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【社会変革の先導者】【22卒】公益財団法人日本財団の総合職の本選考体験記 No.16330(京都大学大学院/女性)(2021/9/22公開)

公益財団法人日本財団の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒公益財団法人日本財団のレポート

公開日:2021年9月22日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 京都大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

企業研究の取り掛かりとして採用説明会に参加しました。この説明会では前半に財団の概要及び主な事業内容に関する説明があり、後半は若手職員の方による座談会でした。事業内容について知ることができただけでなく、座談会から職場の雰囲気(職員の方の雰囲気)を感じることができたので、説明会には是非参加することをお勧めします。説明会での社員の方の説明では「日本財団は何か『これ』という特定の分野だけに興味がある人ではなく、様々な社会問題に幅広く関心を持てる人を求めている」と聞きました。確かにそれは事実だと思いますが、面接や選考過程では必ず「自分がどんな事業に携わりたいのか」を問われるのでその点を明確にしておく必要があると思います。そのため、日本財団という組織に関する企業研究を行うことはもちろん大切ですが、自分が興味を持っている社会課題に関してその背景を深く理解しておくことも重要だと思います。

志望動機

社会全体を動かす活動をしている御財団であれば「より良い社会を実現したい」という私の思いを叶えることができるのではないかと考え、志望しました。御財団は国内外問わず正解のない様々な課題に対して、市民、企業、NPO、政府、国際機関など多様な機関の力を集約させてその解決に取り組んでいます。この「ソーシャルイノベーションのハブ」としての働き方、民間組織ならではの自由度の高さ、そして動きの速さに魅力を感じました。社会の課題を周知啓発し、他職種を連携させることで社会を根本から変えていくという取り組みは御財団だからできることだと思います。世間にはまだ気づかれていない課題や未解決の問題が溢れていると考えます。私は御財団でそれらの問題に光を当て「みんながみんなを支える社会」の実現に貢献したいです。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

採用説明会

セミナーの内容

財団の概要、事業内容、座談会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

日本財団のホームページ及び採用ホームページに軽く目を通しておく程度で、特別な事前準備は行いませんでした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須ではなかったと思いますが、事業や雰囲気について知ることができるので参加してよかったです。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学生時代に最も打ち込んだこと、エントリーした理由

ESの提出方法

マイキャリアボックス

ESの形式

マイキャリアボックス

ESを書くときに注意したこと

志望動機が800字までと一般的なものより長めに設定されていたので、内容が冗長にならないように気をつけました。

ES対策で行ったこと

就活会議などの就職活動向けサイトで他の人がどのような論理構成でエントリーシートを記入していたのかを確認し、それを参考に自分の考えを記述しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、みんしゅう、ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

自宅受験

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接なので、企業理解は勿論ですが、基本的な受け答えができるのかということを見られているのかなと思いました。

面接の雰囲気

お二人とも温厚そうな方で口調も物腰も柔らかく、話しやすい雰囲気でした。また趣味に話が及んだ際には笑いがこぼれることもありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、みんしゅう、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください。

私の強みは粘り強く地道な努力をできるところです。私は高校時代に一年間、一人で語学留学に行きました。日本を出発した当初はほとんど何も話すことができない状態でしたが、日々の机に向かった勉強に加え、自らホストファミリーと積極的にコミュニケーションを取ることを心がけて過ごした結果、帰国直前に受けたIELTSという英語の資格試験では9点中6点を取ることができました。また日本に帰国してからも、コツコツと勉強を続け、大学1年時にはIELTSで8点という好成績を残すことができました。一方で私の弱みは、一人で悩みを抱え込む傾向にあるところです。ですが、それでは自分自身の精神にとっても、自分が所属するコミュニティーにとっても良い影響はないと思いますので、心配事は積極的に周囲に相談することを心がけています。

留学しようと思ったきっかけはなんですか。

はい、私が語学留学に行こうと思った理由は二つあります。私はもともと英語の、いわゆるペーパーテストは得意で、試験の得点も高かったのですが、英語を「話す」ということに対して強い羞恥心や抵抗感を持っていました。これが自分自身のコンプレックスにもなっていたので、このコンプレックスを克服したいと思ったことが留学を決めた理由の一つです。また身近に海外留学の経験者がおり、その人たちの姿を見ていて、母語以外のコミュニケーションツールを得ることは、様々なバックグラウンドを持つ人と関わることを可能にすること、そして、より多くの情報にリーチすることを可能にするということに繋がるのだということに気がついたため、このことも海外へ語学留学する動機になりました。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年05月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

このWEBテストのための特別な準備などはせずに臨みました。

WEBテストの内容・科目

eF-1G、TAL

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

それぞれのテストにしたがう

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接 通過

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
常務理事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅受験

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生側を意図的に緊張させようというような雰囲気がありましたが、それに屈することなく聞かれたことにきちんと答えることが重要なのではないでしょうか。また、難しい質問やなかなか返答ができない場合には取り繕うことをせず、素直に応じるたことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

面接官が役員ということもあり、非常に緊張感のある面接でした。所謂圧迫面接では無いものの、質問などから意図的に学生を緊張させようという意思があったと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

