この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は会社として用意しているが、
年度の初めに目標設定をする面談などは行われず、スキル習得やキャリアアップは自...続きを読む(全131文字)
株式会社クロステック 報酬UP
株式会社クロステックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロステックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は会社として用意しているが、
年度の初めに目標設定をする面談などは行われず、スキル習得やキャリアアップは自...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月1日在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年7月24日【良い点】
人の人生における1つの転機になる日が結婚式だと思っています。その1日を迎えた新郎新婦を支え、新たな家族として出発する後押しをする。それがこの仕...続きを読む(全232文字)
【良い点】
社長やその他役員に気に入られると昇格が早い。また、基本給が近辺の企業と比べると高めの設定のため、残業をそれなりにすることで、手取りの月収が30...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年3月30日在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年6月8日【良い点】
出張が多かったが、リモートワークも普及し以前より肉体的な負担も減っている。評価基準も明確なので、モチベーション高く勤務できる環境だと思う。中小...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結婚や子供がいる人がテレワークを活用しながら働いていた。
有給なども取得しやすい印象。
通院などもしやすい。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すごく気難しい人が管理職をやっていて、その人と関らず業務をすることは無理だった。
その人と合わない人はどんどん辞め...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
NHKの有名番組や美術系の展覧会を中心に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで要素の一部を制作するだけなので、...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の運用•制作が中心となるため、将来的に何年も働けるのか分からず非常に不安だった。
会社がいつなくなってもおかし...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員が定着しなかった。
在籍は3年間だったが、その間に10人が辞めていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業代が見込み時間を超えると制限なしで出る。
PC周辺機器は経費で購入できるときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワー...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
取りやすいと思います。
土日は必ず休みでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい番組の運用を担当していた社員は
朝10時〜夜22...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社長や取締役級の人たちがとても気さくでなごやかな雰囲気を持っていたからここで働いてもそんなに厳しくはされないかなと感じた。実際に勤務も厳しい成...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
親会社がテレビ業界では必須のテロップ事業ということで安定感は抜群なのではと思いました。NHK、日本テレビ、TBS、テレビ朝日、フジテレビ、テレ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
あらゆる事について自己の裁量に任せてもらえます。
企画から進行、予算管理まで、希望すれば1人の判断で全て決定できる環境です。やりたい事が明確に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
20代で営業成績がよければ、同世代に比べてかなり給与は良いと思います。IT業界の中でも結構高給だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしているので、自分のキャリアとアンマッチしない状態で目標設定をできれば自然と給与アップはしていくと思う。
【気になること・改...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
昇給率が高いため基本給はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季賞与が少ないと感じる。
また、1年目は全く賞与が出ないところ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署(事業部)によるところが大きい。儲かっている事業部は年2回ある査定で右肩上がりだが、儲かっていない事業部はステイが横行している。
【気にな...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
新卒で入社して最初はかなりもらえる方だとは思うが年次が上がるにつれて上がりづらくなる印象があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
賞与はある程度満足できる金額をもらうことができていた
【気になること・改善したほうがいい点】
個人成績によって賞与額が変わるのはもちろんだが、...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、資格を取得する以外に方法がない。配属されるプロジェクト次第で学習時間が取れない場合は多々あり、配...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業界のなかではそこそこくらいの給料体系だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が相対評価から絶対評価になりましたが、そ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇格は4級(主任レベル)までは年功序列で上がるようになっています。
しかし、5級(管理職層)に上がれるかどうかのハードルは高く、上司の推薦・人...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
これまでは毎年昇給できています。
評価のポイントや、次の目標などちゃんと話ができていると感じています。
技術力の向上のために、講師の方にもたく...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社クロステック |
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フリガナ | クロステック |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 難波田哲史 |
本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央4丁目7番17号 |
URL | http://crosstech.tv/ |
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