この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望の仕事は相談してやらせてもらえる傾向にあり、講演なども相談次第では行かせてもらえるためスキルアップの機会は大企業程ではないかもしれませんが...続きを読む(全247文字)
株式会社グッド・フィール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッド・フィールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッド・フィールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
希望の仕事は相談してやらせてもらえる傾向にあり、講演なども相談次第では行かせてもらえるためスキルアップの機会は大企業程ではないかもしれませんが...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
業界最大手のクライアントからとにかくゲームの基礎基本を学べるということに尽きます。その理論があればどこへ行っても重宝され、正しく身に着けていれ...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月22日【良い点】
・テレワーク制度がある
現時点手当がないか、将来的にあるかもしれない
・上司と相談しやすい環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2024年3月4日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月22日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教える体制が整っている。教える人たちは意欲さえあれば時間を気にせずいくらでも付き合ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
締め切...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
パワハラはないので人目さえ気にしなければ定時で帰れる。有給を取るにあたっての寛容さを残業にも分けてほしい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
賞与がちゃんと出る。固定残業代20時間分なのは業界内では良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えばどこの会社でも言...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
プロジェクトのトップが直接成果物を確認する体系なので、学びやすく意見を交わしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな残業してい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
違う職種に移りたい。社内でも希望すれば職種替え、他職種の仕事を手伝えることはしばしばあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。前日や当日、連続しているかに関わらず何か言われたことはない。有給が溜まっている人は2週間ほど長期休みを取る人もいる。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
コンシューマゲームの制作がメインの会社なので業界全体で見ると平均くらいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の評価で昇給はす...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
やりたいことを積極的に伝えればチャレンジさせてもらえる会社です。
また、コンシューマゲームの開発が企画から出来ると言う点では、他に比べてかなり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
働きやすかったと思う。週休も2日取れることが多かったので、今はもう古いかもしれないが、ゲーム会社でよく聞くような徹夜で作業をしたり、というよう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分の手で何かを作りたくなってしまった。
これは会社が悪いとかではなくて、自分がもっとデザイナーやプログラマーやサウンドの方々のように何か手を...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。
場所によっては、新人+パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)
会社名 | 株式会社グッド・フィール |
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フリガナ | グッドフィール |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 1400万円 |
従業員数 | 72人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 梅崎重治 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号大崎ニュー・シティ3号館 |
電話番号 | 078-939-7160 |
URL | https://www.good-feel.co.jp/ |
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