2016卒の慶應義塾大学の先輩が中国電力の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒中国電力株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 15年目の人事/15年目の人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接で面接官から特に聞かれたことは、田舎でも問題なく仕事ができるか、ということや、体力があるかということです。新人研修の後、泥臭い仕事を田舎でしなければなりませんが、それに問題なく取り組めるか、ということを強調されました。問題無いです、と言い切ることが必要だと思いますが、逆に言うと田舎に抵抗がある人は合わないと思ったほうが良いかもしれません。低廉で安定的な電力を住民の皆様に送るために、電力会社の仕事内容は他にも地道で泥臭いことが多いと強調されましたが、そこに意義を感じて仕事ができるかどうかが見られていると思います。
面接の雰囲気
ESに沿っての一般的なスタイルでした。面接官の方が、笑顔を見せてくださったり、「いいね!」というのを態度で示してくださったりと、非常に話しやすい雰囲気を作ってくださいました。また、補助面談といって、面接では伝えきれなかったことについて改めて10分ほど時間を設けてくださって、非常に学生思いの面接だと思いました。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代最も頑張ったことを教えてください。
私はエントリーシートに自分が頑張ったことを3つほど書いていましたが、一つ一つについて質問頂けました。学生団体でリーダーとして活躍したこと、論文で書いた内容について等です。注意した点としては、求められている回答以上に話しすぎず、簡潔にまとめること、自信を持って話すことです。また、どの活動も最後まで頑張ったと、誠実で責任感が強い人間であることをアピールし、会社に入ってからお客様や仲間と盤石な信頼関係を築ける存在であると示しました。
電力自由化について(小論文)
電力自由化とはどういうものかについて説明し、その上で会社の社員に求めれられるのはどういったことかという質問でした。「自由化は既に始まっていること、今回は最終段階の小売り自由化であること、2020年に発送電分離があること、新規参入企業として通信分野の企業などが入ってくること」などを説明したうえで、電力会社の社員に求められることを「信頼」というワードを中心に述べました。注意した点としては、論理的にまとめることです。
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中国電力の 会社情報
会社名 | 中国電力株式会社 |
---|---|
フリガナ | チュウゴクデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1855億2700万円 |
従業員数 | 12,776人 |
売上高 | 1兆6287億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川賢剛 |
本社所在地 | 〒730-0041 広島県広島市中区小町4番33号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 790万円 |
電話番号 | 082-241-0211 |
URL | https://www.energia.co.jp/ |
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