軽い雑談から入って緊張をほぐしてくれま...

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公開日:2023年9月4日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】広島本社【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に学生数名が集められ,時間になったら各部屋へ移動し面接開始した【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】50代ぐらいの人事/技術系社員2名【面接の雰囲気】最終面...

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公開日:2023年9月4日

ES

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【ESの形式】web提出【ESの内容・テーマ】性格の特徴は何ですか?志望動機を教えてください【ESを書くときに注意したこと】質問内容はかなり少ない分、志望動機の字数が多い。そのため、書類選考においては企業が志望動機を重要視していることは明白である。如何に...

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公開日:2023年9月4日

WEBテスト

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI(英語在り)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIであるが英語がある点に注意【WEBテスト対策で行ったこと】素早く溶けるように何度も問題を繰り返した

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公開日:2023年9月4日

1次面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】雰囲気としては雑談のような感じであった。ただ柔らかい雰囲気かといわれるとそう...

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公開日:2023年9月4日

最終面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】年次の高い社員【面接の雰囲気】かなり年次の高い社員のかたであった。最初は硬い雰囲気であったが、面接で話が盛り上がるにつ...

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公開日:2023年9月4日

ES

事務
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/趣味特技/ゼミナール【ESを書くときに注意したこと】さまざまなフィールドの内容を盛り込むように工夫しました。【ES対策で行ったこと】他社の企業に提出していたものをアレンジして使った。

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公開日:2023年8月25日

WEBテスト

事務
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、正確【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】他企業で受けたものを使いまわしました。【WEBテスト対策で行ったこと】市販のSPI対策の問題集を繰り返し解いた。

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公開日:2023年8月25日

1次面接

事務
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官二人の第一印象は優しそう、でした。最初から最後まであたたかく話を聞いてくださり、...

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公開日:2023年8月25日

最終面接

事務
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】広島本社【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→面接→補助面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】広い部屋だったので緊張しましたが、面接自体は最初から最後まで優しく和やかな雰囲...

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公開日:2023年8月25日

ES

技術職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】卒業研究(ゼミ)等のテーマをご記入ください。卒業研究(ゼミ)等の概要をご記入ください。自己の性格・特徴等をご記入くださいクラブ活動・趣味・特技等をご記入ください。当社志望の動機【ESを書くときに注意したこと】...

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公開日:2022年7月25日

WEBテスト

技術職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】マイナビに月一回更新されるWEBテストの模擬テストを何回も解いてパターンを覚えた。

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公開日:2022年7月25日

1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40代ぐらいの女性人事と技術系社員【面接の雰囲気】リラックスして答えてくださいと言われたので、堅苦...

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公開日:2022年7月25日

最終面接

技術職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】広島本社【会場到着から選考終了までの流れ】学生5名が同時刻に集められ、会議室に待機し、時間になったら各部屋で同時にスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】50代ぐらいの人事(1)、技術系男性社員(2...

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公開日:2022年7月25日

ES

事務系総合職
22卒 | 広島大学 | 女性   内定入社

【ESの形式】WEB【ESの内容・テーマ】卒論のテーマ、卒論の概要、趣味、性格、志望動機【ESを書くときに注意したこと】志望動機の文字数が比較的多かったため、より詳しく、かつまとまりのある文章をこころがけた【ES対策で行ったこと】挑戦する人材をもとめてい...

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公開日:2021年7月2日

WEBテスト

事務系総合職
22卒 | 広島大学 | 女性   内定入社

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI(言語、非言語、英語)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIの一般的なもの。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIは間違えないように、自分の弱点を見つける為本を何周も解いた。結果、自分...

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公開日:2021年7月2日

1次面接

事務系総合職
22卒 | 広島大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。接続確認してすぐに開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部屋が分かれていたが自分の時は10年目以上の人事だと思われる【面接の雰囲気】私を...

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公開日:2021年7月2日

最終面接

事務系総合職
22卒 | 広島大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員3名【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で、自分の人柄を知ろうとする深掘りの質問が多かった。また、最初に自...

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公開日:2021年7月2日

企業研究

事務職
20卒 | 広島大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
企業研究は特にしていません。説明会に参加した際の説明やパンフレットのみで情報を得ました。パンフレットも一度読んだ程度です。選考には小論文がありますが、特別に企業研究をしていなければ書けないというようなものではありませんでした。ある程度文章力がある人なら、電気事業についての一般知識が少しでもあればうまく繋ぎながら書くことができると思います。ただ、面接ではなぜ当社なのかということを詳しく質問されたのでもう少し企業研究していればヒヤヒヤしなくてよかったかなと思います。結果的には合格通知をいただけたので、企業研究が重要だと感じた場面はありませんでした。ただ、入社して働くにあたり、企業理解や業界研究が不十分であると感じているので、これから入社に向けて理解を深めたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日

志望動機

事務職
20卒 | 広島大学 | 女性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
面接では中国地方に貢献したいということと、インフラ業に携わりたいということを述べました。中国地方に貢献したい理由は都会ではなく自分の生まれ育った地方の生活を支えて、地方の活性化や地域復興の礎になる仕事がしたいからです。その中でもインフラ業界に携わりたいと考える理由は、豊かな生活は安心で安定した生活の上にしか成り立たないと思うからです。豊かな生活の送り方は人それぞれだけど、その基盤となる安定した生活を支える仕事がしたいと考え、面接でもそのように伝えました。面接ではエントリーシートを読み込まれており、志望動機について詳しく伝える時間はなかったです。伝えたいことを短い時間でうまく伝えられる力が必要だと感じました。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日

ES

事務職
20卒 | 広島大学 | 女性   内定入社

【ESの内容・テーマ】志望動機、卒論概要、自分の性格、趣味・特技【ES対策で行ったこと】特にありません。基礎となる自分のESを所々修正しながら使いました。卒論概要は初めての形式だったので例を見ながらまとめました。

