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ハリマ化成のインターンシップの体験記一覧(全27件)

ハリマ化成株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

ハリマ化成の インターン体験記

27件中1〜25件表示 (全9体験記)

24卒 夏インターン体験記

2022年8月開催 / 4日 / インターンシップ
5.0
24卒 | 長岡技術科学大学大学院 | 女性
STEP1 講義、グループワーク(zoom)STEP2 フィールドワークSTEP3新事業プレゼンテーション、フィードバック (zoom)STEP4 グループワーク+研究所見学(対面)

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公開日:2023年4月27日

23卒 冬インターン体験記

2022年1月開催 / 1日 / 1day仕事体験
4.0
23卒 | 非公開 | 女性
顧客・市場の「不」を起点にした新事業の提案活動を通じてイノベーションマインドを高め、新しい価値を想像する術を学ぶことが目的。

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公開日:2022年2月22日

22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 3日 / 研究開発職
4.0
22卒 | 富山大学大学院 | 男性
世の中に存在するニーズを探索し、会社が持つコア技術でそれを解決せよ

企業の概要や事業内容、強みについて説明会を行った。またイノベーションを起こすために必要な考え方を身に付けるために、グループワークやスライドを用いたプレゼンテーションを行った。3日間に行う発表のための説明会を行った。内容としては、顧客が持つ潜在的なニーズの探し方について、企業に問い合わせる方法やアンケートを取る方法についての講義があった。1か月の個人ワークを通して作成したスライドの発表および、参加メンバーの発表に対してエクセルファイルのコメント欄にコメントを記入した。後日、コメントに対して研究開発所長や人事からのフィードバックがあった。

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公開日:2021年6月19日

22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 3日 / 研究開発職
4.0
22卒 | 富山大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
イノベーションを創出するための考え方や、日常生活の中で見落としがちな不快感や不便な問題に焦点をあてるトレーニングをすることができた。そして見つけ出した問題を棚に上げることにとどめず、それを解決するための主体的を持ち、自発的に動くフットワークを身につけることができた。 続きを読む
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公開日:2021年6月19日

22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 3日 / 研究開発職
4.0
22卒 | 富山大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者限定で早期選考が行われた。入社する社員の半数以上は早期選考の応募者から選ぶと人事の方が言っていたため、インターンシップへの参加が本選考に有利に働いていると感じた。

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公開日:2021年6月19日

21卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 1日 / 開発職、生産技術職
4.0
21卒 | 群馬大学大学院 | 男性
新規事業のイノベーション体験

まず。会社についての概要の説明を行った。事業内容を専門的に詳しく掘り下げた説明があった。事業所や海外支店の紹介もあった。会社のホームページでは知ることのできない情報も聞く事が出来た。その後、グループワークを行った。基本的にアイディアを考え出すような内容だった。

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公開日:2020年1月31日

21卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 1日 / 開発職、生産技術職
4.0
21卒 | 群馬大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
グループワークでの立ち振る舞い方や、議論の進め方が参考になった。選考では、グループワークを行う会社もあると思うので、その練習にはなったと思う。また、昼食の際には社員の方と一緒に食べることができ、会社内のおおまかな雰囲気について聞くことが出来た。 続きを読む
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公開日:2020年1月31日

21卒 冬インターン体験記

2019年12月開催 / 1日 / 開発職、生産技術職
4.0
21卒 | 群馬大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ STEP1だけでは誰でも参加しやすく、本選考で有利になるものとは思えなかった。STEP3まで参加して、社員の方に名前を覚えてもらえれば多少有利にはなるかもしれないと感じた。

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公開日:2020年1月31日

21卒 夏インターン体験記

2019年7月開催 / 1日 / 技術系総合職
4.0
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
実際に新入社員研修で行われているイノベーション研修の体験。「100台ある中古の洗濯機をどのように有効活用するか」等のテーマに沿ったグループワーク

午前中は会社説明が主だった。次いでグループワーク。会社独自の考え方である「不」の概念について理解を深めた。午後は「不」の解決を行うための方法論のシミュレーションを行い、各グループで発表した。

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公開日:2020年6月19日
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