【安全と愉しみを共に】【19卒】昴の技術職の本選考体験記 No.6039（福井大学/女性）（2018/12/20公開）

何度も企業に足を運んで社員の方とお話しする機会を設けました。さらに、OB訪問などはきっちりとやり、会社の情報を細かくいただきました。
OB訪問でエントリーシートを何度もチェックしていただき、SUBARUはどういう人間を求めているのか、どういう技術を求めているのかを細かく伺いました。
特に自動車会社は車が好きかどうかを重要視しています。なぜ自分は車が好きなのか、どういうところで興味を持ったのかなど、自分を振り返ってみてよく考えてみるといいと思います。さらに、SUBARUは安全にかなり配慮したクルマづくりをしています。なぜSUBARUがいいのか等で安全に絡めた答えが出来るといいとリクルーターの方もおっしゃっていました。

私は自動車が好きで、自動車に携われる仕事を軸に就職活動を行っています。特にかねてから安心安全で運転を愉しめるクルマづくりにこだわる貴社の精神に尊敬を抱き、共感したので志望しました。さらに、貴社では若い内から幅広い仕事を任され、一つの仕事を最後まで自分が手掛けられる ことに魅力に感じました。私の周りでは、一度事故を起こして以来、事故を恐れて乗らなくなってしまった友人がいました。他にも初心者等、運転に恐怖心を持ってしまいペーパードライバになってしまう人をよく見かけます。このように運転することや、移動範囲が広がることの愉しみを経験 できずにいることに、私はとても残念に思ってます。貴社では、世界に誇るアイサイトや運転支援システムに携わることで、私は安心して運転できるクルマづくりに貢献したいと考えています。そして運転する愉しさを多くの人に持ってもらいたいです。

面接で他の企業も面接を受けたいという旨を話していたせいか、きちんと他の企業も見たうえでうちを選んでくださいとおっしゃってくださった。内定後もOBの方と話す機会を作ってくださり、とても丁寧だった。

OB訪問など、社員の方とお話しする機会は出来るだけ持った方がいい。会社の特徴や、何に気を付けて開発しているかなど、細かい話はやはり実際に話を聞いて理解するのが一番だと思う。
そうした方が将来的に会社で働くイメージもつくし、やりたい仕事も考えられるので、面接でスムーズに答えられる。
エントリーシートはリクルータの方々に何度も見てもらった方がいい。志望動機で書いていたことがこの開発はうちではやっていないよ、と言われることがあったので、エントリーシートを見てもらってよかったと私は思った。

きちんとはきはきと答えられているか。リクルーター訪問はきちんとやっているかはもちろん大事だと思います。
さらに、面接ではエントリーシートに書いた自分の考えがしっかりと固められているか、細かいストーリーがきちんと練られているかで面接ですらすらと答えられるかが変わってくると思います。

面接官との距離が近いので、初めは威圧感があります。
何度もリクルーターとの面談を繰り返して、自分に自信をつけることが大事だと感じました。そうすれば、その威圧感にも負けず、緊張していても自分の考えがきちんと口から出ると思いました。

メールをいただいて、もし内定で迷っていることがあるなら会って話す機会を設けるとの提案もあり、丁寧に対応していただきました。