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公開日:2019年6月26日

1次面接

事務職
20卒 | 広島大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】物腰は柔らかい感じで圧迫感は一切なく、雰囲気も良かったです。ただし、体力面や健康面についての質問はいくつかあり、疑問を感じる点もありました。【サークル活動で辛かったこととその対応】私はサークル活動でチームリーダをした時にメンバーの意見をうまくまとめることができず辛い経験をしました。しかしなぜうまくいかないのか振り返りと改善を行うことで状況を改善し、メンバーの意見がまとまりやすい環境を作ることができました。私がこの過程の中で大切だと感じたのは相手の声に寄り添うということです。相手の意見を聞いて受け止めなければ自分の声を届けることはできないと思い、聞くことを徹底して行いました。その結果、チームのメンバーがお互いに意見を伝えあい、解決策を話し合う機会を増やすことができました。私はこの経験を通して、意見を伝え合うことの大切さや相手の意見を受け止める大切さに気づくことができました。【志望動機の深堀質問を複数回】面接では志望動機に関する深堀質問を複数回され、どれも短い会話を何度かやりとりしました。内容はESに書いてあるものについて「ここは〜〜と書かれていますが〇〇ということですか?」「ここに書かれている〜〜とはどういうことか詳しく教えてください。」など少しづつ質問されその質問に応えていく感じでした。どれも一文から三文程度の回答で次の質問が来る、という感じだったので詳細は覚えていません。深堀と言っても難しい質問はなかったと思うので、自分の志望動機についてある程度背景があれば答えることができると思います。また、志望動機と関連して他の業界のエントリー傾向や、他の企業に選考状況について聞かれる場面もありました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】次々とテンポよく質問したい感じがしたので言いたいことを短くまとめる力が必要だったかなと思います。書面ではなく顔をよく見られている印象だったので相槌なども気を抜かないほうが良いと思います。

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公開日:2019年6月26日

最終面接

事務職
20卒 | 広島大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接時間は15分とかなり短めで次々質問が飛んでくる印象でした。面接官は3人でしたが、一時同様、圧迫感はないです。【自分の長所と活かせると思う仕事】「私の長所はどんなことでもコツコツと緻密に努力できることで、この緻密さが経理や管理部門の仕事に生かすことができると考えています。」この回答に加えて、「例えばどんな場面ですか?」「今までもそういう経験がありましたか?」というような質問が何回か繰り返されました。私は最初の質問で色々と盛り込んでがっつり回答するつもりだったのですが、合いの手のように質問を入れてくださるのでかなり話しやすい印象でした。その他この話題で何店か質問(というより会話形式)がありましたが雑談のような雰囲気だったのであまり覚えていません。会話っぽく話が進むので気楽さもありつつ、つまらずに話すことが大事だなという緊張感もありました。【志望動機とこの企業の魅力について】志望動機は一次選考と同じ内容を伝えました。ESをかなり読み込まれている印象で、不明点やあやふやな点がないかと話していてかなり緊張しました。一次面接よりは志望動機に使う時間が短かったですが、一次面接同様に「ここは〜〜と書かれていますが〇〇ということですか?」「ここに書かれている〜〜とはどういうことか詳しく教えてください」など少しづつ質問され、それに応えていく感じでした。志望動機から他の選考状況の質問に移行する流れも全く同じ感じがしました。自分の志望動機についてある程度背景があれば答えることができると思いますが、一次面接で話したことをメモして、事前に見返していれば最終面接で焦らなくてより良いと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接同様、次々とテンポよく質問したい感じがしたので言いたいことを短くまとめる力が必要だったかなと思います。

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公開日:2019年6月26日

企業研究

技術職
19卒 | 広島大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
日本の電力業界の現状と今後の展望について調べ、その中で中国電力が他社と比べてどういった点で優れているか、遅れているかなどをまとめました。企業の掲げる理念と自分がやりたい仕事がどう結びつくのかに重点を置いて企業研究を進めました。日本の電力業界は、電力自由化に伴い、これまで通りの保守的な考えのみではなく、新技術の開発や新市場の開拓が求められます。そのため電力自由化に関する知識とそれに対する自分の考え、そして自由化に伴って電力会社ひいては社員である自分がどのように社会に貢献していくかを具体的に述べられるとよいと思います。中国電力には技術系の仕事にも複数の部門があり、自身の大学での専攻によってある程度配属先が絞られます。インターンシップや事業所見学には必ず参加し、仕事内容などそれぞれの部門についての知識を深めておく必要があると思います。 続きを読む
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公開日:2018年12月10日

志望動機

技術職
19卒 | 広島大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が生まれ育った中国地方を中心に、多くの人々の生活を支える責任感のある仕事に携わることができると感じ、貴社を志望しました。私はこれまで安心・安全な社会の実現に貢献できるエンジニアになりたいと考え、企業選びを行ってきました。貴社の説明会に参加した際には、貴社が停電時間の短い品質の良い電気を提供しており、ポイントサービスや他企業とのコラボレーションメニューを取り入れていることを知り、地域の人々に魅力を感じてもらえるような企業を目指している点に魅力を感じました。また、今までのお客様を大事にする一方で、マレーシアを初めとした海外事業に参画しているほか、ITを活用した新たな取り組みにも力を入れるなど、積極的に新たな課題に挑戦している企業であると感じました。その他にも貴社は石炭ガス化複合発電技術など、石炭火力の技術開発に長けていることを知り、原子力発電や再生可能エネルギーなどが不安定な現状において、日本を初めとした世界の環境問題やエネルギー問題の解決に向けて貴社が果たす役割は大きく、貴社であれば地域密着と新たな挑戦を両立し、責任とやりがいのある仕事ができると考えています。 続きを読む
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公開日:2018年12月10日

ES

技術職
19卒 | 広島大学大学院 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】研究内容/性格・特徴等/志望動機/会社への希望事項等(ここで私は自己PRしました。)【ES対策で行ったこと】会社説明会で仕事理解を深め、自分のやりたい仕事とのマッチングを行いました。大学で行われる説明会に参加するだけでなく、企業で行われる説明会にも参加し、より多くの社員の方に質問して仕事内容や企業の抱える課題などについて深く理解するようつとめました。

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公開日:2018年12月10日

WEBテスト

技術職
19卒 | 広島大学大学院 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語【WEBテスト対策で行ったこと】英語の問題があることを過去の傾向から予想し、予め「最新最強のテストセンター(成美堂出版)」などで対策をしました。

