- Q. 志望動機
- A.
ネグロス電工株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ネグロス電工株式会社のレポート
公開日:2022年6月3日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 一般職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
企業研究
数多くある電設資材業界で、なぜネグロス電工を選んだのか、なぜ入りたいのかきちんと理由が答えられるようにする必要があると思います。また、この企業は選考の段階で職種を決め、面接に進むため、その職種についてどのような業務内容か求める人物像、なぜその職種に就きたいのか答えられるようにすることが必要だと思います。ホームページの中に、職種別に社員インタビューが記載されてありそこに詳しい業務内容や1日のスケジュールなどが記載されてあるため、それを確認することで職種の理解が深まったと思います。説明会はオンラインの録画型であったため質問する機会がなかったため、わからないことや詳しく聞きたいことがあればメールで問い合わせをしたりすることをおすすめします。
志望動機
私が御社を志望する理由は「人々の生活の当たり前を支えたい」という思いを実現できると考えたためです。これの背景としましては、私が台湾に留学していた際に、毎年全土で予告のない停電が起こった経験があるためです。停電すると、いままで当たり前にできていたことができないことが多く、私たちの生活はあらゆるものに支えられていると実感しました。そのため私自身も人々の生活の「当たり前」を支える仕事に携わりたいです。その中でも御社を志望する理由は2点あります
1つ目は、ものづくりのおいて欠かすことのできない電設資材を通じ私たちの当たり前の生活を支えていること
2つ目は、長く働ける環境が整っていること
以上の2点に魅力を感じ志望をしております。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 特に決まりはない。
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
業務内容、選考について、福利厚生
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
録画型説明会であったので、特に事前に用意するものはありません。業務内容や選考のポイントなどを詳しく説明してくれるのでメモとりながら参加をして下さい。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
録画型説明会に参加することによって、選考に進める。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
本屋で購入した参考書を参考に勉強をしました。
WEBテストの内容・科目
性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
性格、60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望理由、ガクチカ、強み
ESの提出方法
採用サイトのマイページ
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
しっかりと企業理解を深めた上で志望理由を書く必要がある。
ES対策で行ったこと
説明会や企業のホームページを参考に理解を深めた。先輩や大学の先生に添削をお願いし、改善をしていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送られてくるURLを繋げ、面接に参加する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接であるため、一つの質問に対して深掘りは特にされませんでした。あまり緊張せずにありのままの自分をだせばきっと通過できるはずです。
面接の雰囲気
終始穏やかな雰囲気でした。一つの質問にたんたんと答えていく感じでした、特に深掘りはされなかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
希望職種/アルバイト経験/サークルや部活動大学で学んだこと/ 長所・短所
わたしが希望する職種は購買部門です。理由は、高校時代はバスケットボール部のマネージャー、大学時代は日本語学校のアシスタントをした経験があり人を支えることにやりがいを感じたため、仕事においても人をサポートする業務に携わりたい。
アルバイトはドーナツの製造販売を約4年間しています。
高校時代はバスケットボール部のマネージャー。大学時代はテニスサークルに所属していました。
大学では中国語、中国、台湾の歴史文化を学んでいます。
趣味は海外旅行です。これまでに中国、台湾、香港、韓国、タイ、ベトナム、アメリカ、カナダに行ったことがあります。
特技は中国語と英語を話すことです。中国とカナダに留学をしたことがあります。
学生時代力を入れたことについて
私が大学で1番力を注いだことは大学で開催された中国語の演劇コンテストです。
この演劇コンテストは1チーム8名の学生達で台本を作成し、役柄を決め、中国語で演劇を行うものです。参加チームは10チームで行われ、演劇の内容、中国語の発音、対話が正しいかを評価される中国語学科最大のイベントです。
私は演劇についてどちらかというと得意な方ではないですか、チームで一つのものを作り上げ成し遂げたい想いや、今まで自身が頑張ってきた中国語がどこまで評価されるのか興味があり参加を決意しました。
もちろん参加するにあたり私は優勝を目標にしておりました。
しかし、コンテストのチームと打ち合わせを行うとそれぞれの目的や価値観が違いました。
