2023卒の近畿大学の先輩がストライプインターナショナルライフスタイルアドバイザー(販売)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ストライプインターナショナルのレポート
公開日:2023年1月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ライフスタイルアドバイザー(販売)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
グループディスカッション、人事面接はオンラインで、対面の最終面接は消毒を徹底するなどの対策がされていました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入り、グループディスカッション後、一次面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己PRの内容などももちろん重要だと思うのですが販売職ですし、笑顔で話すこととハキハキしっかりと話すことが大切だと思います。
面接の雰囲気
面接官の方は温厚そうな方で「緊張されていますか?」など優しく気遣うようなお声をかけてくださいました。少し言葉に詰まっても笑顔でしっかり話すことができればよいと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください
私の強みは人と人との潤滑剤になれることです。実際に、学芸員になるための博物館実習でその強みを発揮しました。実習ではなかなか実習生同士の意見交換が行われず、展示企画の方向性が決まりませんでした。そこで私は実習生全員にどのような企画が良いかを聞き、意見しやすいよう積極的にコミュニケーションをとりました。最初は私を通してでしたが、だんだんと実習生同士も打ち解け、意見交換がされるようになり、展示の方向性も決まりました。展示企画は無事成功し、学芸員の方にも「実習生同士が協力することで、良い展示になった」と褒めて頂きました。入社後も人と人との潤滑剤になれるコミュニケーション能力を生かして、お客様やチームの支えになりたいです。
自分の短所とそれを改善するために何かしたこと
私の短所はお節介なところだと思います。どうしても困っている人を見ると手伝って助けたくなってしまうので、自分のことが後回しになることがよくあります。実際、ゼミでも人の作業を手伝っていて自分の作業が全く進まない日がありました。その経験から手伝いすぎるのも良くないということに気づきました。それを改善するため、今では、実際に作業を手伝うのではなく、解決につながる助言のみにすることで、私の負担も減り、困っている人自身が作業することでその人の問題解決能力も上がったのではないかと感じています。
深堀されることはありませんでしたが、会話のキャッチボールのような感じで、「なるほど、普段も困っている人を助けているんですね」など言ってくださり和やかに進みました。
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ストライプインターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ストライプインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | ストライプインターナショナル |
| 設立日 | 1995年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,699人 |
| 売上高 | 586億9900万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 川部将士 |
| 本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
| 電話番号 | 086-235-8216 |
| URL | https://www.stripe-intl.com/ |