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公開日:2018年12月10日

1次面接

技術職
19卒 | 広島大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/人事【面接の雰囲気】面接の雰囲気は堅めでした。しかしながらこちらの話にしっかりと耳を傾けてくださっていたので、話しやすかったです。【研究以外に力を入れたことはあるか】大学では●●部に所属していました。●●部には指導者がいなかったため、選手同士での指導を行っていたこともあり、積極的に技術を吸収し、それを他人に教える力を見につけることができました。1年目は選手として活動していましたが、2年目は怪我のため選手としてではなく、マネージャーとして活動しました。主に選手の技術指導に当たり、1年目に得た技術と、2年目以降に指導書などを通じて学んだ知識を生かして選手指導を行いました。選手によって理想的なフォームへのアプローチが異なってくるため、個々の選手の指導ノートを造り、選手と相談しながら技術を高めていくことができました。中学から続けてきた●●が好きだった、そして所属している部活に恩返しがしたいと思ったため、マネージャーになったのですが、自分が主体的に取り組まなければならない環境のため、多くのことを学ぶことができ、先輩方には感謝しています。【なぜ他電力会社ではないのか】御社は他電力会社と比較しても石炭火力に強みを持っており、ベースロード電源とすることで良質な電気を安価に供給することができ、中国地方以外のより多くのお客様に、選んでいただけるのではないかと考えました。また、石炭火力の課題であるCO2の問題に対しても、IGCCやIGFC、USCなどを適用することで改善に向けて取り組んでいますし、御社の一員として働くことで、多くのお客様に選んでいただきつつ、課題解決に向けた挑戦ができると感じたためです。そして私が生まれ育った中国地方を中心に、多くの人々の生活を支える責任感のある仕事できること、そして電力の安定供給を通じて安心・安全な社会の実現に貢献できるエンジニアになれると考えたためです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機と部活動での経験に一貫性を持たせたことが評価されたポイントであると感じました。また、事業所見学会で感じたことを伝えられたことも評価されたと思います。

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公開日:2018年12月10日

最終面接

技術職
19卒 | 広島大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/役員/役員【面接の雰囲気】面接の時間が短いため、質問内容は1次面接を踏まえたものになっていますし、それに対して簡潔に答えることを要求されます。1次面接と比べて緊張感があり、仕事理解に関する質問が多かったです。【原子力発電についてどう思うか】新規制基準をクリアしている発電所に関しては再稼働させるべきだと考えています。これには以下の3つの理由があります。・韓国や中国で今原子力発電は稼働していて、もしそこで事故が起こった場合は風向きの関係上日本も無関係ではありません。そのとき,日本で原子力発電を行っていないとなると、今現在高い技術を有していても、事故後の対処などに加わることができないということが起きるかもしれないと考えているからです。・原子力発電はCO2の排出量が少なく、発電コストが安価であり経済性にも優れています。さらには、カントリーリスクが低く、安定確保ができ、供給安定性に優れているからです。・昨年夏に台湾で大規模停電が発生しました。停電の原因は人為的な作業ミスであったとされていますが、この事故を機に、台湾の脱原発路線について疑問の声も上がっており、上質な電気を安定的に送るためにも、原子力発電は必要であると考えております。【事業所見学会を通じて、自分が一番やりたいと感じた仕事は何か】主に発電設備の保守・点検から新規設備の搬入に関わりたいと思っています。私の研究では回転機械を扱い、振動原因の予測を行ってきましたので、火力発電、原子力発電で用いられている蒸気タービン、ポンプ、コンプレッサーなどの保全、改修作業において、振動測定によって異常診断する際に、これらで得た振動工学の基礎的な知識が生かせると考えています。私の志望動機にもつながっている、安定した電気を家庭や工場に送り、生活を支えているという実感が得られるのは実際に機械を正常に動かす役割であると思いますし、見学会で現場で働く社員の方のお話を聞くと、非常にやりがいと充実感をもって仕事をしているように感じられ、より強くそう感じるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接では仕事内容に対する理解がうまく伝えられていないと感じたので、説明会や見学会で聞いたことをもう一度見直し、わかりやすく伝えるよう心がけたことが評価につながったと思います。

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公開日:2018年12月10日

企業研究

事務系総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
電力業界は今後の変化が激しい業界なので、企業研究・業界研究はやっておいて損は無いと思います。私の場合、企業研究は会社説明会で、業界研究は「業界地図」や「図解入門業界研究 最新 電力・ガス業界の動向とカラクリがよーくわかる本」などで行いました。時間に余裕があれば他の電力会社の説明会に参加して、同業他社との違いを見つけて企業研究を深めるのも良いかもしれません。 それに加え、他の業界と電力業界の違いを知るために、いろいろな業界を見ることも大切だと思います。私はインフラ業界(特に電力業界)を志望していたのですが、鉄道会社やガス会社、プラントエンジニアリング業界などを幅広く見て「なぜ電力会社なのか」ということを考えるようにしていました。実際、「別の業界ではなくてなぜ電力なのか」という質問もされたので、電力会社の特徴を知る上でも、他の業界にも視野を広げてみて下さい。 続きを読む
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公開日:2018年11月22日

志望動機

事務系総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由3つあります。1つ目は、仕事を通じて「人や社会を支えたい」という想いを貴社で実現したいからです。私は部活動で怪我を負った際に、今まで気づかなかった周りの人達の支えを痛感し、今後は支えられる存在ではなく「支える存在」になりたいと考えました。そのため、中国地方を中心に、生活や産業に欠かせない電力を安定的に供給している貴社で、地元を中心とした多くの人々の支えとなりたいと強く思い、志望しました。 2つ目は、地域の発展を第一に考える姿勢に魅力を感じたからです。電気の安定供給だけでなく、出前授業やスポーツ教室、地域振興イベントへの協賛といった様々なCSR活動を行い、地域の発展を支えている貴社だからこそ、仕事を通じて「地域に貢献している」という実感ややりがいを強く感じられると思いました。 3つ目は、地域を超えて成長していける企業だからです。今後大きく変化していく電力業界の中でも、価格水準の低さや知的財産の多さなどの競争力を活かし、地元の地域を大切にしながら、他の地域でも発展していける電力会社である点に惹かれました。 以上の3つの理由から、貴社を志望します。 続きを読む
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公開日:2018年11月22日

