Ａｖｉｎｔｏｎジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
仕事のやりがいや面白みの満足度は、個人の仕事内容、役割、環境、および個人の価値観や目標に大きく依存します。以下は一般的な観点からの考察です。
...続きを読む(全571文字)

【良い点】
20代までは毎月15000円の住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費上限は25000円なので、プロジェクト配属先次第...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社前はバックオフィスでの採用を希望していたが、実際は客先常駐でプロジェクトマネージャーのアシスタントとして通信系のプロジェクトに配属となった...続きを読む(全139文字)

【良い点】
退職時は面談があったがそこまで粘られることなく退職ができた。社員の入れ替わりがすごいので、おそらく慣れてる。女性社長であるため育休や産休等は録...続きを読む(全285文字)

【良い点】
社内メンバーで感謝ポイント(1ポイント1円で換金)が須ヶ月に1度あり、それぞれ送り合うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全234文字)

【良い点】
客先常駐エンジニアについては案件先にもよるが基本的には8時間の定時時間の認識で問題ない。副業についても制限はない為、空いた時間にスキルアップ等...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育制度が整っており、経営陣に外国人がいることから、英語に触れながらエンジニアとして活躍できる場があると思い入社した。
【気になること・改善し...続きを読む(全300文字)

【良い点】
社員同士の上下は無いため気軽に付き合えるが、基本的に客先常駐のため関われる機会は数ヶ月に一度の全体会議のみとなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
未経験からエンジニアを目指すのであれば非常にホワイトな会社だと思う。
様々な業種出身のかたがいるので、様々な視点での意見が頂ける。
エンジニア...続きを読む(全195文字)

【良い点】
昇給のタイミングは年に1回。上がり幅も悪くないほうだと思う。評価制度についてはプロジェクト先での評価だけで判断しているらしい。透明性は感じない...続きを読む(全205文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップの教育は全くありませんでした。プロジェクトに入り学ぶしかありませんでした。中途...続きを読む(全104文字)

【良い点】
制作における研修は基本的に親切で、技術的な面だけなら今後に活かせる内容があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に社内イベントの...続きを読む(全126文字)

【良い点】
研修はしっかりしてるように思えます。
教えてくれる人は現場に出てた人なので実体験からいろいろおしえてくれたりもしました。
そこはよかったかなと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社直後のプログラミング研修がしっかりした
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラム未経験者とIT系の院卒で同じ課題のプログラム研修...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無い。そもそもデザイナーの管理職がデザイナーでは無い。代表の縁故採用で急にポジションに着いた人です。現場...続きを読む(全346文字)

【良い点】
社員の教育に力を入れている。研修期間は8月までで、現場で役に立つかは微妙だがITの基礎的な部分を学ぶことができる。
linkedinラーニング...続きを読む(全279文字)

【良い点】
入社して3ヶ月は新人研修、7月に配属されてから翌年3月いっぱいまでOJTがあります。
1〜3年目までは若手育成の研修のプログラムがあると聞いて...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒で入社してから3ヶ月間は外部講師による研修を受けられた(主に座学)。自分は文系出身だったので、プログラミング言語について基礎から学べたのは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
富士通は研修や教育制度が充実しており、スキルアップやキャリア形成のサポートが手厚いです。異動や海外赴任など、さまざまな経験を積める機会も多いた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒社員への研修や教育体制は手厚いように思う。キャリアアップしている社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育体制...続きを読む(全122文字)