この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
競合のサイバーエージェントと比べて、新規事業が下手すぎる。昔は部長や本部長クラスの人材が子会社の役員を兼務していたりしていて本気モードで取り組んでいるとは...続きを読む(全210文字)
株式会社デジタルホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
競合のサイバーエージェントと比べて、新規事業が下手すぎる。昔は部長や本部長クラスの人材が子会社の役員を兼務していたりしていて本気モードで取り組んでいるとは...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライバル企業から一歩抜きん出た印象が強く、既存事業の動向については、何も問題なく順風満帆なイメージ。今後の事業展開についても問題なく進めており、非常に期待...続きを読む(全176文字)
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組織変更が大幅にありました。
営業部は事業部制となり、各個人の能力やスキルが今まで以上に必要になります。
また、今まで以上に各個人の責任感は求められる...続きを読む(全172文字)
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競合他社と比較すると事業は差別化できており、どこにフォーカスするかなどはっきりしている。ただ、業界としては参入障壁が低い業界のため次から次へと新たなプレイ...続きを読む(全162文字)
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ネット広告代理店のビジネスモデル自体薄利多売の労働集約型なので利益をだしていくのは難しい。仕事量は増えたとしてもなかなか給料に反映されないケースが多いので...続きを読む(全155文字)
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新規事業のアイデアを全社員から募集する「情熱ファクトリー」という社内コンペがあります。だいたい1つ~2つ程度の事業企画の事業化が決定されるようですが、実際...続きを読む(全168文字)
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インターネット広告自体の市場は未だ拡大しているが、会社自体が労働集約型のビジネスモデルから抜けだすことができていない。競合との競争優位性もほとんどなく、コ...続きを読む(全170文字)
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新卒で入社して現在に至りますが、成長思考の方には合う社風だと思います。
男でも女でも、相当ガツガツした人でなければ欝になる会社です。
基本的に、仕事...続きを読む(全525文字)
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広告代理事業が収益の柱となっており、新規事業系が鳴かず飛ばず状態。サイバーエージェントのように投資を行い将来的に回収するという忍耐力がなく、すぐに回収出来...続きを読む(全158文字)
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インターネットの広告費は年々上がっています。ですのでまだまだ将来性は十分にあると思います。しかしそれに伴って、新規事業者が続々と参入してきているので、群雄...続きを読む(全162文字)
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サイバーエージェントの比較が一番わかりやすいと思います。
広告代理事業では業界2位を堅持していますが、広告代理事業自体が収益を生まないビジネス構造になっ...続きを読む(全224文字)
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広告代理事業にとらわれすぎている。
インタネットの広告代理業は新規参入障壁が非常に低く、中小の企業の乱立が目立っている。そのためオプトの営業利益率は恐ろ...続きを読む(全168文字)
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【競争環境】
近年はインターネットの専業広告代理店は淘汰が進んでおり、数年後には数える程度に絞られるでしょう。(近年ではサイバーエージェントが広告代理の...続きを読む(全179文字)
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ネット業界自体が停滞期にはいっており、新しい領域への展開が必須な状況にあります。オプトはクライアントの黒子を演じており、サイバーエージェントと反対の路線を...続きを読む(全156文字)
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ライバルであるサイバーエージェントは代理事業から撤退を表明しているように、この業界自体が労働集約型の事業で低粗利のため、仕事をやっている割にお金にならない...続きを読む(全174文字)
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広告代理事業は、ターゲティング制度の高まりに応じて運用商材が多く営業利益率が低い。売上は増えても、運用に関わる人的リソースが増加し、営業利益率は非常に低い...続きを読む(全190文字)
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広告代理は競合環境をふまえると、今後のびることは見込めないと思う。
データ系にベクトルを向けているようで、それに対して人件費とシステム投資をケチらなけれ...続きを読む(全201文字)
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おもに広告代理業に特化しており、まだ伸びしろはあるといわれているが、所詮は右のものを左に流しているだけで、利幅は狭い。そのうえ、データマーケティングなので...続きを読む(全284文字)
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DSPやSEMの自動入札ツールの発達により、必要とされる領域はより総合広告っぽくなってきている。ただし、ここの社員がそれを考えられるだけの能力があるのかは...続きを読む(全159文字)
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将来性は十分にあります。
広告市場自体は伸びていないのですが、テレビやラジオ、雑誌等の広告市場からインターネット広告市場に置換されてきています。現在は...続きを読む(全152文字)
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その後、業界に関わらず、ネットに関わる職種で転職すると、必ず担当者はオプトのことを知っていました。もちろん、オプトにいた、ということだけで少しハクが付くと...続きを読む(全266文字)
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同業他社と、争う必要がない。逆にいうと事業として特徴もない。
そこが強みでもあり、弱みとなっている。新規事業も着手しているが、
既存ビジネスがやはり中...続きを読む(全150文字)
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インターネット広告代理業は概ね順調
CCCとの連携によって独自商品への期待値は高い
特に今後はクロスト事業が利益率回復の鍵となると思われる。
サイバ...続きを読む(全236文字)
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常に高い目標を持ち、実行へのスピードも早いので、今後も成長し続ける会社だとおもいます。
また、社員からの新規事業の提案を受け入れる体制があり
新しい価...続きを読む(全161文字)
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新しい領域にチャレンジする姿勢は良い。但し、大々的に発表したことがいつの間にかうやむやになっていることが多く、信用に欠ける。サイバーエージェントには遠く及...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
海外展開に力を入れている。開発コミッティなど若手のでも積極性をみせると参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りていない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
臨床開発以外にも手を出しているため、未来はあると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨床開発部はあまり力を入れられていないのかな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大企業からの継続的な受注がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務部門の離職率が高いので、安定的な企業運営に懸念を感じることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
士業、医業は今後も必要とされるので、成長性や将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務をもう少し改善してもらえ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
OLCの子会社なのでまず倒産することはほぼほぼあり得ないという点では安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
見切り発車で色々...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
車好き、エンジン好きにはたまらない会社
【気になること・改善したほうがいい点】
電動化に伴う設備投資を行い設備を更新し対応領域を広げたほうが良...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は特になし。受託開発か自社サービスを作らないと発展しないと思う。sesの企業は周りにたくさんあるので差別化し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
IT関連商材を扱っており、私が入社してからも社会の変化に合わせて商材や案内方法が変化があったりしました。今後も必要とされる業界だと思うので、事...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とにかく所長がやり手で、営業が上手いので所長が在籍中は仕事がなくなることはないと思います。優秀な弁理士も沢山いらっしゃるので、将来性はあると思...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
今後は生き残ると考えています。理由として取引先が大手が多いからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が少なく部署によるが意見が...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社デジタルホールディングス |
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フリガナ | デジタルホールディングス |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 82億1200万円 |
従業員数 | 1,022人 |
売上高 | 162億6400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 野内敦 |
本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 03-5745-3611 |
URL | https://digital-holdings.co.jp/ |
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