2020卒の東京理科大学の先輩がANA Cargo総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社ANA Cargoのレポート
公開日:2019年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 社長、役員、司会
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
エントリーシートのレイアウト。個性的という要求に対して十分に答えられているようだった。ちょっぴりつっこまれもしたが、ちゃんと説明して理解してもらえた。
面接の雰囲気
面接中、私の話で笑いは少々生じたものの、基本的に緊張感が高めの面接でした。一人は優しく聞いてくれていたが、もう一人はちょっと怖かった。
最終面接で聞かれた質問と回答
エレクトロクロミズムについて
電圧の印加で金属酸化物に酸化還元反応を起こして、イオンと化合物の状態を行き来させることで色の変化を起こす現象のことです。イメージしやすいところですと、ボーイング787の窓に使われている技術です。現状の窓の問題点は、光の遮断率が十分ではないことだと感じており、もっと速く、もっと黒く、もっと軽くを意識して、遮光性を高められるようにしたいと考えております。金属の銀は単体で銀色、制汗剤、抗菌剤などに使われている銀イオンは無色。ボーイング787の窓は酸化タングステンと酸化チタンのジェルですが、今、私が新たに生み出すものとして実際に使おうと思っているのは、ビスマスで、それによってより黒くできると考えています。
大学祭でリーダーシップを取った経験
○○局は中枢の部署ということで、特に本番に、実行委員を取りまとめる役割を担いました。例えば、準備の日と片付けの日の朝一番8時から30人ほどの他の3つの局の局員に、大学の校舎1棟分の教室の椅子や机を運搬したりする仕事をやってもらう指揮を3年間毎年執りました。祭典期間のシフトは30分単位で決められていて、30人それぞれに他の仕事もあるので、タイムプレッシャーがかかっていて、なおかつ体力のロスは最小限にしなければなりませんでした。そこで特に3年目に工夫したことは、1年目や2年目の経験を踏まえて、役割を指定したり、素早く結論を出したり、指示を出すときの目線は合わせて上からにならないように指揮を執ったことです。それによって、前の年よりも時間を短縮でき、3年目は最も迅速に仕事を進めることができました。業務中に不満を口にされることは少なかっただけでなく、業務が終わった時には一人ひとりに感謝して解散したのですが、小椋さんも大変ですね、とお互いに労うことができ、信頼関係の賜物だったと考えています。
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ANA Cargoの 会社情報
会社名 | 株式会社ANA Cargo |
---|---|
フリガナ | エーエヌエーカーゴ |
設立日 | 2013年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 972人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 脇谷謙一 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
電話番号 | 03-6735-1900 |
URL | http://www.anacargo.jp/ja/ |
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