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【良い点】
360度評価で様々な方からフィードバックをいただける。
1-2年に一度はほとんど必ず昇進する。
年収や昇進ペースは多くのサイトで公開されてい...続きを読む(全298文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全58件）
Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜1263万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＲｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚの 年収分布
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Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚの 職種別年収
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【気になること・改善したほうがいい点】
日系と外資系のネガティヴな点をミックスしたような評価制度となっている。
平たく言えば、昇進要件が厳しいものの年功...続きを読む(全193文字)
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年収はコンサル業界の中でも高めという印象で、成果に対する評価も明確でした。定量評価と上司からのフィードバックを組み合わせた制度で、納得感があると話している...続きを読む(全86文字)
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回答者：
30歳時点の年収は700万ほど。業績内では平均よりやや上くらいの水準。ICT国内最大手クラスの富士通が立ち上げたこともあり、ある程度の高い待遇は保証されている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
360度のコンピテンシー評価を実施。評価への納得感だけではなく、成長に繋がるフィードバックを得られる。
100パーセントの能力評価である点は...続きを読む(全190文字)
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「新卒就活」という側面で見るのであれば，年収は高い．400～500万は硬いので，総合的に見れば高いほうだと思うが，ITコンサルタントのなかでは普通レベル．...続きを読む(全135文字)
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回答者：
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【良い点】
評価制度に関しては特に気になる点はなく、まっとうだと感じる。
極端ではないが、基本的には実力主義。
年功序列を感じる部分もあるものの、不公平...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
360度評価を謳っており評価には非常に時間と労力をかけて取り組んでいるといって差し支えないと思う。直属の上司以外からの評価も影響するため比較...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
入社してから年収には満足しています。基本給だけでなく、みなし残業代やスマートワーキング手当も含まれているので、トータルの収入は予想以上に良い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収の方は、業界平均を考えるとまあまあかなという感じです。評価制度については、実績と能力に基づくシステムがしっかりしていて、フェアだと感じて...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仕事をがんばっていれば、男女関係なく公平に評価されます。当たり前といえば当たり前ですけど。
みんなキャリアを重視しているから、女性だろうが男...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分の貢献度が評価に反映されます。
頑張ったのに評価されないとどうしてもやる気が削がれてしまいますが、きちんと評価してもらえます。
相対評価...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
面談してもらって、成果をしっかり評価してもらえます。
評価は公平性が高いと思います。
しっかり働けばちゃんと評価されるのでやる気も維持しやす...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
仕事のできが直接給料に反映されるから、若いうちからでもしっかり稼げるようになるのがポイント。
グレードが6段階あって、どのレイヤーにいるかに...続きを読む(全89文字)
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コンサルティングファームの中では低いと感じた。理由としては２点あると考えている。１点目は、日系企業のような給与体系であることだ。富士通の子会社であることも...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価のクライテリアが社員にも公開されているところはいいところだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
・360度評価にて、プロジ...続きを読む(全267文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
DXをE2Eで伴走すると言っているが、それに耐えうる開発機能を持っているかは怪しい。(戦略コンサル機能については...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若手に関しては、働く場所や時間についてこれほど自由な会社は珍しいと思う。当然クライアントによって働き方が大きく制限される場合はあるが、事情が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
若手のワークライフバランスは高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
M-UPのワークライフバランスは厳しそう。もう少し「働きたい若...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
富士通グループなので、福利厚生はすごく良いと思う。富士通で使えてRDLで使えないものは基本ないはずなので、コンサル会社としては最上級ではない...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
4大法人の方にやたら同じ業務に偏るというようなことはなく、様々な経験ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームやプロジェク...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
チームとプロジェクトによる。良いプロマネに当たれば非常にやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル稼業である限り、クライ...続きを読む(全153文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙（数千円）程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚの 会社情報
| 会社名 | Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リッジラインズ |
| 設立日 | 2020年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 394人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森光威文 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
| URL | https://www.ridgelinez.com/ |
Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚは2020年1月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は394人です。
NOKIZAL ID: 3132483