ES

事務系総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】志望動機/学生時代に頑張ったこと【ES対策で行ったこと】全体の構成を明確にして、読む人がわかりやすいように心がけました。また、企業や業界の理解度を示すために、具体性を持たせて書きました。

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公開日:2018年11月22日

WEBテスト

事務系総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】テストセンターの言語・非言語・英語【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターの言語と非言語については、スマホに有料のアプリを入れて隙間時間で解くようにしました。

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公開日:2018年11月22日

1次面接

事務系総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明だが、おそらく年次は高め【面接の雰囲気】穏やかすぎず厳しすぎず、普通の面接といった雰囲気。面接時間が短いため雑談もあまりなく、矢継ぎ早に質問をされました。【貴方の弱みは何ですか。その弱みを今後弊社でどう克服していきますか。】私の弱みは、責任感の強さが空回りして独りよがりで行動してしまうことです。この弱みが露呈したのが大学3年時にゼミの共同論文作成で5人組のリーダーを務めたときです。私は、リーダーとして論文を完成させなければならないという責任感を強く感じてしまい、独りで研究を進めたり、多くの作業を担ったりしてしまいました。その結果、他のメンバーの当事者意識やモチベーションを下げてしまいました。御社のような社会的責任感の強い会社で働く上では、こうした私の強い責任感をいかんなく発揮する一方で、空回りして独りで何でもしようとするのでなく、自分が企業の一員であるという自覚を忘れず、周りと協調しながら仕事を進めていきたいと思います。【学生時代に頑張ったことについて教えください。その経験を弊社でどう生かしますか?】私は部活動で1年間にわたる怪我を乗り越え、自己ベストの更新を成し遂げました。私は大学1年の12月に、椎間板ヘルニアという腰の大きな怪我を負い、約1年間練習することが困難になりました。最初は歩く事も出来ず、医者からは治る保証もないと言われ、一時は退部も考えました。しかし多くの仲間から励ましの言葉をもらい、怪我と向き合う決意をしました。まず、客観的な視点を持たずに独りよがりで練習してきたことが一番の問題と考え、トレーナー等に積極的に働きかけ、怪我の原因やリハビリ方法を一緒に勘案しました。その後、仲間と励まし合いながら、体幹トレーニング等の地道なリハビリメニューを約1年間休まず続けて怪我を完治させました。それだけでなく「結果を出して、自分を支えてくれたチームに恩返しがしたい」という思いが芽生え、怪我で鍛えた「心と体の軸」の強さを武器に、怪我完治の約半年後に自己ベストを更新することができました。私はこの経験を御社で活かし、自分が周りの人々に支えられているという自覚を常に持ち、チームワークを大切にしながら辛抱強く活動していく自信があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の質問に普通に受け答えが出来れば大丈夫だと思った。あまりうまく答えられない部分も多々あったが、答えようとする姿勢は見せたので、そこは評価されたのかなと思いました。

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公開日:2018年11月22日

筆記試験

事務系総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定入社

【筆記試験の内容・科目】小論文(約1時間)【筆記試験対策で行ったこと】小論文だったので、特に対策は練ることが出来なかったが、電力業界についての理解は深めていくように心がけました。

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公開日:2018年11月22日

最終面接

事務系総合職
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】比較的穏やかだったが、鋭い質問もされた。面接官は、一人の方が司会役で、残りのお二方が質問する形式だった。【学業面で学生時代に頑張ったことは何ですか。】私が学業面で力を入れた事はゼミの共同論文で5人組グループのリーダーを務め、先行研究のない論文を完成させたことです。私は経営を専攻するゼミに所属しており、大学3年時に共同論文を作成しました。共同論文の作成は先行研究という既存の研究を基に行うのが通例なのですが、これでは今までの研究と類似した意味のない論文になると考え、人工知能を主題とした新しい論文に挑戦しました。初めは手の付け所に困りながらも、定義や前提条件などを素早く設定して研究を前進させました。また、私が独りで多くの作業を担っていたことが原因でグループ内の士気や当事者意識の低下を招きましたが、それまで怠っていた進捗状況などの情報共有を活発にし、各々の特性に合った人材配置や仕事量の調整を行うことでモチベーションを高めました。その結果、論文を完成させることができ、教授からテーマの斬新さや研究の進め方などを称賛していただきました。【弊社が今後の電力業界で生き残っていくためにはどうすればいいと思いますか。】御社が今後の電力業界で生き残っていくのに必要な要素は2つあると考えます。まず一つ目が業務の効率化です。電力自由化で顧客獲得の競争が激化する中で、お客様を一番惹き付けるのはやはり電気料金の「安さ」です。この安さを実現するためには業務を効率化することが必要であると考えます。例えば、AI等の最新鋭の技術をいち早く導入し、発電所などの現場やオフィスでの業務効率化を図ることが挙げられます。2つ目に必要な要素は、顧客の信頼の獲得です。いくら電気料金が安くても、電力が安定して供給されないような小売業者とは、お客様は契約しません。したがって、御社のように、長い年月をかけて電力の安定供給やCSR活動を行って信頼を得ている企業では、他の地域でも根強く信頼を獲得していくことが今後の顧客獲得に必要であると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】大きな声や笑顔を意識して、「印象」をよく見せたのが良かったのではないかと思います。扉を開けて大声で「失礼します!」というのがおすすめです。

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公開日:2018年11月22日

企業研究

技術職
18卒 | 広島大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
企業研究ではまず、ホームページを見て会社の概要や事業内容を確認し会社について面接で聞かれたら必ず答えられるようにした。特に、電力業界はこれからの自由化により大きく現在と状況が変化していくと考えられるため、業界研究をWEBより詳しく行った。自由化について理解を深めたあとはその会社の対策はもちろん、同業他社の取り組みについてもホームページで調べることで自由化に対する自分の考えや自分が入社したらどのようにその問題に取り組むかをしっかり決めた。また、原発問題に関しても詳しく調べた。具体的には原子力機構が発行しているパンフレットを熟読したり、企業の安全対策について理解を深め、もし自分が働くことになったらどのように問題に取り組むかの考えをまとめた。 続きを読む
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公開日:2017年12月7日

