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株式会社東海理化電機製作所 報酬UP

【16卒】東海理化電機製作所の面接の質問がわかる本選考体験記 No.1367(南山大学大学院/)(2017/6/13公開)

株式会社東海理化電機製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2016卒株式会社東海理化電機製作所のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 南山大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(5月) → ES(6月) → 筆記テスト(7月) → 1次面接(8月) → 最終面接(8月) → 内定(9月)

企業研究

私は説明会で聞いたことや、資料、HPに載っていることの他に日経新聞を見ました。そこでは説明会やHP等には一切記載されていなかった新しくできた実験棟の情報が載っていましたので、その情報から疑問に思ったことを逆質問で質問しましたので、そこで他の就活生と差別化できたかなと思いますのでお勧めです。あと、この会社は人形を使ったり電波を計測する実験を行う部署がある等、結構部署が数多くあるので一度OB訪問かインターンシップで経験、もしくは話を聞いておくと面接でより志望度の高さをアピールできたのかなと思います。

志望動機

貴社がユーザーの安全を考えて製品開発を行っている企業だからです。貴社はシフトレバーやシートベルト等安全に直結する製品を人間工学に基づいてユーザーに寄り添って開発している姿勢に感銘を受けました。また、そのような人間工学に基づいた製品の性能を100%引きだす為には最適な制御を行う必要があり、そこに私がこれまで学んできた制御を活かすことにより、より安全性能の高い製品開発を行うことができると思いましたので貴社を志望します。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
技術系2人
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

あまり一般的な質問が来なくて、あまりされた経験の無い質問ばかりが来たので咄嗟の臨機応変さを見ていたのではないかと感じた。ただ漠然と臨機応変さを見ていただけではなく、時々深堀をしていたので一貫性があるのかどうか、そして論理的に話すことができるかも見ていたのではないかと感じた。あとは車に対する思いも確認していたように感じられる。

面接の雰囲気

面接官の方々は堅苦しい質問ではなく雑談に近い軽い感じがした。どんな自分の回答にも一回か二回くらい深堀するだけでそれ以上の追求は無かった。

1次面接で聞かれた質問と回答

今の自動車の改善点を挙げてください

私はもっと左利きにも使いやすいほうがいいと思います。私は左利きですので車を運転する際度々不便を感じることころがあります。例えば、エンジンをかける際ハンドルの右側に鍵穴がありますので左手では回せませんのでスタートからやりづらいです。そしてレバーや、スイッチは大方運転手の左側に集中していますので何か作業を行う際は利き手を話して運転することになりますのでまだ運転を覚えたてや慣れてない時には少し戸惑いを感じます。ですのでパワースイッチを中央につける等すれば多少は緩和されるかと思います。気を付けた点は、まず結論を先に述べ、その理由。そして最後に具体案の提示を心掛けました。

本を買う基準は何ですか

私は店頭に並べられている本の表紙をまず見ます。その中で絵であったりタイトルであったり目を引いた本を手に取り、最初の数ページを読みます。数ページ読んでみて、続きが気になる内容でしたら購入するとしています。ただ、そのような本が複数出てきたらより続きが気になる本から優先順位をつけています。この時気を付けたのはきちんと内容がごちゃ混ぜにならず論理的に伝わるように頭の中でフローチャートを作り、それを追いながらしゃべるようにしました。

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
部長
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

特に聞かれたことは理系なのでやはり研究について深く聞かれた。あとは英語についてどれくらい能力があるのか、英語を使っての仕事は大丈夫か、体力的にはどうなのかだった。何を見られていたのかはわからなかったが、入室して自己紹介の段階から大きな声でハキハキとしゃべったおかげか、人事部長がすごく食い入るように聞いていたのでもしかしたら内容よりも姿勢が評価されたと思う。

面接の雰囲気

一次面接に比べて若干堅苦しい空気であったと思える。質問はほぼESにかいてあることの深堀が多かった気がする。あとは精神論に近い質問がそれなりに来た。人事部長はとても熱心に聞いてくれているのがすごく伝わった。

最終面接で聞かれた質問と回答

他社の自動車部品メーカーではなくなぜうちなのか

自動車部品は基本的には内部に隠れており、中々自分の目に触れる機会はありませんが、貴社のように直接目に触れることができる、手に触ることができる製品ならば、自分の成果を直接確認しながらものづくりに励むことができると思ったからと回答しました。私は志望動機の質問以外で志望動機につながる質問をされた場合、志望動機で話した内容と矛盾が生じては志望動機の質が下がると思いましたので志望動機をさらに深くいうように心がけました。

英語圏に出張することは構わないか。

私はまず大丈夫ですと回答し、その理由として、自動車の販売は海外でかなり伸びており、海外の人のニーズをくみ取る必要があり、そのためには日本にいるのではなく、海外に赴いて直接自分の耳でニーズをくみ取ることでよりニーズを満たすことができると思いますので是非海外に行ってみたいですと回答した。この会社は海外の拠点を増やしているのでこの手の質問は来るだろうと思っていたので積極性を心がけた。また、笑顔で話すことでそれが嘘偽りではないことをアピールした。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

この会社は他社に比べて扱う製品が多いのでどれか一つの製品だけでもいいので、興味のある、作ってみたい製品を見つけると志望動機や、私は聞かれなかったが入ってからやりたい製品についてより熱意をもって話せるのでそういった熱意が評価されるのではないかと思う。事実、それを意識して結果内定をもらうことができた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

あってるか間違ってるか別にして自分のやってきたことに対して、自分の考えに対して芯を持ってまっすぐ伝えることができる人が内定をもらっているように感じた。あとは自動車に対して思いがある人も多い気がした。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

一次面接では学業についての質問はなかったが、最終にも共通して、普段の私生活において普段どのように考えて行動しているのかを聞いてくるので普段の私生活でどのように考えて行動しているのか理論的に話すことが分かれ目な気がした。あと、面接中でも聞かれたが、テストで英語を課しているので英語力もかなり見ているのではないかと思われる。

入社を決めたポイント

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

中央可鍛工業株式会社

迷った会社と比較して株式会社東海理化電機製作所に入社を決めた理由

私が中央可鍛工業よりも東海理化電機製作所を選んだ理由は、自分の携わった製品を直接目で見れる、手で触れることができるから。スイッチ、電子キー、シフトレバー、シートベルト、ステアリングホイール、ドアミラー等、自動車において外からも確認できる製品をかなり網羅しており、自動車に乗る際最初に触れる部品を製造しているところからこの会社の重要性を強く感じたから。また、職種においても、人形を使ってシートベルトの耐久実験を行う等他社にない面白さを感じたから。

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東海理化電機製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東海理化電機製作所
フリガナ トウカイリカデンキセイサクショ
設立日 1948年8月
資本金 228億円
従業員数 20,337人
売上高 5531億2400万円
決算月 3月
代表者 二之夕裕美
本社所在地 〒480-0134 愛知県丹羽郡大口町豊田3丁目260番地
平均年齢 42.4歳
平均給与 644万円
電話番号 0587-95-5211
URL https://www.tokai-rika.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137763

東海理化電機製作所の 選考対策

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