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自社ツールのADPLANを主要サービスとして広告販売とセットで提案している会社。現在はビッグデータを使ったサービスを持つ会社をグループ化しており、それら...続きを読む(全151文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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デジタルホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デジタルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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デジタルホールディングスの 学生による会社の評価
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3.7
- 年収・評価
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2.7
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3.5
- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
2.6
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3.3
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
3.2
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3.3
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デジタルホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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マス広告の予算が減少する中でweb広告の予算が増加傾向なので将来性があると思われがちですが、実態はクライアントの作業請負的な部分が大きいので、媒体がイン...続きを読む(全219文字)
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競合のサイバーエージェントと比べて、新規事業が下手すぎる。昔は部長や本部長クラスの人材が子会社の役員を兼務していたりしていて本気モードで取り組んでいると...続きを読む(全210文字)
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ライバル企業から一歩抜きん出た印象が強く、既存事業の動向については、何も問題なく順風満帆なイメージ。今後の事業展開についても問題なく進めており、非常に期...続きを読む(全176文字)
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組織変更が大幅にありました。
営業部は事業部制となり、各個人の能力やスキルが今まで以上に必要になります。
また、今まで以上に各個人の責任感は求められ...続きを読む(全172文字)
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競合他社と比較すると事業は差別化できており、どこにフォーカスするかなどはっきりしている。ただ、業界としては参入障壁が低い業界のため次から次へと新たなプレ...続きを読む(全162文字)
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ネット広告代理店のビジネスモデル自体薄利多売の労働集約型なので利益をだしていくのは難しい。仕事量は増えたとしてもなかなか給料に反映されないケースが多いの...続きを読む(全155文字)
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新規事業のアイデアを全社員から募集する「情熱ファクトリー」という社内コンペがあります。だいたい1つ～2つ程度の事業企画の事業化が決定されるようですが、実...続きを読む(全168文字)
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インターネット広告自体の市場は未だ拡大しているが、会社自体が労働集約型のビジネスモデルから抜けだすことができていない。競合との競争優位性もほとんどなく、...続きを読む(全170文字)
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新卒で入社して現在に至りますが、成長思考の方には合う社風だと思います。
男でも女でも、相当ガツガツした人でなければ欝になる会社です。
基本的に、仕...続きを読む(全525文字)
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広告代理事業が収益の柱となっており、新規事業系が鳴かず飛ばず状態。サイバーエージェントのように投資を行い将来的に回収するという忍耐力がなく、すぐに回収出...続きを読む(全158文字)
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インターネットの広告費は年々上がっています。ですのでまだまだ将来性は十分にあると思います。しかしそれに伴って、新規事業者が続々と参入してきているので、群...続きを読む(全162文字)
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サイバーエージェントの比較が一番わかりやすいと思います。
広告代理事業では業界2位を堅持していますが、広告代理事業自体が収益を生まないビジネス構造にな...続きを読む(全224文字)
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広告代理事業にとらわれすぎている。
インタネットの広告代理業は新規参入障壁が非常に低く、中小の企業の乱立が目立っている。そのためオプトの営業利益率は恐...続きを読む(全168文字)
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【競争環境】
近年はインターネットの専業広告代理店は淘汰が進んでおり、数年後には数える程度に絞られるでしょう。(近年ではサイバーエージェントが広告代理...続きを読む(全179文字)
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ネット業界自体が停滞期にはいっており、新しい領域への展開が必須な状況にあります。オプトはクライアントの黒子を演じており、サイバーエージェントと反対の路線...続きを読む(全156文字)
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ライバルであるサイバーエージェントは代理事業から撤退を表明しているように、この業界自体が労働集約型の事業で低粗利のため、仕事をやっている割にお金にならな...続きを読む(全174文字)
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広告代理事業は、ターゲティング制度の高まりに応じて運用商材が多く営業利益率が低い。売上は増えても、運用に関わる人的リソースが増加し、営業利益率は非常に低...続きを読む(全190文字)
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広告代理は競合環境をふまえると、今後のびることは見込めないと思う。
データ系にベクトルを向けているようで、それに対して人件費とシステム投資をケチらなけ...続きを読む(全201文字)
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おもに広告代理業に特化しており、まだ伸びしろはあるといわれているが、所詮は右のものを左に流しているだけで、利幅は狭い。そのうえ、データマーケティングなの...続きを読む(全284文字)
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DSPやSEMの自動入札ツールの発達により、必要とされる領域はより総合広告っぽくなってきている。ただし、ここの社員がそれを考えられるだけの能力があるのか...続きを読む(全159文字)
