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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全実力主義なので女性でも結果を出せば正当に評価されます。
問題は基本体育会系なので朝礼や終礼等で皆のまえで大声で話さなければならなかったりするのでそ...続きを読む(全169文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社光通信
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全実力主義なので女性でも結果を出せば正当に評価されます。
問題は基本体育会系なので朝礼や終礼等で皆のまえで大声で話さなければならなかったりするのでそ...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ブラック企業と世間で言われているのが実感できた。
上司にもよるが、結構仕事は適当なところが多い。
上司が部下のミスを処理してくれない。放置。
責任...続きを読む(全297文字)
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出産/育児の面では休みをとることは可能なので問題ないかと思います。
ただし、それが営業部になると少しキツイです。
管理部であればみんな優しいので上の...続きを読む(全211文字)
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産休、育児休暇に関しては難しいと思われます。
知る範囲で取っている方はいない。
出産育児の際は寿退社というかたちになると思われます。
よほどの実績...続きを読む(全176文字)
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女性の統括や責任者も多い。
ただ、女性があまり多い環境ではない。女も男もあまり扱いは変わらない。
がっつり働きたい人にはいいと思う。
女性で責任者...続きを読む(全155文字)
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その辺はほとんど分からないですが、子育てしながら仕事している人はいません。アルバイトの人くらいだと思います。産休はありますがある程度地位がないと、戻って...続きを読む(全207文字)
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管理系は出産後に戻ってくる人も結構いる。基本的に男女の区別はなく、管理系、営業系ともに女性が重宝される部署も多い。役職者は多くいるが、管理職クラスは非常...続きを読む(全160文字)
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■出産・育児をする上で満足している点
産休、育児休暇はあるもの、なかなか取れないと聞いています。
■女性のキャリアパスにおいて満足している点
...続きを読む(全180文字)
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正直女性が満足に働ける環境ではない。営業職として働いていましたが営業の場合夜遅くまで9、10時くらいまでテレアポなり書類作成で帰れない。周りにも女性の先...続きを読む(全153文字)
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女性でも役職者はごまんといます。20代前半で1000万プレイヤーもごろごろ。アパレルショップの茶髪のおねーさんのよな人が部下を携えて喫煙所などに入ってく...続きを読む(全154文字)
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女性にも仕事を任せていくなどの男性と同等の扱いをしている点で、女性のキャリア形成には良い点があると思います。ただし、長期でのキャリア形成を考える場合、向...続きを読む(全163文字)
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実力主義の会社なので女性の方でも実力があればどんどん出世できます。実際に女性の統括も多数います。直接関わったことはないのですが、かなり仕事が出来るようみ...続きを読む(全156文字)
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完全実力主義なので、いい意味でも悪い意味でも男女平等に扱われます。なので体力的には女性には少ししんどい仕事かもしれません。しかし、女性でも実力があれば評...続きを読む(全167文字)
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あらゆる男女平等な政策がしかれています。公言どおり一切性別国籍過去を問わない企業風土。ただし、男女平等の名の通り、女性だから早く帰れるとか、女性だから失...続きを読む(全158文字)
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女性の社員も多くいる会社です。
女性の社員は営業部配属よりも業務配属の方が多いとは思いますが、営業部にも女性の社員はいます。
結婚後も退職せずに働い...続きを読む(全161文字)
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出産や育児とかの前にどの職につくかによる。。。
秘書だったり管理だったりならキャリアパスになるかと思うが、営業職は無理。男性と同じ扱いだし、まず、結婚...続きを読む(全162文字)
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この企業で大きな責任が生じる立場にいるとしたら、出産・育児を視野に入れながら働くのはやや難しいように感じました。
社風がよくある男性中心の体育会系に感...続きを読む(全171文字)
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正直男性の方が圧倒的におおく、仕事と子育ての両立はむずかしいとおもいます。実際に課長レベルの女性で子供を育てながら働いているひとのおはなしを聞いたことが...続きを読む(全156文字)
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完全実力主義の為、男だろうが女だろうが、外人だろうか、年配だろう中卒だろうが全く関係なし。二十歳そこそこの管理職も大勢いました。ただ、ある程度神経が図太...続きを読む(全153文字)
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産休・育休制度はあったので、取得している人はいました。性別による昇進・昇給などの差別はないので、実力・向上心があり、仕事に注力できる人材であれば満足でき...続きを読む(全155文字)
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女性についてですが、猥談や痴漢まがいのセクハラが平然と行われていました。上司の一人も、部下と不倫をしていましたし。
