【身近な存在からの学び】【22卒】ピエトロの冬インターン体験記（文系/ピエトロのこだわりを学べるコース）No.17663（立命館大学/男性）（2021/9/10公開）

ピエトロのドレッシングを愛用しており、とても身近な存在にあったのが一番のきっかけ。また、地域に愛されている会社ということを知り、そのような温かみのあるような会社についてインターンシップを通して学んでみたいと感じた。

夏のインターンシップでは選考を通過することができなかったため、夏に応募したESを何度も見返しブラッシュアップした。

エントリーシートのみの選考だったため、いかに分かりやすく、簡潔な文章を書けているかがポイントだと思う。

会社概要に関する講義形式＆グループワーク

初めに会社に関する講義形式での説明会があった。そのあとグループに分けられ、そこでGWを行った。また、４人程の社員の方と座談会をした。

会社の強み・職種毎の働き方・

お客様を「しあわせ」にできる会社はどんな会社か

1日目にやったこと

初めに会社に関する講義形式での説明会があり、そのあとグループに分けられ、そこでGWを行った。また、職種別に社員の方と話す機会があり、その職種ではどのような働き方をしているのかを伺う機会があった。

人事の社員

なし

座談会と称して、様々な社員の方としゃべる機会があった。座談会で話をさせてもらった人達はとても優しい人が多く、またこの会社に入社した理由として「人当たりの良さ」を挙げている人が多かったのが印象的だった。

先ほども述べたように、グループワークでは６人以上の人と話し合いをオンライン上でしなければならなかったため、話し合いをまとめることが難しかった。また同時に２人以上が話し始めると聞き取れなかったり、逆に話が中断してしまったりと、円滑に話し合いを進めることが難しかった。

グループワークでは６人以上の人と話し合いをオンライン上でしなければならなかったため、話し合いをまとめることが難しかった。

インターンシップを通して様々な社員の方とかなり近い距離で話す機会があったため、実際の会社の雰囲気や、やりがい・逆に苦労したことなどを聞くことができたのが良かった。そこで自分がこの会社に入ったときのビジョンなどをインターンに参加する前よりもかなり鮮明に考えることができたことが良かった。

職種別で社員の方とお話する機会がインターン中にあったため、その職種ならではの質問を考えておけば良かった。

会社の強みや今後さらに発展させていきたい事業などを教えてもらえたため、自身の強みを活かすことができる企業ではないかと感じた。また、先ほども述べたように、社員の方とかなり近い距離で話す機会があったため、実際の会社の雰囲気や、やりがい・逆に苦労したことなどを聞くことができた。そこで自分がこの会社に入ったときのビジョンなどをインターンに参加する前よりもかなり鮮明に想像することができた。

会社の強みや今後さらに発展させていきたい事業などを教えてもらえたため、そこで、これからの会社の動きにおいて、自身の強みを活かすことができる企業ではないかと感じた。また、学部で食品について学んでおり、食品業界に位置しているこの会社において、大学で得た学びを活かすことができると感じたから。

もともと食品業界を志望していたが、今回様々な社員の方のお話を伺い、やりがいなどを聞くことできたため、そのやりがいに対してものすごくモチベーションが上がったため、この会社に対して志望度が上がった。また、社員の方の人当たりがよく、このような人当たりのよい社員の人達と働きたいと感じた。

インターン参加者のみのシークレットセミナーなどはこのインターンシップでは案内されなかった。そのため、このインターンシップへの参加が本選考に直接的に関わることがないと感じた。

就職活動の軸の1つとして「影響力を与えられる会社でかつ、その影響力を感じることが出来る会社であること」を軸にしていた。そのため食という生活に必要不可欠である食品メーカーで、その中でも営業食を志望していた。具体的には、ポッカサッポロ、ハウス食品などを志望していた。また、アサヒビールなどのビール会社にも興味を持っており、積極的にインターンシップに応募していた。

食品業界でその中でも営業職を志望して、このインターンシップに参加していたが、このインターンシップを通して様々な職種について知る機会を得、そのほかの職種でも魅力を感じるようになった。そのため、食品業界の中でも営業職だけでなく、生産や販売などの他の職種についても理解を深めていきたいと感じた。また、これからの就職活動では、かならず他の職種についてもかならず調べてからこの会社では、どんな職種が自分に合っているかを考えるようになった。