もちろん上手くいくわけもなくミーティングを行っても台本すら全く作成ができない状態でした。この時皆で一つのことをやり遂げる事がこんなにも大変な事なのだと思いました。
私は皆が一つになるためにはコミュニケーションをもっと取るべきだと考えました。
そのために毎週1回食事会を行いまずはお互いを理解し合う機会を設けました。そうすることにより演劇の打ち合わせが自己主張ばかりではなく皆がお互いを尊重し合うように変化しました。そこからは演劇の打ち合わせや練習は非常にスムーズに進み、なんとコンテストで優勝する事ができました。
全員が涙しました。この時に私たちチームが一つになっている、そしてその目標が達成した時に込み上げる想いは素晴らしいと感じました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付の所で電話をかけ、担当の方の指示を待った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、志望理由は丸暗記ではなくきちんと自分の言葉で伝えられるようにすることが重要であると思います。なぜ御社なのか、入社したらどんなことで貢献できるのか、熱意を示すことで評価されると思います。
面接の雰囲気
第一印象は、とても温厚な人だと感じた。終始穏やかな雰囲気の面接でした。質問も内容も基本的なこと、特にパーソナル系の質問が多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所・短所についつ
私の長所は、柔軟性がある所です。理由は、これまで3カ国の留学を通じて、新しい環境に入る経験を多く積んできたため、短期間でその環境に適応できる能力を身につけることができました。短所は緊張しやすいところがあるところです。特に、大人数の前で話さなくてはいけない時や大事なテストがある時などに、強く緊張してしまい、本来の力が発揮できない時があります。わたしはその短所を改善するために大学生活では、人前での発表の場に多く参加をしました。具体的には、学科内で募集された中国語スピーチコンテストや演劇コンテンツなどに参加をしました。その結果以前に比べたら人前でも緊張せずに話ができるように成長することができました。
大学で学んでいること/自分自身の強み
①大学では、中国語、中国・台湾の歴史文化を学んでいます。その中で特に興味を持ったのは台湾の食文化についてでした。そのため、卒業論文では台湾の外食文化の発展について書く予定です。
②私の強みは適応力です。この強みが形成された背景には台湾の留学があります。私は積極的に台湾の友人と話をすることを意識して行動をしていました。しかし、最初の3ヶ月は思うように中国語を話すことができず、ストレスに感じ話すことを諦めてしまいました。しかし、このままではいけない思い、写真やジェスチャーなどを使用して恐れずに中国語を話しことを続けた結果言語的な壁を突破することができました。このような経験から慣れない環境でも自分の行動次第で乗り越えられる適応力を身につけることができました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望のところに内定をいただいたため、辞退をしました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
んからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも納得いくまで就活を続けてください、と言ってくれました。特に急かされることもありませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
数ある電設資材業界でなぜネグロスなのか、入社したらどんなことを頑張りたいのか、どんな強みを会社に貢献できるのか、アピールすることが重要です。丸暗記をして面接に挑むのではなく、自分の言葉で本心を伝えることにより、その思いがきっと相手に強く伝わるはずです。緊張して言葉がでなくても、焦らず、まずは深呼吸して、落ち着ければ、大丈夫です。面接官の方々はとても温厚で学生の良さを引き出そうとしてくれます。あまり緊張せずに自分自身をアピールしてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
丸暗記した文章ではなく、自分自身の言葉で本心を伝えている人だと思います。作った話をしても、一次面接を通過できても、最終面接では嘘がバレてしまいます。偽りの姿ではなくありのままを伝えられるようにして下さい。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考に進む段階で、職種を決める必要があります。そのため、企業研究だけではなく、希望する職種についての理解も深める必要があります。最終面接では、詳しく深掘りされるためしっかり理解を深めることが重要です。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、社員の方と話をする場所を設けてくれた。
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ネグロス電工の 会社情報
| 会社名 | ネグロス電工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネグロスデンコウ |
| 設立日 | 1947年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 1,450人 |
| 売上高 | 587億4900万円 |
| 代表者 | 菅谷三樹生 |
| 本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸2丁目40番1号 |
| 電話番号 | 03-3654-0111 |
| URL | https://www.negurosu.co.jp/ |