ただし、業績をあげている女性社員に...続きを読む(全158文字)
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管理配属であれば、働きやすい環境。性別関係なく成果によって評価される。
キャリアアップも望めて、地道に努力ができる。
男性社員が多いので社内結婚で退...続きを読む(全171文字)
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まだまだかと・・・。
事務系での人数はいる・。
が、営業職は、なかなかつづかないと見受けられる・。
現在は、関連会社含めて、たくさんいるかと思いま...続きを読む(全153文字)
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可愛い感じのこのほうが上司に可愛がられるので働きやすいと思いますよ。
なんていうんですかね。やっぱり上司もかわいい子が好きなので。
営業する際に顔は...続きを読む(全158文字)
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育児休暇や、出産等の制度は一通り整ってると思います。
働きやすさですが、男女ともども業務内容に差をつけないので、
そういう意味では納得感はあるんじゃな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業として力が付きます。
理不尽なほど、No.1以外価値がないと仕込まれますし、絶対的に量を求められるので、ここを経験していればどこにいって...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここについては正直あまり良いイメージはありません。自分が働いていた時からだいぶ年数が経過してるので、さすがに以前のような罵声を発生する管理者...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
社内に活気がみなぎりなんでもチャレンジさせてくれる会社と思う。他者からスカウトされたので辞めてしまったがその会社が社内がぐちゃぐちゃでどうし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
シンプルで分かりやすい。実力主義で年齢性別、入社歴など一切関係なく結果を出すことで昇格、昇進、昇給となる。やる気のある人は向いていると思う。...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
スタッフ同士はとても仲がよく、同志という意識が根強い。数字に追われる辛さ、乗り越える喜びを分かち合えるので喜怒哀楽を共にでき結束力が自然と生...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全歩合性という点がいい人にはいいのかもしれないが、そこよりもデメリットの方が目立つ。人をだましてまでお給料欲しくないです。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
日本語が話すことが出来ればアルバイトでも社員でもどっちでも採用してもらうことが出来たと思う。
当時と今でどのくらい採用レベルが変わったか分か...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先は東京・大阪・福岡の3拠点ありましたが、総務省の指導が入ったことによりいきなりの営業停止。お仕事ができ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
・営業成績を伸ばせば報酬やインセンティブで見返りがあり、「結果がそのまま返ってくる」という実感を得やすい。
・異なる部署や別事業に異動でき...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
周りを見る限り、産前産後休暇および育児休暇はとても取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は男性メンバーばかり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性・若い人が多いため子育てを理由に休みを取ることに対して嫌味をいう人はおらず、堂々と子育てと仕事のバランスを取りに行けるところ。
また、体...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性が長く安心してキャリアを築ける環境が整っている点が、この会社の大きな魅力です。性別に関係なく実力や意欲を正当に評価する風土があり、女性で...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
女性が非常に多く、男女による区別、差別を感じたことはないです。その分、配慮もないとも言えます。家庭内での話し合いは必要だと思います。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
性別問わず有給は取得しやすい雰囲気。多くの人が家庭環境に合わせて有給取得していた。
産休、育休についても問題なく取得できる。
【気になること...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
じょせいのかんりしょくもおおくてはなしもしやすいです
実力さえあればなれるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別が評価に関わることはない。休みは非常にとりやすい。フレックスやリモートができるので一回抜けて戻るなども可能。時短で働いている方も多くいる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育休を男女ともに取得している印象で、復帰後も勤務時間を調整できて子育てに理解がある会社だと思う。
女性の責任者も多く、子育てのブランクがあ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性比率などを意識する会社なので、女性の管理職のなりやすさや採用は積極的に行なっている印象なので、良さそう続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社光通信 |
|---|---|
| フリガナ | ヒカリツウシン |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 542億5900万円 |
| 従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
| 売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田 英明 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 2408万円 |
| URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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