回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトのトップが直接成果物を確認する体系なので、学びやすく意見を交わしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな残業して...続きを読む(全129文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社グッド・フィール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッド・フィールの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッド・フィールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトのトップが直接成果物を確認する体系なので、学びやすく意見を交わしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな残業して...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年9月2日【良い点】
コンシューマーゲーム開発のイメージが強いですが、実際にはスマートフォンアプリの開発案件も多くなっています。また、想像していたよりも堅実で落ち着...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年3月23日【良い点】
私はライフイベントによる退職でした。退職時は所属店舗の店長との交渉が主になるかと思います。経験が1店舗ですが、そこの店長からは理解を示していた...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月25日在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年10月30日
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【良い点】
交通費は支給される。ゲームソフトを借りることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に勤めている人と福利厚生マウント合戦...続きを読む(全550文字)
やはり任天堂作品の開発に携わるのは大きな魅力だろう。加えて任天堂ブランドだけでなくオリジナルIPに挑戦できる環境はプランナーとしてのやりがいも大きい続きを読む(全74文字)
任天堂とのパートナシップ制度もあり安定性や将来性は高いと考えられる。新ハードにいかに対応し、ヒット作を受注してもらえるかが今後の課題になるかもしれない続きを読む(全75文字)
給与水準は業界平均程度で、賞与は年2回支給されています。評価制度については、成果主義が導入されており、実績に応じて昇給や昇進が行われるとのこと。続きを読む(全72文字)
フレックスタイム制が導入されており、柔軟な働き方が可能です。有給休暇も取得しやすい環境で、産休・育休の取得実績もある。ただし、プロジェクトの進行状況によっ...続きを読む(全108文字)
社内での教育制度や研修は整備されており、スキルアップの機会が提供されている。また、大手タイトルも取り扱っていてプロジェクトを通じて実践的な経験を積むことが...続きを読む(全106文字)
ゲーム会社なのでしかたのないことだが女性社員の割合は比較的低いものの、産休・育休の取得実績があり、女性が働きやすい環境が整備されています。また、性別に関係...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
転職先を決めてからの退職ということもあったが、特に揉めることも無くすんなり退職できたこと。
有給消化など転職前後のことも考慮した計らいもして...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
教える体制が整っている。教える人たちは意欲さえあれば時間を気にせずいくらでも付き合ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
締め...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。前日や当日、連続しているかに関わらず何か言われたことはない。有給が溜まっている人は2週間ほど長期休みを取る人もいる。
【気...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員を大切にする管理職や上司が多めの印象でいい感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにハラスメントととらえるような行為があるのを...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が優しい人が多かった。一方で、中途採用などの即戦力重視で入社した人は正確に難ありな人も多くいたと感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな社員が多い。
ここ5年くらいは新卒採用枠を増やしているようで、年の近い先輩も割といるように感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員はまともな方が多いが、業務遂行能力に疑問のあるメンバもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のメンバはコミュニケーション...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、話しやすい雰囲気です。他部署であっても、仕事の相談や雑談がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事なかれ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
アルバイト勤務の意見も積極的に取り入れる姿勢があり、理解はあったと思います。プライベートは話さない人も多く謎でした続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ビジネスの知識も意欲も良い意味で希薄で、なにがなんでも会社を大きくするぞ、といったプレッシャーがないのはやりやすい。もちろん事業の目標はある...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
アナリックスで働いていて特に魅力だと感じるのは、定期的な1on1やチームミーティングがとても丁寧で、日常的に相談しやすい空気が作られていると...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社内にいるだけで自然と気づくのが、多様性を“特別扱い”ではなく“当然の前提”として受け止めている点です。全員が自分らしく働ける雰囲気があり、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
日々働く中で実感しているのは、誰にでも話しかけやすい雰囲気があり、相談すると必ず誰かが応えてくれる点です。組織全体が協力的で、この会社の温か...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社グッド・フィール |
|---|---|
| フリガナ | グッドフィール |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 1400万円 |
| 従業員数 | 72人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 梅崎重治 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号大崎ニュー・シティ3号館 |
| 電話番号 | 078-939-7160 |
| URL | https://www.good-feel.co.jp/ |
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