キャスターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目

【良い点】
フルリモートでの勤務ができること
休日の融通がきくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は、専門性を高めたり新しい技術に挑戦す...続きを読む(全527文字)

【良い点】
多種多様な業種のユーザーの対応ができるため、幅広く対応ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
浅く広くなるため、何かに特化したス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
BPOなので今後もニーズはあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス範囲が広すぎて、対応する社員は大変かと思う。もう少しバ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員同士の関係が良好で、相談や協力がしやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職との距離がやや遠く、業務方針や期待...続きを読む(全88文字)

【良い点】
性別を問わずに活躍できる環境です。役員やマネージャーなども女性が多く、従業員の８割ぐらいが女性でした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
教育体制は整ってはいなく、個人のスキル頼みのところがある
先輩社員はサポートしてくれるのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職の引き留めなどはなく、退職日の調整もスムーズに行えた
【気になること・改善したほうがいい点】
一人でやっていた業務が多く引き継ぎに時間を要した続きを読む(全79文字)

【良い点】
フレックスかつフルリモートなのでとても働きやすい環境です。有給も自由に（事前の業務調整は必要ですが）取得できるので、プライベートと仕事のバラ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
フルリモートワークであることが入社した理由です
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に想定していた業務内容と実際の担当範囲に少し差...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生は一般的なもので、会社独自のものはなかった認識です
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートワークのため、交通費ではなく...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ポジションによるのでなんとも言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価しかないこと、定量評価の基準が曖昧になる。
事業ピボッ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
半年に一度、パフォーマンスとコンピテンシーの二軸で評価されますが、評価基準が会社全体で共有されているためある程度の納得感はあります。
他のグ...続きを読む(全368文字)

【良い点】
楽天は年収面で総じて満足度が高いと感じます。年齢や在籍年数に関わらず、成果を出せば昇給・賞与にしっかり反映される文化があり、特に営業や企画職...続きを読む(全342文字)

【良い点】
年収自体はアルバイト程度の時給でしたが、在宅勤務のため必要経費は少なくなるのが利点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をもっと増...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ない。本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはほぼないに等しい
役職がついて50円から100円の上がり幅
改...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2025年1月より実施されている年2回の評価制度は、期初に設定した個人目標を期末に評価する方式ですが、評価ランク...続きを読む(全427文字)

【良い点】
給料は下がりづらいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しですが、給料が下がりづらい＝評価制度が整っていない＝上...続きを読む(全134文字)

【良い点】
Sansanでプログラマとして働いていた頃を振り返ると、「SaaSってこうやって社会インフラになっていくんだな」という感覚を毎日のように味わ...続きを読む(全388文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が異様に低すぎるとまでは言いませんが、Web系の競合他社の相場と比べるとふた回りほど低いですし、「上場企業全...続きを読む(全161文字)

【良い点】
成長しているチームではしっかり業務をこなしていけば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
成長しているチームにあたらないと、何を...続きを読む(全91文字)