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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光通信の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全310件) 12ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

光通信の 社員・元社員による会社の評価

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光通信の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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光通信の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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310件中276〜300件表示

株式会社光通信の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全実力主義なので女性でも結果を出せば正当に評価されます。
問題は基本体育会系なので朝礼や終礼等で皆のまえで大声で話さなければならなかったりするのでそ...続きを読む(全169文字)

この投稿でわかること
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    株式会社光通信の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ブラック企業と世間で言われているのが実感できた。
    上司にもよるが、結構仕事は適当なところが多い。
    上司が部下のミスを処理してくれない。放置。
    責任...続きを読む(全297文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    出産/育児の面では休みをとることは可能なので問題ないかと思います。
    ただし、それが営業部になると少しキツイです。
    管理部であればみんな優しいので上の...続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    産休、育児休暇に関しては難しいと思われます。
    知る範囲で取っている方はいない。
    出産育児の際は寿退社というかたちになると思われます。
    よほどの実績...続きを読む(全176文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 テレマーケティング 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性の統括や責任者も多い。
    ただ、女性があまり多い環境ではない。女も男もあまり扱いは変わらない。
    がっつり働きたい人にはいいと思う。
    女性で責任者...続きを読む(全155文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    その辺はほとんど分からないですが、子育てしながら仕事している人はいません。アルバイトの人くらいだと思います。産休はありますがある程度地位がないと、戻って...続きを読む(全207文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    管理系は出産後に戻ってくる人も結構いる。基本的に男女の区別はなく、管理系、営業系ともに女性が重宝される部署も多い。役職者は多くいるが、管理職クラスは非常...続きを読む(全160文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ■出産・育児をする上で満足している点
    産休、育児休暇はあるもの、なかなか取れないと聞いています。
    ■女性のキャリアパスにおいて満足している点
    ...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正直女性が満足に働ける環境ではない。営業職として働いていましたが営業の場合夜遅くまで9、10時くらいまでテレアポなり書類作成で帰れない。周りにも女性の先...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 経営企画 正社員

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    女性でも役職者はごまんといます。20代前半で1000万プレイヤーもごろごろ。アパレルショップの茶髪のおねーさんのよな人が部下を携えて喫煙所などに入ってく...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 人事 正社員

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    女性にも仕事を任せていくなどの男性と同等の扱いをしている点で、女性のキャリア形成には良い点があると思います。ただし、長期でのキャリア形成を考える場合、向...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 テレマーケティング 正社員

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    実力主義の会社なので女性の方でも実力があればどんどん出世できます。実際に女性の統括も多数います。直接関わったことはないのですが、かなり仕事が出来るようみ...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    完全実力主義なので、いい意味でも悪い意味でも男女平等に扱われます。なので体力的には女性には少ししんどい仕事かもしれません。しかし、女性でも実力があれば評...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年12月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    あらゆる男女平等な政策がしかれています。公言どおり一切性別国籍過去を問わない企業風土。ただし、男女平等の名の通り、女性だから早く帰れるとか、女性だから失...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性の社員も多くいる会社です。
    女性の社員は営業部配属よりも業務配属の方が多いとは思いますが、営業部にも女性の社員はいます。
    結婚後も退職せずに働い...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    出産や育児とかの前にどの職につくかによる。。。
    秘書だったり管理だったりならキャリアパスになるかと思うが、営業職は無理。男性と同じ扱いだし、まず、結婚...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 一般事務 非正社員

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    この企業で大きな責任が生じる立場にいるとしたら、出産・育児を視野に入れながら働くのはやや難しいように感じました。
    社風がよくある男性中心の体育会系に感...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 テレマーケティング 正社員

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    正直男性の方が圧倒的におおく、仕事と子育ての両立はむずかしいとおもいます。実際に課長レベルの女性で子供を育てながら働いているひとのおはなしを聞いたことが...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    完全実力主義の為、男だろうが女だろうが、外人だろうか、年配だろう中卒だろうが全く関係なし。二十歳そこそこの管理職も大勢いました。ただ、ある程度神経が図太...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 経理 正社員

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    産休・育休制度はあったので、取得している人はいました。性別による昇進・昇給などの差別はないので、実力・向上心があり、仕事に注力できる人材であれば満足でき...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性についてですが、猥談や痴漢まがいのセクハラが平然と行われていました。上司の一人も、部下と不倫をしていましたし。
    ただし、業績をあげている女性社員に...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 経営企画 正社員

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    管理配属であれば、働きやすい環境。性別関係なく成果によって評価される。
    キャリアアップも望めて、地道に努力ができる。
    男性社員が多いので社内結婚で退...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 法人営業 正社員

