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【笑顔で的確に答える】【22卒】学校法人北里研究所の管理系事務職の1次面接詳細 体験記No.14696(京都大学大学院/女性)(2021/6/24公開)

2022卒の京都大学大学院の先輩が学校法人北里研究所管理系事務職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒学校法人北里研究所のレポート

公開日:2021年6月24日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 管理系事務職

投稿者

大学
  • 京都大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅受験

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれた質問に対して的確に答えること、そして笑顔でいることを心がけました。逆質問が来てもいいようにあらかじめ複数個質問を考えて面接にのぞみました。

面接の雰囲気

面接官は3名いたが、web面接の都合上、3人が入れ替わりでカメラの前に現れる形式だった。3名とも非常に優しく、雰囲気は終始和やかだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

挫折経験とそれをどのように乗り越えたかについて教えてください。

サークル活動で代表を務める中で挫折を経験しました。私は先輩後輩の垣根無く、皆が仲良く活動することに重きを置いていました。そのため後輩からは非常に慕われ、友達のような関係でいましたが、仲が良すぎるあまり、サークルを運営するうえでの仕事を行うことと楽しく過ごすことの線引きがうまくいかないという弊害が生まれてしまいました。後輩に対して仕事の指示が通らず、新入生勧誘活動などの運営自体が危機的な状態になってしまいました。このことを信頼する先輩に相談したところ、一度後輩との話し合いの場を設けることを提案され、そのアドバイスに従って会の運営の趣旨やそれを行ううえでの個人の役割を説明した結果、最終的には私が指示を出さなくても後輩が自ら動いてくれるようになりました。

北里研究所で、あなたの強みをどのように活かしていきたいですか

私の強みは地道な努力を継続できること、そして臨機応変な対応ができることです。御法人の事務職員に求められることは二つあると考えています。第一に多岐に渡る業務に適応することです。御法人には4つの部門があり仕事内容は多岐にわたります。どの部署に配属されても、地道な努力を重ねることで少しづつできることを増やしていき、その場で自分が求められている役割を果たしたいです。そしてまた次の場所で、それまで培った経験を還元することができるようになりたいです。第二に多種多様な人々がスムーズに活動するためのサポートを行うことです。例えば病院においては、医師や看護師など医療職の人が本来の仕事、資格を持っていなければできない業務に専念できるように病院を陰で支える必要があります。私は、求められていることを判断し、状況に応じた対応をとることで他者が円滑に業務を遂行することの一助になりたいです。

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学校法人北里研究所の 会社情報

基本データ
会社名 学校法人北里研究所
フリガナ キタサトケンキュウショ
設立日 1962年4月
資本金 2332億7300万円
従業員数 5,870人
本社所在地 〒108-0072 東京都港区白金5丁目9番1号
電話番号 03-3444-6161
URL https://www.kitasato.ac.jp/jp/

学校法人北里研究所の 選考対策

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