イシグロの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全11件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたのセールスポイント/一番苦労したこと/営業職を通じて成長したいこと/志望業界【ESを書くときに注意したこと】枠がそこまで大きくないので、内容を簡潔にまとめました。【ES対策で行ったこと】就活サイトでのエントリーシートや説明会で得た情報などをもとに、自分が書いたものを改良していきました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】国語20問ほどで20分　数学30問ほどで35分【WEBテスト対策で行ったこと】繰り返し問題集を解くことで、点数を上げていきました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で行いました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても会社や仕事に対して熱意を持った方という印象で、こちらの話にも真剣になって聞いてくださいました。【なぜ卸売業界を志望するのかとその中でもなぜイシグロを志望するのですか。】まず卸売業界を志望する理由としては、流通の中でも重要な位置にあるからです。建設とメーカーの二つの業界の橋渡しの役割を果たしていることから、他の業界以上により社会に影響力のある仕事を行えると考え、志望します。次に御社を志望する理由としましては、業界内でもより広く社会を支えることができると考えるからです。御社は配管機材という建物にとって必要不可欠なインフラを全国で支えています。また同業他社以上にコロナ禍でのテレワーク対応やネット販売など、時代を先取りするような先進的な取り組みを数多く行っております。そういったところなどが、より社会に貢献したいという私の就職活動の軸に一致したため、御社を志望いたします。【学生時代に力を入れたことはなんですか。】私が力を入れたことはTOEICの勉強です。私が在籍する英文学科では英語が使われる授業が多いため、自身の英語力向上のためにTOEIC800点台を目標に大学2年生からTOEICの勉強に取り組みました。最初は600点台から思うように得点が伸びず思い悩んだこともありましたが、1日に1時間の勉強に加え数十分間洋楽を聞いたり、海外の映画を英語字幕で見るなどの工夫を凝らした勉強法を半年間行いました。その結果、いままで苦手だった範囲であるリスニング問題と長文問題における得点が大幅に伸び、840点という過去最高の点数を獲得しました。その後授業での理解力や英語で発言できる自信も増えたことで、成績向上も成し遂げることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接なので、そこまで厳しくはない印象でした。基本的な質問などに応えることができれば大丈夫だと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上での面接でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業課長/人事部長【面接の雰囲気】一次面接よりは雰囲気がやや硬めになった印象を受けましたが、話をまじめに聞いてくださる態度は変わらなかったです。【どのような社員になりたいですか。】私が御社でなりたい社員とは、人脈を広げ自分だからできる交渉を増やすことです。御社のブランド力は業界内でも非常に高く、それだけで契約をとることができると考えます。しかしそればっかりでは自身の成長を成し遂げることができないため、「イシグロの中でも畠山さんだからお願いしたい」というお客様を増やしていくことで、御社のブランド力に頼りっぱなしにならず自分の人脈を生かして御社のネットワークを広めていくことができると考えます。そのためには、まずはお客様の信頼をきちんと得ることが大事なので、お客様のご要望や質問に素早く対応したり、締め切りや期日などをしっかりと守ることを意識しながら仕事をしていきたいと思います。【自分の強みを教えてください。】私の強みは「相手の目線で物事を工夫できること」です。塾講師のアルバイトを始めて1年目の私は、自分が良いと考える授業をしていれば生徒もわかってくれると考えていたため、生徒にとって受けやすくない授業を行っていました。そのせいで担当生徒が塾に来るのを嫌がるようになり、結果的にやめてしまうことにまで発展しました。このままでは担当生徒がつかなくなると感じた私は、先輩や教室長に授業のコツを教えてもらい、生徒の目線で授業を考えることで、生徒が受けやすい授業を心がけるようにしました。例えば勉強が嫌いな生徒に対しては、休憩時間を設けたり雑談を多くしたり、生徒が勉強を嫌う理由などに共感することも行いました。これらの取り組みを行ったことによって、担当生徒が塾をやめてしまうようなことはなくなりました。またこの経験を積み重ねていくことで、上記の強みを得ることができたと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なりたい社員像をきちんと話したところ、両方の面接官の方からほめていただいた点が評価につながったかと思われます。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、少し待たされたのち面接室へ案内されます。面接後は少し会社の中を見学させてもらえます。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長/営業部長/人事部長【面接の雰囲気】最終面接とだけあって、雰囲気が一番重いです。また社長などの重役が参加しているのも重圧感を増幅させています。【なぜ営業職を志望したのですか。】私が御社の営業職を志望する理由は、自身の強みを最大限に活かせると考えるからです。私の強みは塾講師のアルバイトの経験から得た「相手の目線で物事を工夫できること」です。これを活かすことで、お客様の目線に立って考えることができ、お客様が気づいていない潜在的な課題やボトルネックなどにも気づくことができます。したがって、それらに対応した解決策を含めたよりよい提案をお客様に行うことができると考えます。また、それだけでなくお客様からのご要望や質問に対しても、お客様が求めている答え以上のものを考えて応えることで、より一層お客様からの信頼も得ることができると考えます。以上の理由から私は、御社の営業職を志望いたします。【JKホールディングと弊社の違いを教えてください。】私が考える違いとは、時代を先取りする姿勢だと考えます。御社とJKホールディングスさんは同じ業界に位置していることもあり、取り扱っている商品や事業内容が似ているところが多々あると思います。しかしながら、御社は業界内でのamazonを目指すという目標を立て、実際に業界で先取りしてインターネット上での販売サイトを設立したり、新型コロナウイルスへの対応として業界内では珍しいリモートワークの導入などを行っております。さらにそれだけでなく業界内でも5社ほどしか行っていない全国展開を行っています。それらの点で御社はJKホールディングスさんとの違う点として、業界内で時代を先取りする姿勢が挙げられると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問の中でも同業他社との違いをもう少し明確に答えることができたら、よりよい評価をもらっていたと感じます。

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】グループで会社の良いところや疑問点などを考え、人事の方に質問していき、最後に結果を学んだことを発表する。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断、数学、読解【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を3回程度まわした。やり方を暗記することを意識した。