デリバリーコンサルティングの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他に行きたい他者から内定をいただいた為、辞退した。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】辞退したため不明【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】辞退したため不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】辞退したため不明ただ、様々な大学がいると思います。大学名では見られない。【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】辞退したため不明【内定後の企業のスタンス】他社の就活状況を気にしながら、気が済むまで就活させてくれました。また、定期的に連絡もくださり、こちらのことを気にしてくださったので、とても良い会社でした。【内定に必要なことは何だと思いますか？】大学名で判断しない、良くも悪くもその人の人柄、地頭力、回転力を見られていると選考を通じて感じました。逆にマッチすると感じたり、選考中に良い点が合ったりするとフィードバックしてくださったりしてくれました。コンサルティングに必要な頭の回転力や、論理的な思考はいますぐに身につけることは難しいかもしれませんが、志望動機や入社後にやりたいことは覚えることができると思うので、これらを暗記することはできると思うので、しっかり自分の中で反芻して行ったほうが良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】やはり、論理的思考、頭の回転力があるかどうかだと思います。1次選考も2次選考でもフィードバックではこれらの点を高評価して頂きました。志望動機と入社後の自分が何を成し遂げたいかを明確にし、これらを線で結びつけれれば、自ずと面接で通用するストーリができるはずです。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】1次と2次の計2回面接選考があったが、2次に関しては会社幹部の方との雑談がほとんどだった。1次も雑談的な雰囲気だったが、質問内容は意図を持っていたため、1次で会社に通用する人材かどうかを判断されていると感じた、【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】他者の選考が進んでいる間も気にかけ、定期的に連絡してくださった。