Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚの評判・口コミ一覧（全318件） 13ページ目

【良い点】
プロジェクトによっては専門的な知識が求められる事があるので、場合によっては外部から人を呼んだりして今までの生活をしていたらまず会わないような人...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業種がそこまで世に広がっていない黎明期という事もありその中で自分がいかに存在感を出せて発信できるかが一番のやりがいだと思います。またその中でも...続きを読む(全158文字)

【良い点】
今このような現状なのでリモートワークで働くことが殆どです。リモート中はほぼ裁量性なので自分で仕事の進捗具合等が組み立てられるので非常に助かりま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
まだできたばかりの会社ですが今現在親会社の仕事があるので今は平気だと思います。また取り組んでいる事業についても、トレンドに沿った事業に取り組ん...続きを読む(全161文字)

【良い点】
どれだけ会社に貢献したかで決まっていく評価制度なので非常にやる気がでます。勿論最低限の立ち回りは必要ですが謎の忖度やくだらない上司へのごますり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
いい意味で強気というか個性が尖った社員が多い。
人間関係の作り方がへりくだるのではなく、相手が誰であれ対等に接することで仲良くなる形なので付き...続きを読む(全159文字)

【良い点】
DXプロジェクトに参加したかったが当時在籍していたSIは御用聞き体質が強かった。
某外資ITコンサルでも内定が出たが日本企業っぽさも捨てきれず...続きを読む(全196文字)

【良い点】
全体的に収入は高め。
UPorOUTの精神があるので評価されない人は出ていく傾向がある。
年功序列ではなく能力がダイレクトに評価につながる。
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
行っている業務が、日々変化して変革を重ねていくようなものなので、その業務に従事する側も同じように変化を求め、常に最良を求めていくような働き方へ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
いわゆる絶対評価なので、自分の仕事ぶりがダイレクトに評価されることは間違いない。あの人といつも比べられて全然出世できない！みたいなことにはまず...続きを読む(全171文字)

【良い点】
組織体制に特長あり。学校のクラブ活動のように自分が入りたい組織にエントリするPractice制をとっている。いやならいつでもエントリ変更が可能...続きを読む(全243文字)

【良い点】
大手ITベンダグループ企業であるので、同等の福利厚生制度があり、それに加えて独自の制度（育児休暇等）が適用されている。制度があっても取りづらい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
発足時からD＆Ｉ施策を推進、今般、専門部署を発足し、企業存続に不可欠要素と経営層も認識。テレワーク中心であると音声中心の業務となる為、アンコン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新しいDXなどの分野で働きたいと思ってたことから入社を希望しました。
自分の持っているデジタル関連の知識やコンサルタントとしての知識も、必ず生...続きを読む(全226文字)

【良い点】
新しい分野に挑戦できることだけでなく、確実に仕事で評価されるところがモチベーションに繋がっていると感じています。
社内評価もシステム的なものば...続きを読む(全176文字)

【良い点】
完全フレックスタイムなので、自分で好きなように仕事時間を変えられるのがとてもいいところ。その分、自立心を持って自分を律してスケジュール管理をし...続きを読む(全174文字)

【良い点】
まだ会社自身が若いので、ベンチャー企業っぽさや外資系企業っぽさなど色々な要素が混じっている状況。アグレッシブに仕事に挑もうとする人は他と比べる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社内のグレードがあり、6段階に分かれ、その6段階の中で3ランクほど区切られているので事実上18段階のグレードがあるので、それに応じて給料が決ま...続きを読む(全163文字)