光通信の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全310件） 13ページ目

【良い点】
営業として力が付きます。
理不尽なほど、No.1以外価値がないと仕込まれますし、絶対的に量を求められるので、ここを経験していればどこにいって...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ここについては正直あまり良いイメージはありません。自分が働いていた時からだいぶ年数が経過してるので、さすがに以前のような罵声を発生する管理者...続きを読む(全205文字)

【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)

【良い点】
社内に活気がみなぎりなんでもチャレンジさせてくれる会社と思う。他者からスカウトされたので辞めてしまったがその会社が社内がぐちゃぐちゃでどうし...続きを読む(全176文字)

【良い点】
シンプルで分かりやすい。実力主義で年齢性別、入社歴など一切関係なく結果を出すことで昇格、昇進、昇給となる。やる気のある人は向いていると思う。...続きを読む(全494文字)

【良い点】
スタッフ同士はとても仲がよく、同志という意識が根強い。数字に追われる辛さ、乗り越える喜びを分かち合えるので喜怒哀楽を共にでき結束力が自然と生...続きを読む(全187文字)

【良い点】
完全歩合性という点がいい人にはいいのかもしれないが、そこよりもデメリットの方が目立つ。人をだましてまでお給料欲しくないです。
【気になること...続きを読む(全204文字)

【良い点】
日本語が話すことが出来ればアルバイトでも社員でもどっちでも採用してもらうことが出来たと思う。
当時と今でどのくらい採用レベルが変わったか分か...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先は東京・大阪・福岡の3拠点ありましたが、総務省の指導が入ったことによりいきなりの営業停止。お仕事ができ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
・営業成績を伸ばせば報酬やインセンティブで見返りがあり、「結果がそのまま返ってくる」という実感を得やすい。
・異なる部署や別事業に異動でき...続きを読む(全256文字)

【良い点】
周りを見る限り、産前産後休暇および育児休暇はとても取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は男性メンバーばかり...続きを読む(全124文字)

【良い点】
主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性・若い人が多いため子育てを理由に休みを取ることに対して嫌味をいう人はおらず、堂々と子育てと仕事のバランスを取りに行けるところ。
また、体...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性が長く安心してキャリアを築ける環境が整っている点が、この会社の大きな魅力です。性別に関係なく実力や意欲を正当に評価する風土があり、女性で...続きを読む(全497文字)

【良い点】
女性が非常に多く、男女による区別、差別を感じたことはないです。その分、配慮もないとも言えます。家庭内での話し合いは必要だと思います。
【気に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
性別問わず有給は取得しやすい雰囲気。多くの人が家庭環境に合わせて有給取得していた。
産休、育休についても問題なく取得できる。
【気になること...続きを読む(全106文字)

【良い点】
じょせいのかんりしょくもおおくてはなしもしやすいです
実力さえあればなれるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
性別が評価に関わることはない。休みは非常にとりやすい。フレックスやリモートができるので一回抜けて戻るなども可能。時短で働いている方も多くいる...続きを読む(全154文字)

【良い点】
育休を男女ともに取得している印象で、復帰後も勤務時間を調整できて子育てに理解がある会社だと思う。

女性の責任者も多く、子育てのブランクがあ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性比率などを意識する会社なので、女性の管理職のなりやすさや採用は積極的に行なっている印象なので、良さそう続きを読む(全59文字)