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株式会社デジタルホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デジタルホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全53件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デジタルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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デジタルホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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デジタルホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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53件中51〜53件表示

株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

常に高い目標を持ち、実行へのスピードも早いので、今後も成長し続ける会社だとおもいます。
また、社員からの新規事業の提案を受け入れる体制があり
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この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新しい領域にチャレンジする姿勢は良い。但し、大々的に発表したことがいつの間にかうやむやになっていることが多く、信用に欠ける。サイバーエージェントには遠く...続きを読む(全170文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    常に右肩上がりの状況は落ち着き、競合含めてどのように差別化していくかが課題。
    その中で新たに取り組むことが業界の最先端であるということはやりがいにつな...続きを読む(全185文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    デジタルホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男子、女子で区別されたと感じた事は一切ない。マネージャーも女性が多かったりする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣はほぼほぼ男性。続きを読む(全78文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人がいいです、基本的に願いは聞き入れてくれる印象。仕事量に関しても、難しいと言えば減らしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、有給はとりやすいし、産休をとってから復帰している人も珍しくはない感じ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によっては帰...続きを読む(全106文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給が少ないのでそのバランスを取るために¥30,000程度、ライクワークバランス用にもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本...続きを読む(全107文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オプト株式会社は、従業員のワークライフバランスを重視した働き方を提供しており、特に柔軟な働き方の制度が整っている点が評価されています。リモー...続きを読む(全978文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員であれば残業はほぼなく定時で帰れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署と繁忙期にもよるが、社員は22〜23時まで残業し...続きを読む(全254文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    10年以上前にはなってしまうが、ごりごり働いていた印象。朝の9時から終電まで働いてその後にファミレスで仕事をしていました。ただ、自分にとって...続きを読む(全482文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 法人営業 部長クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職する時に結構迷いましたが、良い点もあり悪い点もある点は他社と変わりはなく、それほど目立った悪い点というのはなかったと思われます。
    【気に...続きを読む(全181文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    規模の大きい案件が非常に多くいろいろ経験が出来ると思ったがその通りだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はダイレクト案件がメ...続きを読む(全150文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    金額の大きいお客様が非常に多いので、新しい事にどんどんチャレンジする事が出来た。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ダイレクト案件が主...続きを読む(全118文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    ギグワークスアドバリュー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    良い案件にあたればクライアントから長く仕事を任せてもらえる。10年以上勤務している人も多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案...続きを読む(全112文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    BPO事業を中心に幅広い業界と取引があり、社会インフラを支える役割を担っている点で安定性を感じました。デジタル化やDX推進の流れの中で、今後...続きを読む(全115文字)

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    株式会社テクノクリエイティブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不明確なところが多いため、将来性はなんとも言えませんが、上場したため、期待してます。プライムに入れるとネームバリューも上がるとは思います。続きを読む(全75文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建設関係という点では安定していると思う。
    需要はずっとあるので食いっぱぐれはない。
    ※本人のスキル次第ではあると思います。続きを読む(全67文字)

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    株式会社KITABAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    札幌市の大きな都市計画策定業務など、やりがいはとてもありました。
    早いうちから大きな業務に携われるので、じしんのスキルアップはたいかんしなが...続きを読む(全205文字)

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    株式会社エステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    民間の食品工場や製造工場からの排水処理は絶えず需要があるので、仕事は無くなることは無いと考える。官公庁からの仕事もある。続きを読む(全66文字)

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    TBKエアポートグランドサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 運輸関連 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    グランドハンドリングは航空機の誘導、手荷物・貨物の積み下ろし、機内清掃、給油補助など空港運営に不可欠な業務であり...続きを読む(全339文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業部は、機動力が高く、情報を稼ぎながらも、業績アップの為に動けるのが強みです。また、ハングリー精神をどこに向けるべきか、目的を明確に示して...続きを読む(全315文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    会社組織として保有している成長性等の魅力はあります。特にAI技術が発展していく中、対策も視野に成長を推し進めようとする姿勢はみえます。
    【気...続きを読む(全167文字)

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    株式会社マイナビワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界の中では給与水準は良好。
    ただ、今後どうなっていくかは会社の成長性によるものが強い。
    派遣業界自体がどんどん厳しくなっていくのでそこをど...続きを読む(全98文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    デジタルホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社デジタルホールディングス
    フリガナ デジタルホールディングス
    設立日 1995年4月
    資本金 82億1200万円
    従業員数 970人
    売上高 161億5500万円
    決算月 12月
    代表者 金澤 大輔
    本社所在地 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番
    平均年齢 40.7歳
    平均給与 687万円
    電話番号 03-5745-3611
    URL https://digital-holdings.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130490

    デジタルホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。