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株式会社ビック・ライズ

【食と接客で豊かな生活】【24卒】ビック・ライズのフロントサービスの本選考体験記 No.54637(非公開/非公開)(2023/8/1公開)

株式会社ビック・ライズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社ビック・ライズのレポート

公開日:2023年8月1日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • フロントサービス

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考以外はオンラインでした。

企業研究

ターゲット層、注力している食品(青果・精肉など)をきちんと理解しておくことが大事だと思いました。他者との違いも比較できるとさらに良いです。私は選考前に一度食品館あおばに足を運び、上記の内容について確認しました。
面接では、企業とのマッチ度をとても重視していると感じました。もう一度自己分析、就職したい企業像を明確にし、ビックライズの福利厚生や運営体制と照らし合わせまとめておくことをおすすめします。説明会の質問の内容や、ホームページを何度も見返しました。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、食を通じて人々の生活を豊かにしたいからです。私は、生活に幸せや豊かさを届けたいと考えており、食にはその力があると感じました。食を提供するいちばん身近な存在であることから、スーパー業界を選びました。
中でも貴社の「より良い品をより安く」というモットーに惹かれました。鮮度の良さと低価格を両立する販売方法は貴社の特徴であり、最大の強みであると考えます。さらに接客にも注力し、食と接客の2つの面から私の目指す「生活の豊かさ」を提供できる所に魅力を感じました。向上心を忘れず、多くの人に貴社の商品と生活の豊かさを届けたいです。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

お客様第一主義、より良い品をより安く地域に貢献する店を目指して

セミナーの内容

企業説明、業務説明、福利厚生、選考について、質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

質疑応答で一人ずつ質問を聞かれたので、他の参加者と被っても良いように複数考えながら受けると良いです。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

この説明会で行ったグループディスカッションが1次選考だった。

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

企業とのマッチ度を評価されたと感じた。就職したい企業像についての質問をいくつかされました。
一番評価されたと感じるのは笑顔。フロントサービスという職種なので、笑顔でしっかり受け答えできることが何より大事だと感じた。

面接の雰囲気

面接官は2人居たが、ほとんど1人しか話していかなかった。面接を始める前に「お昼ご飯は何を食べましたか?」と雑談から入り、学生の普段の様子を引き出し人柄を見ているようだった。全体的にとてもにこやかな雰囲気で行われた。

面接後のフィードバック

活躍している人の特徴を教えてください。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ない

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたが思う良い企業とはどんな企業ですか。

私が思う良い企業とは、お客様はもちろん、従業員のことも大切にしている企業です。お客様に満足してもらうためには、より良いサービスを提供する必要があります。そのためには、従業員が働きやすい環境である事が第一です。そうでなければ良いパフォーマンスは生まれません。また、長く働くためにも従業員を大切にしている企業である必要があります。これらのことから、私は従業員を大切にしている企業こそ良い企業であるといえると思います。

他社で良いと思うスーパーはありますか。

私は株式会社ロピアが良いと思います。実際に何度も利用していますが、お菓子売り場では多く利用する子どもが喜ぶように汽車が設置してあったり、手作りのお惣菜がスイーツからおかずまで、季節によっても様々な種類があったり、スーパーでありながら、お客様を楽しませようという精神が高いと感じます。買い物に行く度にわくわくした気分を味わうことができます。これらのことから、私は他社の中で株式会社ロピアが良いと考えます。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待合室で待った後、面接室に通された。面接終了後、出口で見送っていただいた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なので、入社してくれるかを1番見られていたように感じた。面接は学生が質問をして行う逆面接で、企業の将来、入社後のビジョンなど入社意欲を汲み取れるような質問ができると良いと思う。

面接の雰囲気

1体1だったこともあり、緊張感はあったものの和やかな雰囲気で行われた。面接を始める前、終了後も雑談を多く交え、親しみやすいようにしてくれていると感じた。

面接後のフィードバック

入社後どんな存在に成長して欲しいと考えていますか。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のホームページ

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜスーパー業界を志望しましたか?

私は「人々に生活の豊かさを提供できる仕事」に就きたい考えていて、家族で食事をとる時ににみんなが笑顔になっている様子、私自身甘いものを食べることが生きがいになっていることなどから、食には人々の生活に幸せや豊かさを届けることができると感じました。食品業界の中でもスーパー業界を選んだ理由は、スーパーは食を提供するいちばん身近な存在であると感じたからです。これらのことから、私はスーパー業界で働きたいと思いました。

あなたの短所はなんですか。

私の短所は、探究心が強いところです。実験の授業があり、レポートを提出する必要がありました。レポート作成のときに、納得いく情報が見つかるまで何度も調べたり、文字や図の位置をこだわったりしたことで提出が期限直前になってしまい大変だった経験があります。この経験から、出来栄えを良くするのと同時に、優先順位もきちんと考え、計画的に行動することを心がけています。そのおかげで、今では提出が期限直前になることが無くなりました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

承諾した上で就職活動を続けて良いと言われたから。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者懇親会があり、食品館あおばの見学を行った。

内定者について

内定者の人数

5人

内定者の所属大学

日本大学

内定者の属性

理系から文系まで様々な人がいる。

内定後の企業のスタンス

内定をいただいたあとも納得いくまで就職活動を続けさせてくれた。内定承諾は一度した上で、断る場合は大丈夫なので連絡をくださいと言われた。

内定に必要なことは何だと思うか

スーパーは沢山あるので、企業ごとにお客様のターゲット層や何を購入しているか、どの食品が強みなのかを知っておくと良い。ビックライズにしかない強みを絡めて志望動機が話せると良いと思う。また、普段利用していない場合は選考前に1度店舗を訪問することをおすすめする。面接で聞かれた際は絶対に嘘だけはつかず、「今まで利用したことはなかったのですが、働くイメージを持つために面接の前に1度伺いました」と話せると印象がよくなると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

接客に注力している部門なので、笑顔で受け答えができていることが何より大事だと思った。また、企業選びに関して自分の考えがしっかりまとまっており、その条件とビックライズの方向性があっていることが重要だと感じる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

会社説明会の終わりに1次選考のグループディスカッションがあるため、説明会だからといって油断せず、インターネット環境を整えておくことと、グループディスカッションに向けての準備をしっかりておく必要がある。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者面談があり、社員の方と話す機会があった。

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ビック・ライズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ビック・ライズ
フリガナ ビックライズ
設立日 1971年3月
資本金 1億円
従業員数 616人
売上高 649億900万円
決算月 10月
代表者 中嶋雪絵
本社所在地 〒223-0059 神奈川県横浜市港北区北新横浜1丁目7番地1
電話番号 045-642-8310
URL https://www.bicrise.com/
NOKIZAL ID: 1386146

ビック・ライズの 選考対策

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