この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
競合のサイバーエージェントと比べて、新規事業が下手すぎる。昔は部長や本部長クラスの人材が子会社の役員を兼務していたりしていて本気モードで取り組んでいるとは...続きを読む(全210文字)
株式会社デジタルホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
競合のサイバーエージェントと比べて、新規事業が下手すぎる。昔は部長や本部長クラスの人材が子会社の役員を兼務していたりしていて本気モードで取り組んでいるとは...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライバル企業から一歩抜きん出た印象が強く、既存事業の動向については、何も問題なく順風満帆なイメージ。今後の事業展開についても問題なく進めており、非常に期待...続きを読む(全176文字)
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組織変更が大幅にありました。
営業部は事業部制となり、各個人の能力やスキルが今まで以上に必要になります。
また、今まで以上に各個人の責任感は求められる...続きを読む(全172文字)
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競合他社と比較すると事業は差別化できており、どこにフォーカスするかなどはっきりしている。ただ、業界としては参入障壁が低い業界のため次から次へと新たなプレイ...続きを読む(全162文字)
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ネット広告代理店のビジネスモデル自体薄利多売の労働集約型なので利益をだしていくのは難しい。仕事量は増えたとしてもなかなか給料に反映されないケースが多いので...続きを読む(全155文字)
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新規事業のアイデアを全社員から募集する「情熱ファクトリー」という社内コンペがあります。だいたい1つ~2つ程度の事業企画の事業化が決定されるようですが、実際...続きを読む(全168文字)
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インターネット広告自体の市場は未だ拡大しているが、会社自体が労働集約型のビジネスモデルから抜けだすことができていない。競合との競争優位性もほとんどなく、コ...続きを読む(全170文字)
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新卒で入社して現在に至りますが、成長思考の方には合う社風だと思います。
男でも女でも、相当ガツガツした人でなければ欝になる会社です。
基本的に、仕事...続きを読む(全525文字)
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広告代理事業が収益の柱となっており、新規事業系が鳴かず飛ばず状態。サイバーエージェントのように投資を行い将来的に回収するという忍耐力がなく、すぐに回収出来...続きを読む(全158文字)
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インターネットの広告費は年々上がっています。ですのでまだまだ将来性は十分にあると思います。しかしそれに伴って、新規事業者が続々と参入してきているので、群雄...続きを読む(全162文字)
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サイバーエージェントの比較が一番わかりやすいと思います。
広告代理事業では業界2位を堅持していますが、広告代理事業自体が収益を生まないビジネス構造になっ...続きを読む(全224文字)
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広告代理事業にとらわれすぎている。
インタネットの広告代理業は新規参入障壁が非常に低く、中小の企業の乱立が目立っている。そのためオプトの営業利益率は恐ろ...続きを読む(全168文字)
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【競争環境】
近年はインターネットの専業広告代理店は淘汰が進んでおり、数年後には数える程度に絞られるでしょう。(近年ではサイバーエージェントが広告代理の...続きを読む(全179文字)
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ネット業界自体が停滞期にはいっており、新しい領域への展開が必須な状況にあります。オプトはクライアントの黒子を演じており、サイバーエージェントと反対の路線を...続きを読む(全156文字)
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ライバルであるサイバーエージェントは代理事業から撤退を表明しているように、この業界自体が労働集約型の事業で低粗利のため、仕事をやっている割にお金にならない...続きを読む(全174文字)
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広告代理事業は、ターゲティング制度の高まりに応じて運用商材が多く営業利益率が低い。売上は増えても、運用に関わる人的リソースが増加し、営業利益率は非常に低い...続きを読む(全190文字)
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広告代理は競合環境をふまえると、今後のびることは見込めないと思う。
データ系にベクトルを向けているようで、それに対して人件費とシステム投資をケチらなけれ...続きを読む(全201文字)
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おもに広告代理業に特化しており、まだ伸びしろはあるといわれているが、所詮は右のものを左に流しているだけで、利幅は狭い。そのうえ、データマーケティングなので...続きを読む(全284文字)
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DSPやSEMの自動入札ツールの発達により、必要とされる領域はより総合広告っぽくなってきている。ただし、ここの社員がそれを考えられるだけの能力があるのかは...続きを読む(全159文字)
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将来性は十分にあります。
広告市場自体は伸びていないのですが、テレビやラジオ、雑誌等の広告市場からインターネット広告市場に置換されてきています。現在は...続きを読む(全152文字)
