MESSAGE: お客様に寄り添い続ける、地域密着の老舗証券会社

明和證券の新卒採用・就職・企業情報

明和證券株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数24件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、明和證券株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

明和證券はこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

明和證券は関東近辺に事業所を持つ地域密着型の証券会社です。大正11年創業し、約100年の長い歴史の中にあって何度となく大きな時代の変革期を迎えましたが、創業以来の「顧客本位」「明朗親和」「堅実経営」という経営信条を貫くことで、お客様からの信頼のもと成長を遂げてまいりました。また創業者の小林光次は、戦後、東京証券取引所再開時の初代理事長を務めるなど、現在の証券界を築いてきた一人であります。

<どんな仕事をしているのか>
証券会社というと難しいイメージを持つかもしれませんが、根本は、お客様の幸せを生み出す仕事です。資産運用を通じてお客様のお悩みを二人三脚で解決しています。弊社の特徴は、そういったご相談に対して「face to face」を心がけていることであり、お客様に寄り添い信頼関係を結ぶことで、ニーズを引き出すことに力を入れています。こうした取り組みによって、長らくご愛顧いただける存在になりました。

<社員にとって働きやすい企業>
いい仕事をするためには、いい環境が必要です。時代の流れに合わせて、社員の働き方に対して、前向きに考えてきました。その結果、東京都中央区のワーク・ライフ・バランス推進企業として認定を受けています。各種手当、育休産休に対する柔軟な対応などにより、社員がいい状態で仕事に打ち込める環境を整えています。

顧客にも、社員にも、社会にも寄り添える企業として、今後も100年150年と長くに渡り愛される企業を目指していきます。

・当社の強み

長い歴史の中で大切にしてきた精神

私たちは創業から約100年続く老舗証券会社です。
創業以来、私達は「顧客本位」「堅実経営」「明朗親和」という3つの経営信条を大切にしています。いくつもの時代を過ごしてきても、この精神だけはぶれることはありません。インターネットが主流になった現代においても、本来の価値の提供を目指し、お客様と向き合うことを重視しています。だから私たちは今でも対面営業を貫いているのです。お客様と膝を突き合わせて伺うことで、信頼関係を構築しています。
これから先もお客様を第一に考えたサービスの提供は私たちの使命です。

生涯働ける環境づくり

証券会社というと忙しく働いているイメージがあるかもしれません。しかし、私達は東京都中央区の“ワーク・ライフ・バランス推進企業”という認定を受けるほど、就業環境の向上に力を入れています。長時間労働の削減、有給休暇の計画取得などを推進しています。また、女性社員も活躍しており、産休、育休などのライフイベントに対して定時退社や時短勤務など積極的に支援を進めています。

親から子、子から孫へと、代々長いお付き合いをさせていただくことが多い私たちのお仕事。
そのようなお客様たちと長きに渡りよい関係性を築き、会社の顔として活躍し続けて欲しいという想いから、生涯働ける環境づくりに取り組んでいます。

・当社の課題

女性社員の積極採用

現在、国の政策として女性の活躍を推進しています。
当社としても積極的に女性社員を採用し、女性の管理職も増やしていきたいと考えています。
しかしながら証券業界はまだまだ女性の志望割合が男性より少ないので、当社としてはワーク・ライフ・バランスを推進して女性の働きやすい環境を整えています。

お客様から信頼される人に成長させる指導・教育

入社当初1ヵ月は机上教育を行いますが、その後は配属先によるOJTとなります。
お客様から信頼される人になれるよう、しっかり指導・教育したいと考えています。
最近では若手社員も増えてきたので、年の近い先輩に相談することもできるようになりました。
成長して欲しい一心から上司や先輩が厳しく指導する場合もありますが、今は、受ける側によってはパワハラだと感じる場合もあるようですので、管理職へのパワハラ・セクハラ研修を実施し、指導とパワハラの違いを理解して教育するようにしています。
正解はなく、一人ひとりにあった指導・教育が必要となりますので、お客様に信頼していただける人に早く成長させることが課題になります。

・向いている人

・自分本位でなく、相手に対しての価値を考えられる方

・向いていない人

・人と接することが苦手だと感じる方

明和證券の就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した明和證券株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した明和證券株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

明和證券の社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 4.8

年収・評価: 3.1

スキルアップ: 1.1

福利厚生: 4.6

成長・将来性: 1.7

社員・管理職: 2.3

ワークライフ: 4.2

女性の働きやすさ: 3.4

入社後のギャップ: 4.6

退職理由: 2.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

明和證券の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 3.3

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: 3.3

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: 3.0

女性の働きやすさ: 3.4

入社後のギャップ: 3.0

入社難易度: 3.3

おすすめ度: 3.3

明和證券の社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
30代前半
男性
9年前
個人営業
課長クラス
正社員

【良い点】
ある程度自由に営業させてくれる。ただ配属される支店によって、やり方やスタンスが大きく異なる。いい上司の下で働ければ成長出来ると思います。また年...続きを読む(全438文字)

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会社名	明和證券株式会社
フリガナ	メイワショウケン
事業内容	現在主流のインターネット取引ではなく、お客様の顔が見える「対面営業」。いつも近くで見守り支え続ける、家族のような距離感。それが、今も昔も変わらない私たちのスタイルです。商品を売るのではなく、商品を通してお客様の人生をより豊かにする。最適な商品を提案するという日々の仕事の延長線上には、二人三脚でお客様の人生を描くという、揺るがない使命があります。株式、債券、投資信託、生命保険…と、あらゆる商品を組み合わせながら、お客様の人生を紡いでいく。そんな仕事です。
設立日	1944年4月
資本金	5億1129万円
従業員数	100人 ※2018年1月末現在
売上高	11億8378万円 ※2017年3月実績
代表者	小林　正浩
本社所在地	〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目21番6号
事業所	・川越支店／埼玉県川越市脇田町32-3　三豊ゴム川越ビル2階・小山支店／栃木県小山市城山町3-1-6 ・古河支店／茨城県古河市中央町1-4-3 ・玉川支店／東京都世田谷区玉川2-24-6
平均年齢	44.5歳
役職者の男女比	男性 95% : 女性 5%
平均残業時間（月）	7時間
有給消化日数	8.1日 ※ 2016年度実績
電話番号	03-6891-1500
お問い合わせ先	〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目21番6号　八丁堀NFビル明和證券(株)　人事部
URL	https://www.meiwa-sec.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.meiwa-sec.co.jp/recruit/requirements.html

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長い歴史の中で大切にしてきた精神

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・当社の課題

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・向いている人

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