2022卒の北里大学大学院の先輩がデリバリーコンサルティングシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社デリバリーコンサルティングのレポート
公開日:2021年9月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 入社5年目、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで接獄確認後、すぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
仕事や業界に対しての理解力があるか、また、志望動機や入社後にやりたいことを論理的に組み立てお話しできるか、また全体を通して頭の回転力があるか見られた。
面接の雰囲気
全体的に柔らかい雰囲気で進行した。アイスブレイクもあり、自分は大学の立地と会社の所在地が近かったため、その話がでた。
面接後のフィードバック
数日後に選考結果と共にフィードバックされた。選考でよかった点と悪かった点を言われた。が、自分の場合は悪かった点がなかったと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社したら何をやりたいか
私は入社後は社会に影響を与えられるような仕事をしたいと考えています。具体的には企業や社会の生産性効率向上に貢献できるような仕事をしたいと考えています。現在の日本社会は、ITが浸透してきているとはいえ、まだ、人の手が多く必要であったり、マニュアルで行われてることが多くあります。私はこれらの仕事をITの力で簡略化、効率化したいと考えています。効率化する事によって、それまで使われていたリソースを他の仕事の割くことができ、精神的負担を減らす事によってさらなる生産性向上を行えるといったポジティブなスパイラルを生み出せると考えているからです。そのための問題解決、企画提案を行う、コンサルティング業につきたいと考えています。
周りの人と意見がぶつかった時にどうするか
私は他人と意見がぶつかった時は、お互いにどの方向をみて話をしているのかを確認しながら一緒に解決策を見ていきます。私は大学で研究活動をしていることもあって指導教員と頻繁にディスカッションをしています。その時によく指導教員とデータの捉え方、解析方法でよく意見がぶつかったりします。もちろん、私の知識や考え方の不足から生じるものもありますが、そのほとんどは私と指導教員の目的が違ったり、見ている視点が違ったりすることから生じるものがほとんどです。従って、私と指導教員が見ている方向性、つまり目的をお互いにはっきりすることで両者の認識の違いを修正し、お互い同じ方向性を見るようにしています。そうする事によってそこから新しい解決策が生まれたりするからです。
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デリバリーコンサルティングの 会社情報
会社名 | 株式会社デリバリーコンサルティング |
---|---|
フリガナ | デリバリーコンサルティング |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 2902万5000円 |
従業員数 | 164人 |
売上高 | 27億300万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 阪口琢夫 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 03-6779-4474 |
URL | https://www.deliv.co.jp/ |
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