【19卒】昴の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6039（福井大学/女性）（2018/12/20公開）

何故SUBARUを志望するのか、やりたい仕事は何か

OB訪問を何度も行い、リクルーターの方にエントリーシートを見ていただいた。さらに、受け答えもきちんと出来るように内容も詰めていった。

面談形式

面接ではないということでしたが、社員の方が３人いらっしゃって、志望動機ややりたい仕事などを雑談のような形で話していきました。

何故、スバルで働きたいかをきちんと順序立てて話せたことが一番重要だと思う。特にスバルの特徴は安全性能であるので、きちんと企業研究をして面接でしっかりその旨をアピールすることが大事だと感じました。

定番かもしれませんが、「緊張していますか？」から入って、和やかな雰囲気だった。面接自体は私の学問等への取り組む姿勢などを見られていた。

志望動機について、どんな仕事をしたいのか

私は初心者でも事故を恐れることなく運転できるクルマづくりに挑戦したいです。 安心して運転することが出来なければ、運転を愉しむことは出来ないと考えている からです。そして私の携った製品を通じ、より多くの人々に運転の愉しみを経験してもらいたいです。貴社では運転支援システムの精度向上に努め、事故ゼロを実現したいです。しかしこれらのシステムは精度を上げるにつれ、情報量が増加します。現在私は高周波デバイスやパワー半導体の研究室に所属していますが、その知識を用いることで、より高度な制御にも耐えられるデバイスの開発に貢献できると考えます。
この目標は、アイサイトなど、世界に誇るシステムを開発し、常に安全に気を配った車づくりをされている御社で実現可能だと考えています。そうして私はさらに多くのお客様に運転の愉しさを提供できる製品開発に取り組んでいきたいです。

何故スバルの車に興味を持ったのか

私が御社に興味を持ったきっかけは大学での実験でエンジンの分解、組み立てを行ったことです。その際に使われたのが御社のエンジンでした。御社の水平対向エンジンは他の会社もまねできない技術だということでした。さらに細かく部品を見ていくとその精巧さに感動し、御社に興味を持ちました。
そうして就職活動をする段階になると、私はどういう車を作りたいか考え始めました。その際に安全を追求したクルマづくりをする御社に惹かれました。どんな場所でも安全に走行できるようよく考えられた開発であり、さらに、アイサイトの技術は世界的にも先駆けた技術であり、このような他の企業にもまねできないような技術を持つ御社で働きたいと強く思いました。

面接で他の企業も面接を受けたいという旨を話していたせいか、きちんと他の企業も見たうえでうちを選んでくださいとおっしゃってくださった。内定後もOBの方と話す機会を作ってくださり、とても丁寧だった。

OB訪問など、社員の方とお話しする機会は出来るだけ持った方がいい。会社の特徴や、何に気を付けて開発しているかなど、細かい話はやはり実際に話を聞いて理解するのが一番だと思う。
そうした方が将来的に会社で働くイメージもつくし、やりたい仕事も考えられるので、面接でスムーズに答えられる。
エントリーシートはリクルータの方々に何度も見てもらった方がいい。志望動機で書いていたことがこの開発はうちではやっていないよ、と言われることがあったので、エントリーシートを見てもらってよかったと私は思った。

きちんとはきはきと答えられているか。リクルーター訪問はきちんとやっているかはもちろん大事だと思います。
さらに、面接ではエントリーシートに書いた自分の考えがしっかりと固められているか、細かいストーリーがきちんと練られているかで面接ですらすらと答えられるかが変わってくると思います。

面接官との距離が近いので、初めは威圧感があります。
何度もリクルーターとの面談を繰り返して、自分に自信をつけることが大事だと感じました。そうすれば、その威圧感にも負けず、緊張していても自分の考えがきちんと口から出ると思いました。