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イグニション・ポイント株式会社

【独自性を追求する道】【27卒】 イグニション・ポイント コンサルタント職の内定ES(エントリーシート) No.261160(慶應義塾大学大学院/男性)(2026/4/24公開)

イグニション・ポイント株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2026年4月24日

27卒 本選考ES

コンサルタント職
27卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性

Q.
他社の選考状況およびイグニション・ポイントを含めた際の志望度をお知らせください。(志望順位:他社企業名/選考フェーズ/志望順位の理由) (例) 1位:イグニション・ポイント/最終面接/××× 2位:A社/●次面接/○○○ 3位:B社/●次面接/△△△

A.

Q.
就職活動を進める中での軸を教えてください。

A.

Q.
次回最終選考で確認したい事項があれば記載ください。

A.
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A.T.カーニー株式会社

特別JOB2days / 経営戦略コンサルタント
通過

Q.
チョキとパーの二種類しか使えない状況において、通常のじゃんけんのように多人数から勝者を決めるという機能を維持されるために、従来のじゃんけんに2つだけルールを追加または変更することができるとした場合、どのようなルールを追加・変更して、従来のじゃんけんの機能を成立させますか。 追加・変更する2つのルールと、その際のじゃんけんのゲーム性を解説してください。 また、その際には、2つのルールを追加・変更しようと考えた思考の流れを明示してください。 最大の文字数は1,000字とします(文字数の多寡は、一切問いません) ※多人数から勝者を決めるゲームとして機能するために、チョキまたはパーの一方を出すと、必然的に勝率が高くなるものは禁止します。 ※グーに代わる新たな形を導入し、実質的にグーと同様の機能を果たさせることは禁止します。新たなルールを追加しても、使える型はチョキとパーのみです。 ※また、じゃんけんを何人でやるかは決まっておらず、2人での勝負だけでなく、3人以上での勝負の場合にも機能することが必要です。 ※採点に当たっては、なるべく他の人の回答とかぶらず、かつゲームとして機能するためにシンプルであるものを評価します。

A.
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公開日:2026年4月24日

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アクセンチュア株式会社

ソリューション・エンジニア職
通過

Q.
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアは「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

A.
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公開日:2026年4月24日

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アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント職 ビジネスコンサルタントコース
通過

Q.
あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)

A.
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公開日:2026年4月24日

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イグニション・ポイントの 会社情報

基本データ
会社名 イグニション・ポイント株式会社
フリガナ イグニションポイント
設立日 2014年6月
資本金 3000万円
従業員数 254人
決算月 12月
代表者 末宗喬文
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目32番12号
電話番号 03-6434-1412
URL https://www.ignitionpoint-inc.com/
NOKIZAL ID: 1676313

イグニション・ポイントの 選考対策

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