- Q. 志望動機
- A.
株式会社ダリアの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社ダリアのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 営業職(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接から対面でした
企業研究
美容ディーラーとしての基本的な業務内容や事業内容について、この企業だけのことだけではなく、業界全体で理解することに努めました。具体的には、ダリアの企業説明会だけでなく、他の競合他社のような、美容ディーラーや美容メーカーなど、美容室向けの事業展開をしている企業は片っ端から受けていました。その中で、企業独自の取り組みや社風などが、企業研究する中で見えてくるので、なぜダリアなのかを明確化できると思います。面接の中では、業務理解したうえで、自分の性格やガクチカなど、仕事においても頑張ることができるのかを聞かれたことがあったので、業務理解したうえで、その業務を踏ん張ることができる理由を、自身の経験を通して伝えることができれば、納得させられると思います。
志望動機
御社である理由は2点あります。1点目は美容業界の発展のため、御社自身も発展をし続けていることです。戦後すぐに創業されたという長い歴史を持ちながらも、2021年に新しく渋谷に営業所を新設されたり、DX化に注力されたりなど、美容業界を発展させるためにこれからも挑戦をし続けている姿勢にとても魅力を感じております。2点目は挑戦できる環境です。活躍されている社員の方型が、サロン様のパートナーとして、若いうちから100件近くもの担当店舗を持ちながらも、一軒一軒に合わせた提案をされているという誠実さが、『ただ商品を売る目的でない』自分の営業力や人間性を高めることができると考えました。御社に入社した際は、自身の強みである課題解決能力を活かし、サロン様から困ったときは『ダリアの〇〇さん』と必要不可欠な存在になりたいと考えます。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
企業説明会、社長の話
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
企業のことを知るために注意深く聞くことはもちろん、社長のお人柄がわかる説明会でした。楽しかったです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 新宿の本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、営業の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→面接官が迎えに来る
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ダリアの営業職としてどんなときに頑張れるのか、業務理解はしているか、ということが聞かれたので、自己分析と社員インタビューなどを対策するといいと思います。
面接の雰囲気
基本的に和やかです。営業の方は営業の仕事内容について聞いてきますが、時々笑いもあり、のような雰囲気です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用ホームページや社員インタビュー記事
1次面接で聞かれた質問と回答
素直さと頑固さの割合と理由
素直さ70,頑固さ30であると考えます。私は人に影響を受けやすいタイプであり、これまでに人の気持ちで行動変化したりした経験がたくさんあったため、素直の割合が大きいと考えました。そして、頑固の部分は、学生時代に頑張ったこととして示した通り、一人でなんとかしよう、という気持ちが働いてしまい、人へ協力を求めることが少ないため、30と示しました。
→ガクチカの中で苦労した部分について、一人で頑張ってしまう頑固さを持ち合わせていたことがありました。いかに業務効率を上げることができるか自分で考え実行していましたが、一人の力では限界があることに気づき、人に協力を求めることで、目標を達成することにつながりました。
人との関わりの中で、モチベーションはどこからくるのか
人の気持ちは変わりゆくため、わからない部分はありますが、結果としていっしょに喜びを共有できる、ということを目指すこと、そしてそれが達成されたときに大きな喜びを感じます。私は高校時代に、陸上部のマネージャーとして、選手が困っているときに自分がなにをしたらいいのか、ということが分からなく、とても悩んだこと経験があります。しかし、自分なりに問題を把握することで、選手にマッサージ治療を提供したり、安心できる空間を構築しました。最終的に唯一無二の存在になれたんじゃないか、と思うため、自分の働きかけによって相手が喜んでくれたらうれしく、それによって相手が活躍することができたとき、とてもうれしく思います。これは仕事を行う上でも感じていきたいです。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 新宿の本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長と人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→人事が迎えに来る
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
親のことについて聞かれたことがたくさんあったので、自分の性格を知りたいのだと思います。親の育て方だったり性格で子供は育っていくと考えるので、自己分析する際にも親視点で付加ぼってみるといいと思います。
面接の雰囲気
社長面接です。社長は説明会にも登壇されていましたが、その説明会のイメージ通り、あんな感じの雰囲気です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用ホームページや社長に関する記事など
最終面接で聞かれた質問と回答
美容業界を志望する理由
人の挑戦の後押しを実現するためです。私は美容の力を通してこの想いを実現したいと考えます。それは幼少期から美容に興味を持っていたことがきっかけです。私は強いくせ毛で、友達からずっと髪を触ってると言われるくらい気にしていたのですが、そんな時美容師の方を一番たよりにしていた→髪だけでなく、スキンケアやメイク、食べるものとか、美容に関するあらゆる興味をもつようになりました。そこで向上心が芽生えたことをきっかけに、美容の力で挑戦する人を後押ししたい、と考えるようになりました。美容業界は、美容に興味が無い人であっても、『髪を切る行為』は幼少期からどんなに年齢を重ねていく中でも必要なことであると考えます。そのため、美容に興味が無い人でも美容の力を届けることができると考えました。
親はあなたの就職活動についてなんて言っているのか
応援してくれています。これは就職活動に限らず、いままでの自分がしてきた選択を否定されたことは一度もなかったと考えます。例えば高校受験や大学受験の際も、私がやりたいこと、頑張りたいと思ったことを伝えた際、常に応援してくれていました。
→以降会話形式で親について深堀(それはあなたがしっかりした性格だからだと思う)確かに、高校受験や大学受験の際、私が立てた目標に対して努力は怠らなかったと自分自身でも考えますし、親に今になって尋ねてみても、本当に集中力がすごいといわれるので、そんな私の姿を見て、信頼を置いてくれているのかなと考えます。
→(親はどんな人なのか)申し上げた通り、私のことを応援してくれる大切な存在です。
株式会社ダリアの選考体験記
商社・卸 (専門商社(医薬品・化粧品))の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
ダリアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ダリア |
|---|---|
| フリガナ | ダリア |
| 設立日 | 1946年9月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 334人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 高木進一 |
| 本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目3番25号 |
| 電話番号 | 092-472-3035 |
| URL | https://www.dalia.co.jp/ |
ダリアの 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
