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丸藤シートパイル株式会社

【当たり前を支える強み】【23卒】丸藤シートパイルの業務職の本選考体験記 No.29506(神奈川大学/女性)(2022/6/3公開)

丸藤シートパイル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒丸藤シートパイル株式会社のレポート

公開日:2022年6月3日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 業務職

投稿者

大学
  • 神奈川大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面でした。

企業研究

数多くある建設業界の中でなぜ丸藤シートパイルなのか具体的に説明ができるようにすることはもちろんのこと、説明会に参加し、ホームページの社員インタビュー、業務内容などを参考に企業理解、業務内容、企業の強みを理解することがとても重要である。それを踏まえた上で志望理由を書く必要がある。内容も簡単なものではなく、自分の強みを入社したらどのように貢献できるのかも加えて書くと良い評価を得られるはずだ。
最終面接では、この業界に興味をもった理由、業界について勉強してきたことなど頻繁に深掘りされた室もがされます。それに対応できるように、企業研究で理解しておくと、面接でもうまく対応ができ、良い評価をえれれるはずです。

志望動機

私が御社を志望する理由は2点あります
まず1点目は、「人々の生活の当たり前を支えたい」という思いを実現できると考えたためです。これは私が台湾に留学していた際に、毎年全土で予告のない停電が度々起こった経験があるためです。停電すると今まで当たり前にできていたことができないことが多く、当たり前の生活は電気に支えられていることを強く実感しました。そのため、人々の生活の「当たり前」を支える存在になりたいと考えました。その中でも御社の製品は、私たちの生活基盤を影から支え社会に大きく貢献しているためこの思いを実現できると思いました。
2点目は、貴社の一般職の働き方に魅力を感じたからです。貴社の一般職は主体的にチームメンバーを支えています。私は、これまで周りの状況を判断しながら自分を柔軟に変化させ行動することが多かった経験から、自分の強みを生かし貴社の発展に貢献できると考えました。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
指定なし
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

動画型説明会

セミナーの内容

業務内容、社員インタビュー、選考の進め方

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

録画型の説明会であったので、疑問に感じても質問が出来なかった。後日問い合わせができるようにメモを取りながら傘下をしてください。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必修

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

本屋で購入した、参考書を参考に勉強をしました。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

数学、国語

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
若手社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたサイトにつなぎオンラインでの面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接であったので、深掘りをされたり、難しい質問はされませんでした。ハキハキと笑顔で答えられるように意識できれば必ず評価されるはずです。

面接の雰囲気

面接官の雰囲気は温厚で終始和やかな雰囲気でした。質問内容も難しいことは聞かれませんでした。緊張する必要はありません。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ事務職配属先以外の部署になった場合どうする、どんな社会人になりたい?

事務職を志望する理由としましては、高校時代のバスケットボール部のマネージャをしていた経験や留学中は日本語教師のアシスタントとして活動した経験がありまして人をサポートすることにやりがいをもって取り組めていました。そのため仕事においても人を支えられる仕事に携わりたいと考えているためです。
成長していくためには様々な仕事に挑戦することも重要だと考えています。
そのため他部署の方が適していると判断された場合はその指示に従います。
この人に仕事をまかせたいと言ってもらえるような人材になりたいです。
そのためにはただ目の前の仕事をこなすだけではなく、先回りした行動であったり
働きやすい環境づくりなど工夫できるところを見つけ信頼してもらえるような人材になりたいです。

自分自身の強みについて

私の強みは、適応力です。
この強みが形成された背景としましては、台湾の留学があります。留学中は、積極的に外に出て中国語を話すということを意識して行動をしていました。その中で、現地の友人と会話を沢山しようと思いましたが、自分の考えを伝えられず、発言が減ってしまいました。そこで改善するために言語が完璧でなくても、写真やジェスチャーなど使い積極的にコミュニケーションを取った結果言語的な壁は突破することができました。最後の方には、現地の先生や友達と問題なくコミュニケーションが取れるようになりました。以上の経験から、慣れない環境でも、自分の行動次第乗り越えられるのという適応力を身に付けることが出来ました。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着した後は、人事の方が来てくれて、その後面接室へ向かう。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、丸暗記した言葉ではなく、志望理由を自分の言葉で伝える必要があります。作った自分ではなく、自分らしさが出せるように意識できれば必ず良い方に評価してもらえます。

