【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接獄確認後、すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】事業部長、人事部長【面接の雰囲気】全体的に柔らかい雰囲気でほとんど雑談だった。こちらの話を肯定してくださり、とても自信を持って話をすることができた。【プログラミング経験はあるか、苦手か】プログラミング経験としては学部生の時にC言語を学び、簡単な分子シミュレーションなどを行なっていました。研究室、大学院時代は生物系の研究室に入リマしたが、そこではPythonを勉強し、今もし続けています。研究室の先輩が研究データのピッキング法を開発し、今までマニュアルで行なっていた、もしくは信頼性の低いパラメータを用いて判別していたものを、よりたくさんの複雑なパラメータをもとにPythonを用いた機械学習でより高精度かつ短時間でのデータのセレクションが行えるようになりました。現在、その先輩は卒業されてしまったのですが、これらの機械学習の系を改良し、より高精度なものを開発しようと思い、取り組んでいます。また、現在はタンパク質のデータベースから直接情報をとって来れるようにプログラムも開発中です。【会社選びの基準は何か?】会社選びの基準は2点あります。1点目は最新技術をはじめとして様々なことが学べる、そしてその上で社会にITのコンサルティング、開発として貢献できる点です。将来的にはコンサルティング業を行いたいと考えています。そうした中で、信頼されるコンサルティングになる為には様々な経験をしたいと考えています。様々な経験はいずれ、コンサルティング業を行う上で、引き出しを作る上で役に立つと思います。2点目は上流工程に関わる機会があることです。先程言った通り、将来的に上流工程、企画提案などを行う、コンサルティング業を行いたいと考えています。お客様と近い立場、同じ目線になって一緒に問題解決をしていきたいと考えています。以上の2点が会社選びの基準です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接が始まる前に、トラブルがあり、片方の面接官が来なかった為、もう一人の方と、雑談をしたが、その際に興味のある最新技術や、やりたいことをお話ししたが、その時点で熱意や興味の高さなどを評価されたと思う。多分面接前から結果はほとんど決まっていたと思う。
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