デリバリーコンサルティングの本選考の内定者のアドバイス一覧（全1件）

デリバリーコンサルティングの内定者のアドバイス一覧です。実際に内定を獲得した先輩たちによる、内定時期や内定者だからこそわかる選考対策、内定獲得に必要だと感じたことなどのアドバイスを記載しています。承諾・辞退の決め手、ほかの内定者の属性、内定後のフォロー・研修有無なども確認できるので、参考にして最終面接前の対策や入社企業の比較検討にご活用ください。

デリバリーコンサルティングの 内定者のアドバイス一覧

22卒 デリバリーコンサルティング / 本選考 / 内定 / システムエンジニア

北里大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】他に行きたい他者から内定をいただいた為、辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したため不明【内定者の人数】辞退したため不明【内定者の所属大学】辞退したため不明ただ、様々な大学がいると思います。大学名では見られない。【内定者...

すべての内容を見る

0 2

公開日：2021年9月22日

問題を報告する

デリバリーコンサルティングを見た人が見ている他社の本選考体験記

株式会社ゼロスピリッツ

IT・通信(ソフトウェア)

23卒 ゼロスピリッツ / 本選考 / 志望動機 / システムエンジニア

学校名非公開 / 理系 / 男性

【志望動機】私が御社を志望する理由は、ITと金融のプロとして社会インフラを支える仕事に就きたいと考え、志望しました。御社は生命保険や銀行システムの上流工程を得意とし、顧客に近い位置で仕事ができ、潜在的な課題に対する提案を行い、解決していく姿勢に魅力を感じました。私...

株式会社ゼロスピリッツの本選考体験記を見る すべての内容を見る

0 0

公開日：2022年11月16日

問題を報告する

株式会社ＡＢＩ

IT・通信(情報処理)

内定入社

26卒 ＡＢＩ / 本選考 / 志望動機 / プロジェクトマネージャー候補

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【志望動機】御社を志望した理由は2つ有ります。1つ目は当事者意識を持ってITの技術で社会を支えられるという点です。2つ目は成長できる環境があるというとこです。御社では幅広い領域でサービスを展開していることに加え若手からでも挑戦できる環境で上流工程下流まで全工程に携...

会員登録（無料）して閲覧する

株式会社ＡＢＩの本選考体験記を見る すべての内容を見る

1 1

公開日：2024年12月23日

問題を報告する

株式会社ハイマックス

IT・通信(ソフトウェア/ソフトウェア)

内定入社

26卒 ハイマックス / 本選考 / 志望動機 / システムエンジニア（SE）

実践女子大学 / 文系 / 女性

【志望動機】志望動機は3つあります。
一つは女性の活躍がしやすいと考えたからです。インタビューでは異なる働き方の女性を取り上げており、働き方に対する姿勢の自由さを尊重していると感じたからです。
二つ目は新人研修の時点で開発演習まで手掛けられること、開発力研修で...

会員登録（無料）して閲覧する

株式会社ハイマックスの本選考体験記を見る すべての内容を見る

0 1

公開日：2025年10月30日

問題を報告する

ＵＬＳコンサルティング株式会社

IT・通信(インターネット・Webサービス)

26卒 ＵＬＳコンサルティング / 本選考 / 志望動機 / ITコンサルタント候補

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【志望動機】エンジニアリングも、コンサルティングもできる二刀流人材になりたいからです。昨今のニュースを見ていると、大手のSIerなどでもシステム障害がニュースになっていることがあると思っています。その原因の一つとして、コンサルタントとエンジニアのコミュニケーション...

会員登録（無料）して閲覧する

ＵＬＳコンサルティング株式会社の本選考体験記を見る すべての内容を見る

0 0

公開日：2025年6月4日

問題を報告する

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

IT・通信(ソフトウェア)

26卒 プラスアルファ・コンサルティング / 本選考 / 志望動機 / セールスコンサルタント（営業）職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【志望動機】自身の掲げる就活軸にマッチしていると考えたから。PACでは、裁量権を若手のうちから持てる。例えば、ペンギンコンテストはその例であり、ボトムアップで組織を改革し成長していくことが可能である。また、PACでは学校から就職までをデータの力でシームレス化するこ...

会員登録（無料）して閲覧する

株式会社プラスアルファ・コンサルティングの本選考体験記を見る すべての内容を見る

0 0

公開日：2025年5月20日

問題を報告する