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将来性は十分にあります。
広告市場自体は伸びていないのですが、テレビやラジオ、雑誌等の広告市場からインターネット広告市場に置換されてきています。現在...続きを読む(全152文字)
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その後、業界に関わらず、ネットに関わる職種で転職すると、必ず担当者はオプトのことを知っていました。もちろん、オプトにいた、ということだけで少しハクが付く...続きを読む(全266文字)
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同業他社と、争う必要がない。逆にいうと事業として特徴もない。
そこが強みでもあり、弱みとなっている。新規事業も着手しているが、
既存ビジネスがやはり...続きを読む(全150文字)
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インターネット広告代理業は概ね順調
CCCとの連携によって独自商品への期待値は高い
特に今後はクロスト事業が利益率回復の鍵となると思われる。
サイ...続きを読む(全236文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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デジタルホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
男子、女子で区別されたと感じた事は一切ない。マネージャーも女性が多かったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣はほぼほぼ男性。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
人がいいです、基本的に願いは聞き入れてくれる印象。仕事量に関しても、難しいと言えば減らしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
回答者：
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【良い点】
部署にもよるが、有給はとりやすいし、産休をとってから復帰している人も珍しくはない感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては帰...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本給が少ないのでそのバランスを取るために¥30,000程度、ライクワークバランス用にもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
オプト株式会社は、従業員のワークライフバランスを重視した働き方を提供しており、特に柔軟な働き方の制度が整っている点が評価されています。リモー...続きを読む(全978文字)
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【良い点】
契約社員であれば残業はほぼなく定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と繁忙期にもよるが、社員は22〜23時まで残業し...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
10年以上前にはなってしまうが、ごりごり働いていた印象。朝の9時から終電まで働いてその後にファミレスで仕事をしていました。ただ、自分にとって...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
退職する時に結構迷いましたが、良い点もあり悪い点もある点は他社と変わりはなく、それほど目立った悪い点というのはなかったと思われます。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
規模の大きい案件が非常に多くいろいろ経験が出来ると思ったがその通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はダイレクト案件がメ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
金額の大きいお客様が非常に多いので、新しい事にどんどんチャレンジする事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイレクト案件が主...続きを読む(全118文字)
サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
良い案件にあたればクライアントから長く仕事を任せてもらえる。10年以上勤務している人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
BPO事業を中心に幅広い業界と取引があり、社会インフラを支える役割を担っている点で安定性を感じました。デジタル化やDX推進の流れの中で、今後...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
不明確なところが多いため、将来性はなんとも言えませんが、上場したため、期待してます。プライムに入れるとネームバリューも上がるとは思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
建設関係という点では安定していると思う。
需要はずっとあるので食いっぱぐれはない。
※本人のスキル次第ではあると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
札幌市の大きな都市計画策定業務など、やりがいはとてもありました。
早いうちから大きな業務に携われるので、じしんのスキルアップはたいかんしなが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
民間の食品工場や製造工場からの排水処理は絶えず需要があるので、仕事は無くなることは無いと考える。官公庁からの仕事もある。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グランドハンドリングは航空機の誘導、手荷物・貨物の積み下ろし、機内清掃、給油補助など空港運営に不可欠な業務であり...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
営業部は、機動力が高く、情報を稼ぎながらも、業績アップの為に動けるのが強みです。また、ハングリー精神をどこに向けるべきか、目的を明確に示して...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
会社組織として保有している成長性等の魅力はあります。特にAI技術が発展していく中、対策も視野に成長を推し進めようとする姿勢はみえます。
【気...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業界の中では給与水準は良好。
ただ、今後どうなっていくかは会社の成長性によるものが強い。
派遣業界自体がどんどん厳しくなっていくのでそこをど...続きを読む(全98文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
デジタルホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デジタルホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | デジタルホールディングス |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 82億1200万円 |
| 従業員数 | 970人 |
| 売上高 | 161億5500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金澤 大輔 |
| 本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-5745-3611 |
| URL | https://digital-holdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130490