志望動機

技術職
18卒 | 広島大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
エネルギーの安定供給が使命である御社でなら人と環境の双方に大きく貢献できると考えたからです。私は環境問題の解決に対して貢献したいと考え、現在の排ガス浄化触媒合成の研究を選択しました。そして、これからはより大きな規模で人々と環境の両方に貢献できる仕事に注力したいと考え、エネルギー関連の仕事に興味を持ちました。その中でも御社は石炭ガス化複合発電技術をはじめエネルギーの高効率化やCO2の排出量削減に対してどこよりも積極的に取り組んでおり、人々に安定して電気を届けるだけでなく環境問題に対しても意欲的に取り組む姿勢に惹かれました。さらに、電力の自由化に伴い、海外を含めた広い範囲に向けて積極的に事業展開を行うだけでなく、地元のスーパーや球団とコラボするなどの魅力的な企画から御社の地域社会に愛される企業を目指す姿勢に共感したため志望するに至りました。 続きを読む
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公開日:2017年12月7日

ES

技術職
18卒 | 広島大学大学院 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】自己の性格、特徴について記入して下さい。/当社志望の動機を教えて下さい。【ES対策で行ったこと】研究室の先輩が書いたESの文章構成を参考にESを書いた。書いたESを先輩や学校の就職相談指導員に添削してもらった

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公開日:2017年12月7日

WEBテスト

技術職
18卒 | 広島大学大学院 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断/英語【WEBテスト対策で行ったこと】自分でSPI対策として参考書を購入してそれを三周した

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公開日:2017年12月7日

1次面接

技術職
18卒 | 広島大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は2人ともにこやかにむかえてくださり、また最初の質問も朝起きた時間など一般的な内容からはじまったため雰囲気がよかった【あなたの原子力発電に対する考えをきかせてください】私は原子力発電を再稼働させることには賛成です。過去に発生した福島原子力発電所の事故から人々は原子力発電に対してよくないイメージを持っていることが多いと思います。原子力発電所を稼働させないことが世間に対してのイメージはよくなるかもしれませんが電力を安く、安定して供給のためには原子力発電の再稼働が必要不可欠だと考えています。私は原子力発電所の再稼働のためには人々の信頼を得るための地道な取り組みが必要だと考えています。そのためには、原子力発電所に対する人々の理解を深めるために様々な場所で説明会および質問会を行うことで少しずつ再稼働の実現に近づけるのではないかと考えています。また、先ほど述べたポイント制度もさらに発展させることも重要です。【なぜ当社を志望したのですか】御社は規模が大きいながらも地域社会を大切にしている社風に魅力を感じました。近年、電力の自由化が進む中で他の地域の電力会社は供給範囲の拡大を計画し、日々競い合っています。確かに電力の供給範囲を拡大することも大事なのですが、私はそれ以上に今までのお客様を大切にし、これからも選び続けてくれるよう努力することが最も必要だと考えています。御社の自由化対策の取り組みの1つであるポイント制度や地元球団とのコラボ企画は地域の人々のために喜んでもらえるような取り組みであると強く感じ、その姿勢に私は強く共感しました。また、6年間広島で生活して、お世話になったことから広島を含む中国地方を支える仕事がしたいと考えたからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接終了に君の思いがよく分かったと面接官の方がおっしゃったので自分の考えをわかりやすく、情熱的に語ることが評価されたと考えています。

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公開日:2017年12月7日

最終面接

技術職
18卒 | 広島大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/不明【面接の雰囲気】面接官は役員と思われる方だったのだが、面接室に入った瞬間から全員が笑顔で迎えていただいたためこちらの緊張をほぐそうとしていただいたのが伝わった。【電力自由化についてあなたの考えを聞かせて下さい。】電力自由化は新たな顧客獲得に挑戦できるとても良い機会だと考えられます。しかし、その中でも今まで会社を選んでいただいたお客様に対しても今まで以上に密着して寄り添う姿勢を見せなければならないと思います。例えば、電気料金に応じてポイントをつけるなどの付加価値をつけるといった制度を導入したり、地元のスーパーや企業とコラボして新たな付加価値を付けるといった取り組みです。このような取り組みを続ければたとえ他の電力会社がこの地域に参入してきても今までのお客さまはこの会社を選び続けてくれると私は考えています。そのほかにも、現在、世間では環境問題についての関心が高いため、新エネルギーをつかった発電事業を導入することで世間に対するイメージもよくなると考えています。【あなたの長所は積極性とありましたが、具体的に教えてください】私が品出しアルバイトをしているスーパーでの事例を挙げさせていただきます。私がアルバイトをしているスーパーでは商品の値段変更ミス(売り場とレジでの表示価格が違うこと)が多々ありました。私はそのミスが様々な人に迷惑がかかってしまうため確認の徹底を自らが中心となって行いました。具体的にはまず、社員の人にはたらきかけ、毎日時間と担当者を決めて全商品の値段をチェックする制度を提案しました。その際に私は、担当者が正確かつ円滑に作業できるようにと考え、全商品をリストアップしたチェックシートを作成しました。さらに全員の目につくように目標とするミスの削減件数を貼ることで、全員が意欲的に改善に取り組める環境づくりを心掛けました。その結果、ミスの件数を10分の1にまで削減することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】電力業界は自由化によって大きく流れが変わっていくと考えられるので、安定的な思考よりも挑戦的であったり、積極的な姿勢が評価されたのではないかと思います。

