【社会貢献を実現】【22卒】公益財団法人鉄道弘済会の総合職の本選考体験記 No.16109（京都大学大学院/女性）（2021/8/2公開）

採用説明会

設立経緯、事業内容、求める人材、キャリア、選考スケジュール

参加前にホームページをあらかじめさらっと見ておく程度で、ほかには特に事前準備はしませんでしたが、それで十分だったと思います。

セミナーに参加しなくても選考には参加できますが、法人に関する情報を聞いておいて損はないので、可能であれば参加するべきだと思います。

自宅受験

鉄道弘済会に関する質問をされたことから、企業研究をしっかりしているかどうかを見られているのではないかと思いました。

比較的年次が上の方だと思われる男性職員の方々でしたが、みなさん穏やかそうな方で終始話しやすい雰囲気でした。

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鉄道弘済会を他人に紹介するならどんな感じで説明しますか？

一言で簡潔に説明するとすれば「様々な面、角度から、様々なタイプの人をサポートしている期間」と説明すると思います。（以降深掘りされました）『では具体的に、鉄道弘済会の設立の経緯やどのような事業を行っているかについてご存知ですか？』はい、まず設立の背景についてですが、昔鉄道工事が行われていた際、その業務に従事する中で怪我や殉職された方やその家族の救済を目的として設立されたと認識しております。当時行われていた事業としては駅ナカのキオスクなどがあります。また現在行われている事業は大きく分けて二つあり、公益事業と収益事業です。公益事業では児童や障がい者、高齢者を対象とした取り組みを行われており、収益事業では不動産管理を行われていると存じております。

福祉事業に興味があるようですが、入会して不動産事業の方に配属されたらどうしますか。

はい、確かに私が希望しているのは公益事業である福祉系の業務です。ただ、私の中の根底にある思いとしてあるのは「誰もが生きやすい社会を実現したい」という考えです。健常者や障がい者、年齢や性別に関わらずその実現を目指すためには公益事業である福祉事業が手段として考えられます。しかし、その福祉事業を行うためには、資金が必要で、そのためには収益事業である不動産事業を行っていくことが不可欠だと思っています。つまり、不動産事業を行うことも間接的には「誰もが生きやすい社会の実現」に必要であり、結果的にそこに繋がっていくと思いますので、もし福祉系の業務ではなく不動産管理に配属された場合でも、その場で自分が求められる役割をしっかり果たしていきたいと考えています。

控え室で待機の後、時間になったら面接会場に案内していただいた。終了後はそのまま帰宅。

最終面接なので熱意や思いも重要かとは思いますが、質問に対して真摯に、誠実に答えたことが評価されたのかなと思います。

面接官は皆さん年次が高い方で、始めは話しにくいのかなと思いましたが、しっかりこちらの目を見て、また話もじっくり聞いてくださいました。

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今まで何か失敗した経験がもしあれば、教えてください。

私は課外活動に参加していたのですが、その中で失敗を経験しました。私は三年生の時に団体の代表を務めていました。私は先輩後輩の垣根なく皆が仲良く活動することに重きをおいていました。そのため後輩とは友達のような関係でいました。しかし、仲が良すぎるあまり、友達関係でいることと団体を運営するための仕事を行うことの区別がうまくいかなくなり、代表として後輩に仕事の指示を出しても指示が通らなくなってしまいました。当時はこの悩みをなかなか周りの人に相談することができずに、一人で悩んでいました。しかしある時、信頼する先輩にこのことを話したところ後輩ともっとコミュニケーションを取ることを提案され、そのアドバイスに従って話し合いの場を設けたところ結果的には私が指示を出さなくても後輩が自ら動いてくれるような雰囲気に持って行くことができました。

就職活動で重視していることはなんですか

はい、私が就職活動で重視していることは「人々の生活を支える」という観点から、社会に広く貢献できる仕事か否かということです。（以降深掘りされました）『ありがとうございます。では複数内定をもらった場合、最終的に行くことができるのは一つだと思いますが、その際はどうやって選びますか』はい、もし複数の企業から内定をいただけた場合、何を基準に選ぶかということですが、私はまず「自分がやりたいと思えることに携わることができるか否か」を基準に選ぶと思います。ただ、就職活動では基本的に自分がやりたいことができそうなところに応募していますので、この基準だけでは差がつけられない場合もあるかと思います。そういった場合には社風であったり社員の方の雰囲気で選ぶかなと思います。