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グッド・フィールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）
株式会社グッド・フィールの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッド・フィールの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッド・フィールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
グッド・フィールの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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グッド・フィールの 職種別年収
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回答者：
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【良い点】
賞与がちゃんと出る。固定残業代20時間分なのは業界内では良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えばどこの会社でも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
コンシューマゲームの制作がメインの会社なので業界全体で見ると平均くらいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の評価で昇給は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収に関しては現職と比べても良く、業界の新卒にしては高水準だったように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年２回支給さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一応評価制度はあり、普通に仕事をしていれば年功序列で少しずつ昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列・トップダウンのた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
役職者とも距離が近く、全体的に和やかな職場です。
最近ではクラブ活動制度ができ、軽スポーツや音楽など、好きなことを楽しみながら、他チームの人...続きを読む(全269文字)
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この業界内の会社の規模として平均的な年収ですが、昇給はあまり望めません。
賞与は2月分が満額ですが一度も額面どおり支払われたことはないです。
月に固...続きを読む(全186文字)
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グッド・フィールの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
交通費は支給される。ゲームソフトを借りることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に勤めている人と福利厚生マウント合戦...続きを読む(全550文字)
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フレックスタイム制が導入されており、柔軟な働き方が可能です。有給休暇も取得しやすい環境で、産休・育休の取得実績もある。ただし、プロジェクトの進行状況によっ...続きを読む(全108文字)
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回答者：
社内での教育制度や研修は整備されており、スキルアップの機会が提供されている。また、大手タイトルも取り扱っていてプロジェクトを通じて実践的な経験を積むことが...続きを読む(全106文字)
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回答者：
ゲーム会社なのでしかたのないことだが女性社員の割合は比較的低いものの、産休・育休の取得実績があり、女性が働きやすい環境が整備されています。また、性別に関係...続きを読む(全94文字)
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回答者：
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【良い点】
転職先を決めてからの退職ということもあったが、特に揉めることも無くすんなり退職できたこと。
有給消化など転職前後のことも考慮した計らいもして...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
パワハラはないので人目さえ気にしなければ定時で帰れる。有給を取るにあたっての寛容さを残業にも分けてほしい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プロジェクトのトップが直接成果物を確認する体系なので、学びやすく意見を交わしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな残業して...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
違う職種に移りたい。社内でも希望すれば職種替え、他職種の仕事を手伝えることはしばしばあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全116文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
良いのか微妙だが幹部社員の登用数は多い。大体２～3人に一人がマネージャー以上の役職という印象。マネージャーになると給与は上がるが、逆に手を動...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、実際にどこまでが給与に反映されているのかよくわからない。みなあまり真面目にMBOシートを書いていない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価がマチマチ。頑張っているから、で評価が周りより高い人もいる。働いている姿が見えるか見えないかで変わってきてし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収を上げようと努力、改善が見られる。ただし期待通りの金額になるかどうは人それぞれで、概ね期待外れになっていることが多い
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均か、それよりも少し高い部類に入ります。賞与が安定して支給されるため、年収面での不満は少ないです。評価制度については、期初に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に不満はない。わりと正当な評価がつけられる。頑張った分だけ上がるとは思う。評価制度はけっこう厳しめかと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
正直、全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない、退職金もない
評価されてるかも正直怪しい
評価システムが納得いかない内...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
グッド・フィールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グッド・フィール |
|---|---|
| フリガナ | グッドフィール |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 1400万円 |
| 従業員数 | 72人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 梅崎重治 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号大崎ニュー・シティ3号館 |
| 電話番号 | 078-939-7160 |
| URL | https://www.good-feel.co.jp/ |
グッド・フィールは2005年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は72人です。
NOKIZAL ID: 1623714
グッド・フィールの 選考対策
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