面接の雰囲気

面接官は第一印象から圧迫感を感じた。あまり笑顔もなく緊張感のある雰囲気であった。
面接が始まると、端の方々から5個くらい質問され、時には深掘りされることもあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

長所・短所/自分の強み

私の長所は柔軟性があるところです。これまで3カ国に留学したことがあり、新しい環境に入る経験を多く積んできたため短期間で環境に適応することができます。
私の短所は諦めが悪いところです。最後まで全力で挑みたいという思いから期限に間に合わなかったことがありました。
私の強みは適応力です。
この強みが形成された背景としましては、台湾の留学があります。留学中は、積極的に外に出て話すということをしていました。現地の友人と会話を沢山しようと思いましたが、自分の考えを伝えられず、発言が減ってしまいました。そこで改善するために言語が完璧でなくても、写真やジェスチャーなど使い積極的にコミュニケーションを取った結果言語的な壁は突破することができました。最後の方には、現地の先生や友達と問題なくコミュニケーションが取れるようになりました。以上の経験から、慣れない環境でも、自分の行動次第乗り越えられるのという適応力を身に付けることが出来ました。

挫折経験について、感動してこと、嬉しかったこと

私の一番の挫折経験は大学のプログラムで参加を予定していた台湾留学がコロナの影響で中止になってしまったことです。自分は、このプログラムに参加するに当たって努力をして掴んだ留学だったので、数ヶ月落ち込んでしまいました。しかし諦めることができず半年後に台湾に行くことを目標に留学資金を貯め、学校の選定から、家探し、ビザの準備を自分一人で行い半年後には目標としていた台湾の学校に入学をすることができました。○今まで一番嬉しかったこと
留学を通して、いろいろな国の友達ができたことです
国籍の異なる友人ができたことは今までの価値観が変わり、私の人生を豊かにしてくれました。今まで一番感動したこと
留学時代支えてもらったことです。たまに孤独になることが多々ありました。その際に、電話や手紙をくれ支えられ励ましてくれました。
留学を無事に終えることができたのは、周囲の人々の支えがあってこそ達成できたことだと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

第一志望の企業に内定をもらったためです。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後も、納得いくまで就活を続けさせてくれた。質問がありメールで問い合わせをした時も、丁寧に回答をしてくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

面接では、数ある建設業界の中でなぜ丸藤シートパイルに入社したいのか、企業研究、業務内容、強みや今後改善していく必要があることなどもきちんと理解を深める必要があった。最終面接では、企業を理解しているか試す質問を多くされた、その際に冷静に答えられるように、しっかりと企業研究を行う必要がある。
部長クラスの人との面接であるため、少々圧迫感を感じる面接ではあると思うが、慌てず冷静に移動むことが重要である。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

偽りの自分ではなく、自分自身をアピールできる人だと思う。そのためには、自己分析をしっかりと行い、自分自身の理解を深めることが重要である。時間に余裕を持って就活を進め、自己分析の時間をしっかりと作ってください。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は、少々圧迫感があり、緊張感ある雰囲気であった。企業理解がしっかりされているかか試される質問を多くされたので、企業研究を入念に行う必要がある。一次面接の際に質問の時間をくれるので、疑問に思ったことや理解を深めたいことは積極的に質問するのがいいと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

入社するか迷っていた時に、社員の方と話す場所を作ってくれた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 福利厚生・手当・働きやすさ

入社を迷った企業

ネグロス電工株式会社

迷った会社と比較して丸藤シートパイル株式会社に入社を決めた理由

私が御社に入社を決めた理由は「人々の生活の当たり前を支えたい」という思いを実現できると考えたためです。これの背景としましては、私が台湾に留学していた際に、毎年全土で予告のない停電が起こった経験があるためです。停電すると、いままで当たり前にできていたことができないことが多く、私たちの生活は、あらゆるものに支えられていると実感しました。そのため私自身も人々の生活の「当たり前」を支える仕事に携わりたい。

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丸藤シートパイルの 会社情報

基本データ
会社名 丸藤シートパイル株式会社
フリガナ マルフジシートパイル
設立日 1947年9月
資本金 36億2600万円
従業員数 515人
売上高 355億8500万円
決算月 3月
代表者 羽生 成夫
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1丁目6番5号
平均年齢 45.4歳
平均給与 734万円
電話番号 03-3639-7641
URL https://www.mrfj.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137373

丸藤シートパイルの 選考対策

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(証券コード:7047)
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