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公開日:2017年12月7日

企業研究

技術系総合職
18卒 | 徳島大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
電力業界の現状をまず知り、その中で中国電力の現在の状況をホームページや説明会等を通して知っておくこと。説明会や施設見学などイベントがいくつかあるので全て参加するようにしたほうが良い気がする。また、技術系ではいくつか部門が存在するので、どの部門に行きたいか、なぜこの部門を志望しているのかなどを明確に言えることが必要である。また、地元の電力会社でない場合はなぜ中国電力を志望しているのかと問われることが多いので対策が必要。有益だった情報源は施設見学に参加した際に配布する資料であり、技術系各部門のことが細かく書いているため、有益だった。中国電力に入社して将来どのように活躍したいかなどのイメージを問われることもあった。 続きを読む
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公開日:2018年2月16日

志望動機

技術系総合職
18卒 | 徳島大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は多くの人々の生活や産業を支え、社会に貢献できる電力会社に興味があり、将来携わりたいと考えております。そんな中で貴社の説明会に参加して、高い技術力や徹底した安全意識や迅速に業務を行う厳しさとやりがいのお話を聞かせていただき、社員の方々の使命感や想いでもある“EnerGia”を知り、印象に残りました。電気事業の環境変化に伴い、他電力会社と違う点として、地域との繋がりをよりいっそう強くしつつ全国・海外への事業に積極的に取り組んでいる点、もう1つは他企業への出向がある点も貴社の特長だと思っており、地域共生の想いを持って様々な場所でスキルを身に付けていける環境に魅力を感じました。また私自身、海外ボランティアでカンボジアを訪れた際にインフラ設備が不十分であることを目の当たりにし、大学で学んだ電気の知識を活かしたいと思っており、貴社ではカンボジアで小水力発電所開発コンサルや送変電人財育成を行っている点を知って、私も海外の発展途上国を支えていきたいと思いました。これらのことから、私も貴社の一員として地域貢献の想いを持ちつつ全国・世界という舞台にも挑戦していきたいと強く思い志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2018年2月16日

WEBテスト

技術系総合職
18卒 | 徳島大学大学院 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱をメインに予習復習を反復し、解き方を覚えた。

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公開日:2018年2月16日

1次面接

技術系総合職
18卒 | 徳島大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接の練習という名目ではあるものの、少しかたい雰囲気もあり、質問に答えた際にはアドバイスなどをくれた。【グローバル人材とはどういう人で、そういった人材を育成するために大学が出来ることは?】グローバルな人材とは、語学能力に長けている・海外志向が強い・留学経験なども要素の1つだと思いますが、最も大切な要素はどんな環境でも成果を生み出せ、複雑な状況を理解して、多様な相手と良好な関係を築くことであり、そのような人物をグローバルな人材だと思っております。そういった人材を育成するために大学ができることの1つとして挙げさせて頂くと、私の隣の研究室がゼミも輪講も卒論発表もすべて英語で行っており、積極的に留学生の受け入れにも力を入れていて、その結果、日本人学生の語学能力や視野の広さなどが1年間で飛躍的に伸びて且つ研究成果を出している場面を見たことで、やはり大学でこのようなことを積極的に行っていくことでグローバル人材を育成できるのではないかと思っています。【再生可能エネルギーが普及するに当たって電力会社に与える影響は?そのような中で電力事業の難しいところは?】太陽光発電や風力発電などといった分散型電源が普及することにより、太陽光や風力は気象条件による出力変動が大きくて地域偏在もあるため、周波数調整力の不足や余剰電力の発生、系統電圧の上昇や送電容量の不足などといった影響が与えられると存じています。+その対応策としては、蓄電池や揚水発電を活用したり、送変電設備の整備・増強を行ったり、柔軟な需給調整に対応できる電力系統システムの構築などが挙げられると思います。そのような中で難しいところとして、日常生活あるいは産業活動から電気を切り離して考えることはできないため、電力事業は公益事業とされており、国民生活・産業活動に大きな影響を与えるので、民法や会社法だけでなく、「電気事業法」をはじめとする関係法令によって規制されているので国や政府などと話し合いを慎重に行う必要がある点が難しいところだと思っております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接の練習という名目のため、それほどしっかり評価された場面はないが、電力業界についてしっかりと知識を持っていると関心してくれる。

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公開日:2018年2月16日

最終面接

技術系総合職
18卒 | 徳島大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接のため、どちらかというとかたい雰囲気もあったが、こちらがしっかりと答えると真剣に聞いてくださりメモもしっかりとっていて関心を持っていただいてた。【なぜ、四国電力でも関西電力でもなく、当社なのか。】私は、社会の基盤を支える電力会社に興味があり、いくつかの会社の説明会に参加しました。まず地元である四国電力は、地域とともに歩むことを大切にしており、地元四国に貢献する点では良いと思った一方で、海外事業に関しては情報収集やコネクションを作る段階であり、将来的に海外で活躍しようと思っても一歩出遅れるのではと思いました。関西電力は、グローバル化を目指して積極的に海外での発電所建設やコンサルティング事業を行っており、魅力的ではありますが、一方で関西地域を超えて全国展開に力を入れている分、地域とあまり密着してない印象を感じました。そこで御社は、地域密着型企業としてボランティア活動を行ったり地域を交えたイベントの導入かつ発展途上国の小水力発電開発など海外事業へも力を取り入れており、私も地域とともに歩み、海外事業に挑戦していきたいと思い御社を選びました。【大学で学んだ専門性をどう仕事で活かせる?⇒スマートメーターを活かす方法を知っていますか?】研究面においては、高電圧を用いた研究を行っており、御社と同じく強電を取り扱うので細心の注意を払いつつ作業を行う点を活かしていけると思っております。授業面では、電力系統論などを受講して発電・変電・送電・配電を統合したシステムである電力系統全体の在り方やスマートメーターなどの最新の技術について学んだことをベースに、より深く関わって行きたいと思っています。大学でスマートメーターについて学び、従来の計測に比べて30分ごとの細かな測定によって、電気の使用量の傾向を細かく知ることができるため、より効率的な省エネを推進したり、お客さまの電気の使い方に応じた多様な料金プランを用意することも可能になると存じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるのでかたい雰囲気ではあるが、面接後に人事面談があり、そこで言えなかったことなどを話せるので挽回することできる。

