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株式会社デリバリーコンサルティング

デリバリーコンサルティングの本選考対策方法・選考フロー

株式会社デリバリーコンサルティングの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

デリバリーコンサルティングの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

デリバリーコンサルティングの 本選考体験記(2件)

デリバリーコンサルティングの 直近の本選考の選考フロー

デリバリーコンサルティングの 志望動機

デリバリーコンサルティングの エントリーシート

デリバリーコンサルティングの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
4人
30分
AIによって奪われる職業とは
詳細

デリバリーコンサルティングの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

デリバリーコンサルティングの 内定者のアドバイス

22卒 / 北里大学大学院 / 男性
職種: システムエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
大学名で判断しない、良くも悪くもその人の人柄、地頭力、回転力を見られていると選考を通じて感じました。逆にマッチすると感じたり、選考中に良い点が合ったりするとフィードバックしてくださったりしてくれました。コンサルティングに必要な頭の回転力や、論理的な思考はいますぐに身につけることは難しいかもしれませんが、志望動機や入社後にやりたいことは覚えることができると思うので、これらを暗記することはできると思うので、しっかり自分の中で反芻して行ったほうが良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはり、論理的思考、頭の回転力があるかどうかだと思います。1次選考も2次選考でもフィードバックではこれらの点を高評価して頂きました。志望動機と入社後の自分が何を成し遂げたいかを明確にし、これらを線で結びつけれれば、自ずと面接で通用するストーリができるはずです。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次と2次の計2回面接選考があったが、2次に関しては会社幹部の方との雑談がほとんどだった。1次も雑談的な雰囲気だったが、質問内容は意図を持っていたため、1次で会社に通用する人材かどうかを判断されていると感じた、 続きを読む

デリバリーコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デリバリーコンサルティング
フリガナ デリバリーコンサルティング
設立日 2021年7月
資本金 2902万5000円
従業員数 176人
売上高 27億300万円
決算月 7月
代表者 阪口 琢夫
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー
平均年齢 36.5歳
平均給与 628万円
電話番号 03-6779-4474
URL https://www.deliv.co.jp/
NOKIZAL ID: 1376716

デリバリーコンサルティングの 選考対策

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