回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすいです。
残業時間は26時間程度と固定残業時間より少ないですが、自主的に残業をしている社員もいらっしゃいます。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社JoBins
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JoBinsのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JoBinsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすいです。
残業時間は26時間程度と固定残業時間より少ないですが、自主的に残業をしている社員もいらっしゃいます。続きを読む(全79文字)
ライフを充実させたいというよりは、若いうちにバリバリ働きたい人が多い印象を受けました。続きを読む(全43文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年2月1日【良い点】
入社前研修と入社後研修で社会人の基本やプログラミングの基礎の研修があります。その後はOJT研修で、どこかのプロジェクトの一員となり、いろいろと...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年1月12日【良い点】
曜日が固定ではありますが、自身の都合のいい時間帯と曜日で設定できるので働きやすかったです。
あまり頻発すると注意されるとは思いますが、体調不...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年3月13日【気になること・改善したほうがいい点】
基本はプライベートはなかったです。土日も社長から連絡が来ていましたし。平日も、朝8時からの会議から夜中3時まで打ち...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月11日【良い点】
営業部であれば定期的な数字をあげることができれば昇格はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業であれば数字さえ上げる...続きを読む(全268文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
とにかく残業が多いので、終電になることもしばしば。家に帰って持ち帰り残業をしている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も関...続きを読む(全178文字)
多数の人材紹介会社をとりまとめており、人材不足などの社会課題を解決することができる。続きを読む(全42文字)
人材不足は今後も課題になる大きな問題の1つであるため、需要は高まっていくと感じた。続きを読む(全41文字)
インターン生でも成果次第では上の役職に就くことができる環境でした。続きを読む(全33文字)
アポイントを取った社員には必ずその場で拍手をするというような素晴らしい雰囲気だった。続きを読む(全42文字)
育休・産休を取得されている社員の方も複数いた。続きを読む(全23文字)
エージェント同士を繋ぐ人材サービス会社で、求人紹介の可能性を広げるサービスを提供しており、転職したい人が納得のいく転職が出来るようにサポートしている点。続きを読む(全76文字)
転職の時代なので、その中で転職者とエージェントのミスマッチを防ぐサービスを提供しているので将来性があると感じた。続きを読む(全56文字)
就労環境は自由な雰囲気があり、服装や髪型の自由や、社員も多国籍である。続きを読む(全35文字)
「フルスピードでやる」というコアバリューがあり、常にスピード感が求められていると思いました。続きを読む(全46文字)
話している時に笑顔が殆どなく、冷淡な印象がありました。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意見を言えば残業がすくない現場に配属してくれるとおもうのでワークライフバランスはしっかり取れると思う。だが結局は案件次第だと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的に残業時間は抑えられており、コーポレート側はほぼ残業がない。有休消化率も完全消化できる。(消化しないといけない)
今は不明だが、リモー...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接で基本的には残業がないと言われたが、真逆で残業のない日が殆どない。アルバイトでも月2,30時間の残業は当たり...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
配属先によるかもしれないが、ワークライフバランスはとてもいいと思う。
客先常駐であるが基本的にリモートワークが主である。
有給や突発休も取得...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みたいと言えば休むことはできる。ただし、責任をもって仕事をするのであれば現場によるとしか言えない。管理職でも育児休暇を取得したりと人が辞め...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業職でも在宅・フレックスは活用できる。対面での顧客アポがない日や、所用・家庭の事情は、軽度の体調不良であれば在宅を活用できる。ただ、基本的...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるかもしれないが、技術職は基本残業ありき。有休も私用では不可と言われたこともある。インフルでも出社さ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであるはずの土曜日や日曜日でもチャットが動いていることがあり、気が休まらず迷惑でした...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有休消化率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1日ほど土日に出勤する体制。
夏季・冬季休暇は一般的な会社と比べて短く、大抵の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業しなければならない時ももちろんありますが、基本的に仕事が出来ていたら家庭を優先していても問題ない環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 株式会社JoBins |
|---|---|
| フリガナ | ジョビンズ |
| 設立日 | 2012年8月 |
| 資本金 | 1億6540万円 |
| 従業員数 | 50人 ※2023年4月時点 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 徳永勇治 |
| 本社所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1丁目19番8号 |
| 平均年齢 | 28.9歳 |
| 電話番号 | 06-6567-9460 |
| FAX | 06-6567-9465 |
| URL | https://corp.jobins.jp/ |
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