【柔軟な発想力で差別化を】【16卒】中央可鍛工業の内定者のアドバイス詳細 体験記No.1376（南山大学大学院/）（2017/6/13公開）

まず入社後、自分が何を目標にして仕事をしたいかを明確にすることで意識が高いと受け取られる。その為には鋳造業界が抱える問題、情勢、特徴をしっかり勉強する必要がある。あと、面接中に上記で書いた問題点に対して会社が取り組んでいることについていうことがあるので、それに対して自分の意見を言うと良い。

今この会社は若い人の柔軟な意見を取り入れることに力を入れ始めているので、柔軟な発想力の有無が違いではないかと思われる。あとは仕事に対する覚悟の有無も重要かと思われる。

人事が毎回選考の場にいるのでいかに人事に自分の良さをアピールするのかが重要だと感じた。実際、選考が通過するたびに人事からフィードバックしてもらえるので、そのフィードバックを活かすことができれば自ずと選考は進んでいく。