デリバリーコンサルティングの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接獄確認後、すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】入社5年目、人事【面接の雰囲気】全体的に柔らかい雰囲気で進行した。アイスブレイクもあり、自分は大学の立地と会社の所在地が近かったため、その話がでた。【入社したら何をやりたいか】私は入社後は社会に影響を与えられるような仕事をしたいと考えています。具体的には企業や社会の生産性効率向上に貢献できるような仕事をしたいと考えています。現在の日本社会は、ITが浸透してきているとはいえ、まだ、人の手が多く必要であったり、マニュアルで行われてることが多くあります。私はこれらの仕事をITの力で簡略化、効率化したいと考えています。効率化する事によって、それまで使われていたリソースを他の仕事の割くことができ、精神的負担を減らす事によってさらなる生産性向上を行えるといったポジティブなスパイラルを生み出せると考えているからです。そのための問題解決、企画提案を行う、コンサルティング業につきたいと考えています。【周りの人と意見がぶつかった時にどうするか】私は他人と意見がぶつかった時は、お互いにどの方向をみて話をしているのかを確認しながら一緒に解決策を見ていきます。私は大学で研究活動をしていることもあって指導教員と頻繁にディスカッションをしています。その時によく指導教員とデータの捉え方、解析方法でよく意見がぶつかったりします。もちろん、私の知識や考え方の不足から生じるものもありますが、そのほとんどは私と指導教員の目的が違ったり、見ている視点が違ったりすることから生じるものがほとんどです。従って、私と指導教員が見ている方向性、つまり目的をお互いにはっきりすることで両者の認識の違いを修正し、お互い同じ方向性を見るようにしています。そうする事によってそこから新しい解決策が生まれたりするからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】仕事や業界に対しての理解力があるか、また、志望動機や入社後にやりたいことを論理的に組み立てお話しできるか、また全体を通して頭の回転力があるか見られた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接獄確認後、すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】事業部長、人事部長【面接の雰囲気】全体的に柔らかい雰囲気でほとんど雑談だった。こちらの話を肯定してくださり、とても自信を持って話をすることができた。【プログラミング経験はあるか、苦手か】プログラミング経験としては学部生の時にC言語を学び、簡単な分子シミュレーションなどを行なっていました。研究室、大学院時代は生物系の研究室に入リマしたが、そこではPythonを勉強し、今もし続けています。研究室の先輩が研究データのピッキング法を開発し、今までマニュアルで行なっていた、もしくは信頼性の低いパラメータを用いて判別していたものを、よりたくさんの複雑なパラメータをもとにPythonを用いた機械学習でより高精度かつ短時間でのデータのセレクションが行えるようになりました。現在、その先輩は卒業されてしまったのですが、これらの機械学習の系を改良し、より高精度なものを開発しようと思い、取り組んでいます。また、現在はタンパク質のデータベースから直接情報をとって来れるようにプログラムも開発中です。【会社選びの基準は何か？】会社選びの基準は2点あります。1点目は最新技術をはじめとして様々なことが学べる、そしてその上で社会にITのコンサルティング、開発として貢献できる点です。将来的にはコンサルティング業を行いたいと考えています。そうした中で、信頼されるコンサルティングになる為には様々な経験をしたいと考えています。様々な経験はいずれ、コンサルティング業を行う上で、引き出しを作る上で役に立つと思います。2点目は上流工程に関わる機会があることです。先程言った通り、将来的に上流工程、企画提案などを行う、コンサルティング業を行いたいと考えています。お客様と近い立場、同じ目線になって一緒に問題解決をしていきたいと考えています。以上の2点が会社選びの基準です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接が始まる前に、トラブルがあり、片方の面接官が来なかった為、もう一人の方と、雑談をしたが、その際に興味のある最新技術や、やりたいことをお話ししたが、その時点で熱意や興味の高さなどを評価されたと思う。多分面接前から結果はほとんど決まっていたと思う。