この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教える体制が整っている。教える人たちは意欲さえあれば時間を気にせずいくらでも付き合ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
締め切...続きを読む(全116文字)
株式会社グッド・フィール 報酬UP
株式会社グッド・フィールの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教える体制が整っている。教える人たちは意欲さえあれば時間を気にせずいくらでも付き合ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
締め切...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが取りやすい。前日や当日、連続しているかに関わらず何か言われたことはない。有給が溜まっている人は2週間ほど長期休みを取る人もいる。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
違う職種に移りたい。社内でも希望すれば職種替え、他職種の仕事を手伝えることはしばしばあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
プロジェクトのトップが直接成果物を確認する体系なので、学びやすく意見を交わしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな残業してい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
賞与がちゃんと出る。固定残業代20時間分なのは業界内では良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えばどこの会社でも言...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
パワハラはないので人目さえ気にしなければ定時で帰れる。有給を取るにあたっての寛容さを残業にも分けてほしい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コンシューマゲームの制作がメインの会社なので業界全体で見ると平均くらいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の評価で昇給はす...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
希望の仕事は相談してやらせてもらえる傾向にあり、講演なども相談次第では行かせてもらえるためスキルアップの機会は大企業程ではないかもしれませんが...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
やりたいことを積極的に伝えればチャレンジさせてもらえる会社です。
また、コンシューマゲームの開発が企画から出来ると言う点では、他に比べてかなり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
働きやすかったと思う。週休も2日取れることが多かったので、今はもう古いかもしれないが、ゲーム会社でよく聞くような徹夜で作業をしたり、というよう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分の手で何かを作りたくなってしまった。
これは会社が悪いとかではなくて、自分がもっとデザイナーやプログラマーやサウンドの方々のように何か手を...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ゲームプランナーとして働いていたが、社内の社員方はしっかりと自分のことを教育してくれたので、わからないこともすぐに聞けて、雰囲気が大変良かった...続きを読む(全165文字)
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希望の職種を申し出れば、応えていただける場合が多いですし
一緒に働いている方々も基本優しい方が多いです。
業界的に仕方が無いのかもしれませんが、仕事が...続きを読む(全228文字)
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プロジェクトによりますが、スケジュールがハードな場合でも
意見を言えば調整していただけることが多いです。
有給が取りやすく、理由も細かく話す必要があり...続きを読む(全232文字)
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内容・見た目の品質が高いコンシューマーゲームの制作に企画段階から携われるうえ、
ゲーム制作の全体の流れを身を持って知れるのが魅力的だと思いました。
ゲ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業界最大手のクライアントからとにかくゲームの基礎基本を学べるということに尽きます。その理論があればどこへ行っても重宝され、正しく身に着けていれ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収に関しては現職と比べても良く、業界の新卒にしては高水準だったように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回支給され...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大手会社のクライアントながら「企画提案」を謳っており、自身の考えが業界最大手の会社の目に止まったりするなどの大番狂わせもあるかと思った
【気に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
開発らしい開発が出来た会社だったので辞めたくなかったです。
数年前に自己目標は達成していたのと転職するなら健康なうちにと思い退職しました。...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
・自分の仕事について、身内に語れる内容が作れる
・健全な作風、王道でかなり広いターゲット層向けの内容
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・面白さを実現しようとする姿勢
・ゲームを好きな人が多い
・納期や予算の心配をしなくてよい
【気になること・改善したほうがいい点】
・結局コン...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
・給料が高め、賞与がある
・有給が普通にとれる、繁忙期以外は定時退社可
・和やかな人が多く、コミュニケーション面でストレスはあまりない
・ゲー...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
一応評価制度はあり、普通に仕事をしていれば年功序列で少しずつ昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列・トップダウンのため...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
優しい人が多く話せばみんなすぐに打ち解けてくれる人が多い。社長もフレンドリーなため和やかな雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署によると思いますが基本的に休みはとりやすいです。休職者も多く、勤怠に関しては有給0になってからまだ休みが続けばちょっとつつかれるくらいです...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社グッド・フィール |
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フリガナ | グッドフィール |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 1400万円 |
従業員数 | 72人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 梅崎重治 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号大崎ニュー・シティ3号館 |
電話番号 | 078-939-7160 |
URL | https://www.good-feel.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。