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その後、業界に関わらず、ネットに関わる職種で転職すると、必ず担当者はオプトのことを知っていました。もちろん、オプトにいた、ということだけで少しハクが付くと...続きを読む(全266文字)
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同業他社と、争う必要がない。逆にいうと事業として特徴もない。
そこが強みでもあり、弱みとなっている。新規事業も着手しているが、
既存ビジネスがやはり中...続きを読む(全150文字)
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インターネット広告代理業は概ね順調
CCCとの連携によって独自商品への期待値は高い
特に今後はクロスト事業が利益率回復の鍵となると思われる。
サイバ...続きを読む(全236文字)
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常に高い目標を持ち、実行へのスピードも早いので、今後も成長し続ける会社だとおもいます。
また、社員からの新規事業の提案を受け入れる体制があり
新しい価...続きを読む(全161文字)
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新しい領域にチャレンジする姿勢は良い。但し、大々的に発表したことがいつの間にかうやむやになっていることが多く、信用に欠ける。サイバーエージェントには遠く及...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
チャレンジしたい人を応援する社風がある。在籍した部門として創業取締役とも距離が近く、彼らの人間力は非常に高いと感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の上司の元で働くことができ、女性のキャリアやワークスタイルについて視座が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のマネージ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門は、長年勤めている方が多く、結果を出してもなかなか評価や昇給を得られないと感じた。また業務量におい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
職責に応じて給与が上がっていく役割等級型の人事制度を導入しています。
市場相場対比で低いことはありません
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランス記載の内容と重複する内容となりますが、コメント記載時点でにはなりますが働きやすさがあるため女性も一定働きやすい環境にな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コーポレート部門に限っていれば子供がいる割合も半分ほどを占め、コメント記載時点で週3出社を掲げておりますがオフィスのキャパシティの問題もありま...続きを読む(全278文字)
相手に感謝され、期待以上に応えられる業務内容なため、やりがいを感じられると思う。続きを読む(全40文字)
基本給がもう少し高くても良いと思う。残業代はしっかり出るため安心した。続きを読む(全35文字)
若手から積極的に大きな仕事を任せていただけるため、力がつくと思う。続きを読む(全33文字)
東京にオフィスがあり、家賃も高いため家賃補助が欲しかった。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が目立っているため買取システムへの制限も厳しくなった。ので買取金額も下がってきている。集客も落ち着いてしまって...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
BI製品に強いSIerとして30年近い歴史があり、1000社を超える導入実績があり、培ってきたノウハウを活かしてデータ周り全般を支援できる。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
日本の基幹インフラを担っているため、世間から様々な評価・見方がされていると思うが簡単につぶすことはできないため、そういった意味での将来制はある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年英語力は重視されており、海外留学や海外駐在を希望する人も増えているため、需要は拡大していると言える。
また、英会話スクールの中でも料金が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
EC事業も始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
強みがないため、将来残るか不安である。また、プライベートブランドも上手くいって...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
暑くなれば売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に確実にシェアを取られている。
ボトラーズシステムの限界が来ており、日系メー...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性に関しては不安が残る点があります。特に、顧客基盤が1社に依存しているため、その顧客の業績や経営状況に大...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
これからグローバル化していきますので、そこでどれだけ生き残るかが大切なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けなく、給料も上がらないので仕事ができる人からやめていきます。
派遣会社みた...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社デジタルホールディングス |
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フリガナ | デジタルホールディングス |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 82億1200万円 |
従業員数 | 1,031人 |
売上高 | 162億6400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 野内敦 |
本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 791万円 |
電話番号 | 03-5745-3611 |
URL | https://digital-holdings.co.jp/ |
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