【意見ディベートで輝け】【24卒】イグニション・ポイントのコンサルタント職の2次面接詳細 体験記No.56877（非公開/非公開）（2023/8/16公開）

指定時間にGoogleMeetを起動する．その後簡単な自己紹介と課題がチャットに投稿され，それに対して10分程度の思考時間の後アウトプット，その後は10分～15分程度ディスカッションをする．残りの30分程度で一般的な面接が始まり，終了後は向こうから退出するよう促されるのでそのまま切断して終了する．

回答内容で個人が特定できる可能性があるため，ケース問題については記述しなかったがフェルミ推定とケースの両方が課せられるものだった．指定時間内に終わらなかったものの，ディベートを通して意見を手早くまとめられた点が非常に評価されたのだと思う．

面接官は寡黙な人という印象だった．ただし，面接が進むにつれ表情も柔らかくなっていったのでコンサルタントとしての適性を見るために意図的に硬い雰囲気を作り出していたのではないかと思う．

なし

東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート

将来どんな社会人になりたいと思っていますか？

クライアント側からこの人が欲しい，この人なら大丈夫と指名されて仕事を安心して任されるぐらいの能力を身に着けたコンサルタントになりたいと考えています．コンサルタントはクライアント側との信頼関係や実績で成立し，物品ではなく人で商売を行うという特徴があります．こうした人材になることでより大きな仕事をクライアントから任され，自ら活躍できるフィールドが大きくることで自らの成長につながり，信頼を得てまた更に大きな仕事と，良い流れが形成できると思います．こうした状況を作っていくことで一流のコンサルタントとして成長していき，結果的に会社の利益の向上にも貢献できると考えています．

当社で働く上でどのようなキャリアプランを考えていますか？

現在はそれほど長期的なプランの構築はしていませんので，曖昧な回答にはなってしまいますが，入社後は自らがコンサルタントとして成長し，ユニットリーダーとして活躍できるようになるのが当面の目標です．また，近年の国際競争力にはやはりグローバル化は欠かせないため，今後グローバルに活躍できるような人材になることも目標としています．現状はこの2つの軸を目標として貴社で活躍していきたいと考えている次第になります．