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    まだまだかと・・・。
    事務系での人数はいる・。
    が、営業職は、なかなかつづかないと見受けられる・。
    現在は、関連会社含めて、たくさんいるかと思いま...続きを読む(全153文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 コールセンター運営・管理 正社員

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    可愛い感じのこのほうが上司に可愛がられるので働きやすいと思いますよ。
    なんていうんですかね。やっぱり上司もかわいい子が好きなので。
    営業する際に顔は...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 経理 正社員

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    育児休暇や、出産等の制度は一通り整ってると思います。
    働きやすさですが、男女ともども業務内容に差をつけないので、
    そういう意味では納得感はあるんじゃな...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    光通信の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社光通信の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    営業として力が付きます。
    理不尽なほど、No.1以外価値がないと仕込まれますし、絶対的に量を求められるので、ここを経験していればどこにいって...続きを読む(全159文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ここについては正直あまり良いイメージはありません。自分が働いていた時からだいぶ年数が経過してるので、さすがに以前のような罵声を発生する管理者...続きを読む(全205文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 財務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社内に活気がみなぎりなんでもチャレンジさせてくれる会社と思う。他者からスカウトされたので辞めてしまったがその会社が社内がぐちゃぐちゃでどうし...続きを読む(全176文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    シンプルで分かりやすい。実力主義で年齢性別、入社歴など一切関係なく結果を出すことで昇格、昇進、昇給となる。やる気のある人は向いていると思う。...続きを読む(全494文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スタッフ同士はとても仲がよく、同志という意識が根強い。数字に追われる辛さ、乗り越える喜びを分かち合えるので喜怒哀楽を共にでき結束力が自然と生...続きを読む(全187文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全歩合性という点がいい人にはいいのかもしれないが、そこよりもデメリットの方が目立つ。人をだましてまでお給料欲しくないです。
    【気になること...続きを読む(全204文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本語が話すことが出来ればアルバイトでも社員でもどっちでも採用してもらうことが出来たと思う。
    当時と今でどのくらい採用レベルが変わったか分か...続きを読む(全269文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の配属先は東京・大阪・福岡の3拠点ありましたが、総務省の指導が入ったことによりいきなりの営業停止。お仕事ができ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他の事務関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・営業成績を伸ばせば報酬やインセンティブで見返りがあり、「結果がそのまま返ってくる」という実感を得やすい。
    ・異なる部署や別事業に異動でき...続きを読む(全256文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)の女性の働きやすさの口コミ

    jinjer株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りを見る限り、産前産後休暇および育児休暇はとても取りやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部は男性メンバーばかり...続きを読む(全124文字)

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    株式会社GA technologiesの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)

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    LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性・若い人が多いため子育てを理由に休みを取ることに対して嫌味をいう人はおらず、堂々と子育てと仕事のバランスを取りに行けるところ。
    また、体...続きを読む(全122文字)

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    LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が長く安心してキャリアを築ける環境が整っている点が、この会社の大きな魅力です。性別に関係なく実力や意欲を正当に評価する風土があり、女性で...続きを読む(全497文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が非常に多く、男女による区別、差別を感じたことはないです。その分、配慮もないとも言えます。家庭内での話し合いは必要だと思います。
    【気に...続きを読む(全139文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別問わず有給は取得しやすい雰囲気。多くの人が家庭環境に合わせて有給取得していた。
    産休、育休についても問題なく取得できる。
    【気になること...続きを読む(全106文字)

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    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    じょせいのかんりしょくもおおくてはなしもしやすいです
    実力さえあればなれるのではないでしょうか
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とく...続きを読む(全82文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別が評価に関わることはない。休みは非常にとりやすい。フレックスやリモートができるので一回抜けて戻るなども可能。時短で働いている方も多くいる...続きを読む(全154文字)

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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 人事 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休を男女ともに取得している印象で、復帰後も勤務時間を調整できて子育てに理解がある会社だと思う。

    女性の責任者も多く、子育てのブランクがあ...続きを読む(全212文字)

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    株式会社メルカリの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性比率などを意識する会社なので、女性の管理職のなりやすさや採用は積極的に行なっている印象なので、良さそう続きを読む(全59文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    光通信の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社光通信
    フリガナ ヒカリツウシン
    設立日 1988年2月
    資本金 542億5900万円
    従業員数 5,400人
    ※グループ計/2023年3月期
    売上高 6439億円
    ※グループ計/2023年3月期
    決算月 3月
    代表者 和田 英明
    本社所在地 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号
    平均年齢 36.7歳
    平均給与 2408万円
    URL https://www.hikari.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130266

    光通信の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。