クロステックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は会社として用意しているが、
年度の初めに目標設定をする面談などは行われず、スキル習得やキャリアアップは自...続きを読む(全131文字)

【良い点】
結婚や子供がいる人がテレワークを活用しながら働いていた。
有給なども取得しやすい印象。
通院などもしやすい。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すごく気難しい人が管理職をやっていて、その人と関らず業務をすることは無理だった。
その人と合わない人はどんどん辞め...続きを読む(全113文字)

【良い点】
NHKの有名番組や美術系の展覧会を中心に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで要素の一部を制作するだけなので、...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の運用•制作が中心となるため、将来的に何年も働けるのか分からず非常に不安だった。
会社がいつなくなってもおかし...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業代が見込み時間を超えると制限なしで出る。
PC周辺機器は経費で購入できるときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワー...続きを読む(全117文字)

【良い点】
取りやすいと思います。
土日は必ず休みでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい番組の運用を担当していた社員は
朝10時〜夜22...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社長や取締役級の人たちがとても気さくでなごやかな雰囲気を持っていたからここで働いてもそんなに厳しくはされないかなと感じた。実際に勤務も厳しい成...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社がテレビ業界では必須のテロップ事業ということで安定感は抜群なのではと思いました。NHK、日本テレビ、TBS、テレビ朝日、フジテレビ、テレ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
あらゆる事について自己の裁量に任せてもらえます。
企画から進行、予算管理まで、希望すれば１人の判断で全て決定できる環境です。やりたい事が明確に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
報告を上げてすぐに上司によるヒアリングがあり、その後上層部に迅速に伝えてくださりスムーズに段取りが決められてよかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
良い常駐先にいけば、色々な経験も積めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先に左右されるため、職務経歴書に書き起こすとスキル...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ゲーム企業としては、グローバルでとはいえ、ここまで安定している会社は他にないと思うし、福利厚生は確かに魅力だった。幸い自分のチームはしっかり評...続きを読む(全240文字)

【良い点】
退職までの手続きは非常にスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制・文化が自分の肌に合わないと感じた。特に、PDCAの...続きを読む(全150文字)

【良い点】
派遣社員として働く中で、退職を決意するしたのはまず、派遣社員は契約期間が限られているため、次のキャリアステップを計画しやすいです。また、さまざ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
給料が高かった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の成熟度に見合わない案件を取ってきて、上が管理できず炎上することが多かった。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にどうしても必要な人材だったが、現場を知らない上層部の勝手な意向で、50代にもかかわらず...続きを読む(全220文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されているのか分からないくらい不透明であった。
基本給も低く，各種手当のでないため客先へアサ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務や支店勤務の人と現場社員との格差がある。給与が低くやりがいが感じられない。思い描いていたエンジニアにはなれ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本店は仙台や東京になり大阪含む他地方の案件数がほか同業他社と比較し少ないと感じた。それに伴いスキルアップやキャリア...続きを読む(全126文字)