2023卒の先輩がSCREEN GPジャパン総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社SCREEN GPジャパンのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次の高い営業の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続して待機し、面接官が入室したら開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接なので笑顔でハキハキと話すことを心がけました。また、面接官の方がお2人とも自分の希望する営業職の社員様だったので、逆質問で業務に関する具体的な質問をするようにしました。
面接の雰囲気
面接は雑談から始まったため、リラックスして挑むことができました。常に笑顔でお話を聞いてくださりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
営業職としてやってみたいこと
入社後は、まずは営業職として新規市場の開拓に貢献し、日本が誇る御社のトップクラスの製品の魅力をより多くの顧客に伝えていきたいです。私は学生時代に2度の留学を経験し、異なるバックグラウンドを持つ人と常に関わってきました。その経験の中で培った「自分の持つ固定的概念から一旦離れ、物事を多角的な視野から見る力」と「異なる考え方を受け入れる柔軟性」を活かし、営業職として貴社に活躍することで、企業や自身の成長だけでなく、社会課題の解決にも貢献していきたいです。そのために、新入社員としていち早く御社の製品やサービスに関する知識を身に着ける必要があると思っています。顧客を任されるようになった後は、1つ1つの商材の魅力をわかりやすくお客様に伝えられるように努めてまいります。
学生時代に力を入れたこと
私の学生時代における1番の取り組みは、2度にわたる長期留学です。2年次にはアメリカのディズニーワールドでのインターンシッププログラムに参加し、現地のパークでキャストメンバーとして働いていました。パークを訪れるお客様はもちろん、プログラムに参加している学生、職場の上司も世界中から来ており、考え方や文化、育ってきた環境が全く異なる人たちと時間を共にしました。プログラムはコロナウイルスの影響により、1か月で中止となってしまいましたが、留学の夢を諦めず、4年次の秋に1年間の交換留学に再挑戦することにしました。現在はハンガリーの大学で国際関係学を学んでいます。この経験から、私は大学在学中に2度の留学に挑戦しただけでなく、「困難な状況でも諦めずに自分の意志に従って行動する」ということの大切さを学びました。
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SCREEN GPジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社SCREEN GPジャパン |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンジーピージャパン |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 103人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 有賀賢一 |
| 本社所在地 | 〒135-0044 東京都江東区越中島1丁目1番1号ヤマタネ深川1号館 |
| 電話番号 | 03-5621-8266 |
| URL | https://www.screen.co.jp/ga/company/japan/screen-gp |
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