みんしゅう、就活会議、ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

児童虐待に関心があるようですが、それはなぜですか。

はい、私が児童虐待をはじめとする児童福祉に関心があるのは、一言でいうならば「当事者意識がある」からです。これは別に私自身が虐待を受けて育ったというわけではなく、むしろ私自身は両親からとても愛されて育てられたと思っています。ですが、どこかで何かが違っていれば私が虐待の被害者となっていたかもしれないと思うのです。また、将来自分が誰かの親になったときに、絶対に子供に対して虐待をしないかと言われれば、それは100パーセント「はい」とは言えないと思いました。そういった考え方をしてみると、これまでの自分、そして現在の自分にとっては一見関係のないような「児童虐待」という問題は、他人事ではなく、当事者意識を持って取り組むべき課題なのかなと思っています。

医療系の専攻にいるようですが、最初からこの分野に興味があったのですか。

大学進学にあたり専攻を考えた際、最初から医療系に進むという明確な意思があったわけではなく、外国語系の学部に進むか、医療系の専攻にするか迷いました。選択肢として外国語系の道を考えたのは、両親がそういった専攻を卒業しており、どのような勉強をしていくのかを詳しく知っていたというのと、留学経験があり語学の重要性を認識しているため日本語と英語以外の言語を習得することに魅力を感じたからです。語学に道に興味は抱きつつも、科目でいうと生物、その中でも人間の体に関することに興味があったため、医療系の専攻を選択しました。また、これからの時代何があるかわからないので手に職をつけることができればと思ったことも、現在の専攻を選んだ理由の一つです。

最終面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官8
面接時間
10分
面接官の肩書
役員
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅受験

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であり、役員がほぼ全員揃った状況であるので誰もが緊張するかと思いますが、今まで通り、聞かれたことに適切に返答することが重要なのだと思います。

面接の雰囲気

オンラインとはいえ、役員がほぼ全員揃っていたので緊張感漂う雰囲気でした。面接時間がこれまでで一番短いこともあり、次から次へと投げかけられる質問をさばいていく必要がありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたが考える日本の社会課題とその解決方法について教えてください

はい、私が考える日本の社会課題は「育児の孤立化」です。最近では三つ子を抱える母親が孤立により次男を虐待死させるという痛ましい事件がありました。地域社会の希薄化が問題になる現代において、孤独感は親自身の精神衛生にも、その環境で育つ子供にとっても健全とは言えないと思います。孤立化を防ぎ、全ての子供に健全な環境を提供するために二つの策を考えました。一つ目は親の拠り所となる居場所を提供することです。似たような支援制度が既にありますが、それらでは不十分なため冒頭で述べたような事件が起こってしまったと考えます。そのため、どんな時でも、いかなる悩みでも吐き出すことができる場所を提供することが社会に求められていると考えます。二つめは緊急出動体制を整えることです。自傷や他害の衝動に駆られた際に休講してくれる制度を構築すれば自宅に駆けつけたスタッフに話を聞いてもらい、自体の沈静化に繋げることができると考えるからです。

自己PRに短所を書く人はほとんどいないと思うのですがなぜ書いてしまったのですか

はい、私が自己PRの欄で短所を書いてしまったのは、まず、そちらにも書いてある通り「自分に自信を持ちかねる」という短所が原因だと思います。「自分に自信を持ちかねる」という短所が出てしまった結果、エントリーシートにわざわざ短所を書いてしまったところが大きいと考えています。この短所に加えて、もう一つ原因があるのではないかと考えます。それは、就職活動という場においては、当然自分の良いところだけを見ていただきたいという気持ちが大きいですが、私のネガティブなところも含めて全てを知っていただいて、その上で私という人間を見ていただくことが、私にとっても、入社する企業にとっても良いことなのかなという考えを私が持っているからです。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

採用担当者による事務的手続きの不備などにより、不誠実だと感じた。

内定後の課題・研修・交流会等

読書感想文、毎月の活動レポートの提出

内定者について

内定者の人数

わかりません

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

わかりません

内定後の企業のスタンス

就活を制限する指示は全くなかった。6月上旬に内定の連絡があり、月末までに承諾書を提出するスケジュールだった。

内定に必要なことは何だと思うか

社員数が少なく、選考情報も非常に限られているため、不安なことが多いかと思う。就活においてはどうしても自分の良いところをプッシュしたくなるかと思うが、それだけではなく弱いところ、ネガティブなところもあえて自分から伝えたことが「素直な人」という印象を相手に与え、結果的に内定という評価につながったのではないかと考えている。ここを就職先として考える方は何かしらの社会問題に関心がある方がほとんどだと思うが、その社会問題の背景にあることにまで目を向けて深く研究しておくと、面接時にそれらに関することを問われた時に論理的な回答をすることができ、相手に納得してもらえると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

「面接用の自分」を取り繕わず、ありのままの自分の姿を見てもらおうと素直な姿勢で望んだことが評価につながったと考えている。就活を開始した際に「企業がやってきたこと、やろうとしていること、自分がやってきたこと、これからやりたいことに少しでも重なりがあれば、内定につながるはず」という先輩の話を聞いてとても理解できないと思ったが、就活を終えた今はこの発言は至言だと思うようになった。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は役員がほぼ全員揃っており、また全選考過程において一番短い面接となる。そのため次から次へと質問が向けられ焦ってしまうこともあるかもしれない。しかし今まで通り気持ちを落ち着けて、相手の質問を反芻してから返答すれば問題ないと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者課題や交流会に関する連絡があった。

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基本データ
会社名 公益財団法人日本財団
フリガナ ニッポンザイダン
従業員数 187人
売上高 761億8000万円
決算月 3月
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目2番2号
電話番号 03-6229-5111
URL https://www.nippon-foundation.or.jp/
NOKIZAL ID: 1569890

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