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公開日:2018年2月16日

企業研究

事務系総合職
18卒 | 京都府立大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
中国電力ということで、志望動機は中国地方(特に広島県)出身の方であればそれほど苦労することはないのかなと思う。ただ、電力会社という学生になじみのない業界について、どういった事業を行い、どうやって収益を得ているのかをどれだけ理解できるかが合格のキーとなるはずです。自分は、まず「就職四季報 業界地図」を用いて、電力会社がどのような状態にあるのか、その中で中国電力はどういった立ち位置にいるのかをざっくりと把握した。その上で、就職説明会に足を運び、中国電力についての詳しい説明資料をもらい、かつ社員の方への質問を通してようやく会社の全体像を理解できた。自らのキャリアビジョンも、会社のビジョンが見えていなければ描きようがない。まずは会社のビジョンを正確に把握すること。これを意識すると良いと思います。 続きを読む
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公開日:2018年1月24日

志望動機

事務系総合職
18卒 | 京都府立大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は日常に根本から密着した電力を通して、「世界中の日常に新たな可能性を創造したい」と思い貴社を志望しました。日常とは人々が暮らす場面に加え、人々が働く工場やオフィスの場面をも意味します。電力自由化から1年が経ち、2020年の発送電分離も見据え、今後は中国地方でも競争が活発化すると見込まれます。また、国内外問わず省エネ需要が高まり、IoTやAIを活用したあらゆる電力消費の効率化が求められています。このように事業を取り巻く環境が激変する中で、貴社は、タブレット端末のカメラを利用して自動で電力量計の数値を読み取るシステムの導入、加えてAIを活用した認識制度の向上、発電所に留まらずビルや工場での実用化に向けた研究などを進めています。また、他社と共同でカンボジア電力公社から送配電網増強のコンサルタント業務を受託するなど、海外事業にも力を入れています。こうした中国地方、国内、海外ともに様々な戦略を用いて競争力を高く保ち続ける貴社でこそ、私の強みである戦略性を活かし、中国地方から世界へと、人々に新たな可能性を届けられると考えています。 続きを読む
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公開日:2018年1月24日

WEBテスト

事務系総合職
18卒 | 京都府立大学 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断/英語有り【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターの試験だったので、他の企業の結果を使い回した。テストセンターは結果が使い回せるので、決まった参考書を用いて短期間で集中的に対策するのが良いと思う。

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公開日:2018年1月24日

1次面接

事務系総合職
18卒 | 京都府立大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事(年数不明)【面接の雰囲気】受付の方が学生にとても親切に対応してくださり、緊張を解くことができた。面接も学生の考えを読み取ろうとする態度で、非常になごやかであった。【高校時代に努力したことについて教えてください。】私は高校時代は広島県内の高校に通っていました。サッカー部に所属していましたが、実力校であり、レギュラー争いは非常にはげしいものでした。そのため私はレギュラー争いに負けることもあり、何度もくじけそうになりましたが、持ち前の負けず嫌いの根性から、自分に足りないものはなにか、どうすればレギュラーを取れるかを必死に考えました。先輩や後輩に自分の足りないものについて聞いて回り、それを聞いて落ち込むのではなく、「これを克服すればレギュラーを奪えるんだ」と前向きに考えることで努力を継続してきました。その結果として、3年生の最後の大会ではレギュラーを奪うことができ、さらに広島県でベスト8に入ることができました。【いままでの人生で一番の困難と、それをどう乗り越えたかについて教えてください。】私の人生における最大の困難は、タイで一文無しになった経験です。結論から言うと、この困難を乗り越えることで、私は人類が元来備える生命力を開花させることができました。一年生の時に、2か月間旅行をした際、お店でタイ人に法外な食事代を支払わされ一文無しになりました。それでも生きるために食事を求めていた私は、何か起こるかもしれないと思い、現地のサッカーに飛び入ると、両親が安宿を経営しているという少年に出会いました。私はその両親に、働く代わりに宿と食事を提供してほしいと必死にお願いし、なんとか生き延びることができました。極限の状態にあっても、生きるために考えるべきことを考えられるという私の強みを、私自身がこの経験を通してはじめて知ることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】高校時代について質問されるとは思っていなかったが、即座に答えられたことが評価されたポイントだと思います。

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公開日:2018年1月24日

筆記試験

事務系総合職
18卒 | 京都府立大学 | 男性   内定辞退

【筆記試験の内容・科目】独自の小論文試験「中国電力が企業理念を実現するために必要なことは何か」(40分)【筆記試験対策で行ったこと】小論文試験の内容は事前に知らなかったので、特別に小論文の対策をしたわけではない。結果的に、中国電力についての企業研究が対策となった。

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公開日:2018年1月24日

最終面接

事務系総合職
18卒 | 京都府立大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、中堅人事、営業部長【面接の雰囲気】一次面接と同じように、受付の方が学生に対し非常に親切に接してくださった。しかし最終面接ということもあり、面接室に入った時の緊迫感は相当なものであった。【大学時代に打ち込んだことについて教えてください。】私はフットサル部で、「戦略家」として活動に打ち込んできました。私は攻撃のポジションでしたが、試合では一人で相手を突破出来ない場面もあり、複数人での攻撃戦略の立案に注力してきました。チームで一番に戦略を考える役割を担い続けたことで、「現状分析・戦略立案・提言・実行」という一連の過程が体に染み付いています。しかし初めは、自分の考えた戦略を部員に納得してもらえない困難もありました。私が感情的にのみ提言を行っていることが原因だと気づき、そこから私は特に提言に際し、相手が「遠くからシュートを打つ回数・攻撃にかける人数」などを考慮し、だからカウンターに特化しようなどと根拠付けて立案の過程を説明することを意識し続けました。毎試合、相手の守り方に応じて異なる戦略を素早く立てることには苦労しましたが、提言を部員に納得してもらうことで、各々が得意な役割を果たすようになり、戦略の成功性が高まりました。段々と戦略が形になり始めた折に臨んだ大会では、関西地区3位の成績を残しました。この経験で、自分の考えた戦略で組織を動かす力を付けました。仕事では、組織を課題解決へと導く案内能力としても活かせると考えています。【これから新たに中国電力が提供するサービスとして、どのようなものが望ましいと考えますか。】AIやIoT社会において、すでに御社が取り組まれているように、タブレット端末などのカメラを利用して自動で電力量計の数値を読み取るシステムや、AIを活用した認識システムの質を向上させることが第一だと思います。また、BtoCで考えた場合には、各家庭や個人に応じて柔軟に電力料金のプランを設定するサービスを提供することが望ましいと考えています。各家庭や個人の暮らし方は多様に変化しており、一律の料金システムや電力供給システムでは個々の顧客に対応できていないと考えるからです。具体的には、AIを用いて、各家庭や個人の電力使用量や使用時間帯などのデータから、各家庭や個人に見合った電力料金のプランを提案するという方法です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「新たな中国電力のサービスについて提案せよ」という突飛な質問に対し、ある程度質の高い回答をできたことが評価された一番のポイントだと思う。

