19卒 | 東京大学大学院 | 男性
- Q. 志望部門への志望動機（日本語400文字以内）
-
A.
企業の成長をサポートする業務形態に魅力を感じたからです。私は「携わる業務を通じて人々の生活を支えるインパクトの大きい仕事をしたい」という軸を持ち、就職活動に励んでいます。貴部門は世界中のネットワークを駆使し、ビジネスを根幹から支える「縁の下の力持ち」のような存在であり、その中でも業界トップシェアを誇るプレゼンスに惹かれ、志望致しました。 実際のプログラムでは（１）貴部門がビジネスに貢献する上で果たす機能、（２）貴部門の位置づけを学ぶことで業界全体の理解を深めることを目標に掲げています。 続きを読む
- Q. Please write about your past experience where you demonstrated your perseverance to overcome a challenging situation or achieve a difficult goal. (max. 200 English words)
-
A.
My biggest failure has happened at part-time job of fitness club. I instructed the exercise method to the members who right after joined the club. However, the member whom I took care of for the first time has withdrawn in only one month. I was keenly aware that I was satisfied with just teaching methods. From this frustration, I tried to emphasize on communication with the members. Specifically, I made a rule to talk to 10 people in a day. Then I got to feel the change of the customer's daily life. As a result, I have grown into a trainer with high customer satisfaction that can flexibly provide plans according to the change. What I learned from this experience is that day-to-day communication is important to respond to customers' demand. 続きを読む
- Q. あなたのアピールポイントを具体的にご記入ください。（日本語400文字以内）
-
A.
強みは2つあります。 1つ目は組織内での存在意義を追求し、実行する力です。高校時に所属していたアメリカンフットボール部では3年時の全国大会直前に怪我のためチームを離脱する悔しい思いをしました。そのような状況下でもチームに提供できる価値を模索し、下級生の底上げに徹しました。そして育てた後輩が試合で活躍するまでに成長し、全国制覇に貢献しました。 2つ目は世代の壁を越えて信頼関係を築く力です。現在、私は社会人フラッグフットボールチームに所属しています。チームで唯一の学生であるため、当初は会話にも入れませんでした。そこで若さと元気でチームを盛り上げること、誠実且つ謙虚な姿勢を貫くことを試みました。結果、チームの元気印として欠かせない存在になり、プライベートでも親交を深めるまでの関係性を構築できました。 これらの強みは顧客との強固な信頼関係の構築とその中での自身のプレゼンス確立に活かせると考えます。 続きを読む