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公開日:2018年1月24日

企業研究

16卒 | 慶應義塾大学   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
自分がどんな仕事がしたいのか、具体的に持つことが大事だと思いました。そのために私が参考にしたのが、先輩社員の声です。私と同じような経歴の先輩社員の方がどのようなお仕事をされているのか、いくつかホームページに載っていましたので、その中から自分が将来やりたい仕事のイメージを作り上げました。なぜその仕事に魅力を感じたのか、ということも合わせて考えると良いと思います。また、電力業界は激変の時代に置かれているので、業界全体の知識を得るため競合他社の説明会にも参加すると有益な情報が手に入ります。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

16卒 | 慶應義塾大学   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
地元で活躍したいという気持を全面に押し出しました。生まれ育ち高校まで地元にいて、大学から東京に出た自分は、就職活動をする中でやはり地元に帰って地元の人のために東京で得た知識経験を活かして働きたい思いが強くなったという気持ちを、丁寧に伝えました。ただ、面接で話すことはもちろん大切ですが、その前に東京で開かれている説明会に積極的に顔を出して名前や顔を覚えて頂くことや、ESで地元への思いをしっかりと述べることが志望度の高さを面接官に伝える手なのではないかと思います。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

1次面接

16卒 | 慶應義塾大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】15年目の人事/15年目の人事【面接の雰囲気】ESに沿っての一般的なスタイルでした。面接官の方が、笑顔を見せてくださったり、「いいね!」というのを態度で示してくださったりと、非常に話しやすい雰囲気を作ってくださいました。また、補助面談といって、面接では伝えきれなかったことについて改めて10分ほど時間を設けてくださって、非常に学生思いの面接だと思いました。【電力自由化について(小論文)】電力自由化とはどういうものかについて説明し、その上で会社の社員に求めれられるのはどういったことかという質問でした。「自由化は既に始まっていること、今回は最終段階の小売り自由化であること、2020年に発送電分離があること、新規参入企業として通信分野の企業などが入ってくること」などを説明したうえで、電力会社の社員に求められることを「信頼」というワードを中心に述べました。注意した点としては、論理的にまとめることです。【学生時代最も頑張ったことを教えてください。 】私はエントリーシートに自分が頑張ったことを3つほど書いていましたが、一つ一つについて質問頂けました。学生団体でリーダーとして活躍したこと、論文で書いた内容について等です。注意した点としては、求められている回答以上に話しすぎず、簡潔にまとめること、自信を持って話すことです。また、どの活動も最後まで頑張ったと、誠実で責任感が強い人間であることをアピールし、会社に入ってからお客様や仲間と盤石な信頼関係を築ける存在であると示しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接で面接官から特に聞かれたことは、田舎でも問題なく仕事ができるか、ということや、体力があるかということです。新人研修の後、泥臭い仕事を田舎でしなければなりませんが、それに問題なく取り組めるか、ということを強調されました。問題無いです、と言い切ることが必要だと思いますが、逆に言うと田舎に抵抗がある人は合わないと思ったほうが良いかもしれません。低廉で安定的な電力を住民の皆様に送るために、電力会社の仕事内容は他にも地道で泥臭いことが多いと強調されましたが、そこに意義を感じて仕事ができるかどうかが見られていると思います。

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公開日:2017年6月13日

最終面接

16卒 | 慶應義塾大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員面接ということで、すごく偉い方とお話させていただいているという緊張感がすごかったですが、柔らかい口調で質問を投げかけて頂いたので圧迫だとは全く感じませんでした。【学生時代の活動について】質問内容としては、1次面接と同じでしたので、ほとんど同じように答えました。ただ、1次面接ほど深ぼられないで、特に気になる点だけ、入社後に求められる力や価値観を持っているかの再確認として聞かれたという感じであったと思います。注意した点としては、簡潔にハッキリと述べることです。特に1次より面接時間が短いことや役員の方と話す緊張感の中にあっても堂々と話せる人間であるのだということを示そうと思い、身振り手振りを大きく使うこと、よく通る声で話すことに注意しました。【電力会社の社員に求められること】1次面接と少しかぶる内容ではありましたが、「信頼」をキーワードに具体的に述べました。注意した点としては、字数が多かったのでいくつかに回答を分解してそれぞれ詳細に述べる形で書くことです。形式をあらかじめ自分でさだめてうまくまとめて書くことで、自分にとって書きやすく、相手にとって読みやすいものになったと思います。1点目に、2点目に、という形です。あとは、当然ですが字を丁寧に書くことです。時間はたっぷりあったので焦らず丁寧に書きました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接で面接官から特に聞かれたことは、内定を出したら入社してくれるかということだったと思います。本心から、迷いなく「入社致します、よろしくお願い致します。」と答え、面接官の方に心配させないようにしました。素直に会社を第一に志望する人間だとアピールすることが大切だと思いましたので、はきはきと前向きな回答をしました。

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公開日:2017年6月13日
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中国電力の 会社情報

基本データ
会社名 中国電力株式会社
フリガナ チュウゴクデンリョク
設立日 1951年5月
資本金 1855億2700万円
従業員数 12,949人
売上高 1兆6946億200万円
決算月 3月
代表者 清水 希茂
本社所在地 〒730-0041 広島県広島市中区小町4番33号
平均年齢 42.2歳
平均給与 799万円
電話番号 082-241-0211
URL https://www.energia.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132952

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