回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
360度評価で様々な方からフィードバックをいただける。
1-2年に一度はほとんど必ず昇進する。
年収や昇進ペースは多くのサイトで公開されてい...続きを読む(全298文字)
Ridgelinez株式会社
Ridgelinez株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜1263万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ridgelinez株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にRidgelinez株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
360度評価で様々な方からフィードバックをいただける。
1-2年に一度はほとんど必ず昇進する。
年収や昇進ペースは多くのサイトで公開されてい...続きを読む(全298文字)
コンサルであり給与は高い。しかし、BIG4やアクセンチュアレベルではもちろんない。続きを読む(全41文字)
360度評価を用いており、公平な評価が期待できる。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日系と外資系のネガティヴな点をミックスしたような評価制度となっている。
平たく言えば、昇進要件が厳しいものの年功...続きを読む(全193文字)
年収はコンサル業界の中でも高めという印象で、成果に対する評価も明確でした。定量評価と上司からのフィードバックを組み合わせた制度で、納得感があると話している...続きを読む(全86文字)
年収テーブルはコンサルティング業界の中でも高い水準となっていて、順調に昇進ができれば30代で1,000万円も可能そうだった。続きを読む(全62文字)
戦略コンサルや総合コンサルよりは劣るだろうが福利厚生はしっかりしている続きを読む(全35文字)
同然直接は聞いていないが、大手SI子会社のなかでは一段劣る程度続きを読む(全31文字)
富士通本体よりは高く、30歳で800後半はもらえると思います。続きを読む(全31文字)
30歳で900万程度もらえるため、本体よりも待遇は良い。また、360度評価を採用しており、周りの評判が総合的に評価に反映される。続きを読む(全64文字)
30歳時点の年収は700万ほど。業績内では平均よりやや上くらいの水準。ICT国内最大手クラスの富士通が立ち上げたこともあり、ある程度の高い待遇は保証されている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
360度のコンピテンシー評価を実施。評価への納得感だけではなく、成長に繋がるフィードバックを得られる。
100パーセントの能力評価である点は...続きを読む(全190文字)
会社として完全なコンサルを目指しており、料金や給与を上げているそうだ。今は35歳で800万円ほど続きを読む(全48文字)
「新卒就活」という側面で見るのであれば,年収は高い.400~500万は硬いので,総合的に見れば高いほうだと思うが,ITコンサルタントのなかでは普通レベル....続きを読む(全135文字)
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【良い点】
評価制度に関しては特に気になる点はなく、まっとうだと感じる。
極端ではないが、基本的には実力主義。
年功序列を感じる部分もあるものの、不公平...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
360度評価を謳っており評価には非常に時間と労力をかけて取り組んでいるといって差し支えないと思う。直属の上司以外からの評価も影響するため比較...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
入社してから年収には満足しています。基本給だけでなく、みなし残業代やスマートワーキング手当も含まれているので、トータルの収入は予想以上に良い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収の方は、業界平均を考えるとまあまあかなという感じです。評価制度については、実績と能力に基づくシステムがしっかりしていて、フェアだと感じて...続きを読む(全113文字)
基本的には高いがコンサルとしては普通くらいです.続きを読む(全24文字)
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【良い点】
仕事をがんばっていれば、男女関係なく公平に評価されます。当たり前といえば当たり前ですけど。
みんなキャリアを重視しているから、女性だろうが男...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分の貢献度が評価に反映されます。
頑張ったのに評価されないとどうしてもやる気が削がれてしまいますが、きちんと評価してもらえます。
相対評価...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
面談してもらって、成果をしっかり評価してもらえます。
評価は公平性が高いと思います。
しっかり働けばちゃんと評価されるのでやる気も維持しやす...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
仕事のできが直接給料に反映されるから、若いうちからでもしっかり稼げるようになるのがポイント。
グレードが6段階あって、どのレイヤーにいるかに...続きを読む(全89文字)
コンサルティングファームの中では低いと感じた。理由としては2点あると考えている。1点目は、日系企業のような給与体系であることだ。富士通の子会社であることも...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価のクライテリアが社員にも公開されているところはいいところだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
・360度評価にて、プロジ...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
DXをE2Eで伴走すると言っているが、それに耐えうる開発機能を持っているかは怪しい。(戦略コンサル機能については...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若手に関しては、働く場所や時間についてこれほど自由な会社は珍しいと思う。当然クライアントによって働き方が大きく制限される場合はあるが、事情が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
若手のワークライフバランスは高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
M-UPのワークライフバランスは厳しそう。もう少し「働きたい若...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
富士通グループなので、福利厚生はすごく良いと思う。富士通で使えてRDLで使えないものは基本ないはずなので、コンサル会社としては最上級ではない...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
4大法人の方にやたら同じ業務に偏るというようなことはなく、様々な経験ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームやプロジェク...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
チームとプロジェクトによる。良いプロマネに当たれば非常にやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル稼業である限り、クライ...続きを読む(全153文字)
いわゆるDXコンサルであり、やりがいはあるのではないだろうか。続きを読む(全31文字)
コンサルカオス時代に信仰ファームが力をつけ成長することは厳しいだろう。続きを読む(全35文字)
新興ファームであり、教育環境は芳しくないだろう。続きを読む(全24文字)
長年のコンサル戦士でない人が経営陣にいることが不安。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
評価制度については、上司との面談で決まるが制度が明確でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は気にならなかったが、もう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
パフォーマンスが悪くても賞与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に標準評価となりフィードバックもない。なぜ標準評価な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良いと感じるのは人によるとは思うが、賞与の額は差がない。
なので、営業成績がそんなに良くなくても一定はもらえる。
だが、逆を言えば頑張って好...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが他社と比べるとかなり低い
1ヶ月分あったら良いくらい
なので年収ベースで見ると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
当日残業代は青天井でした。上司にも恵まれ頑張った分だけ評価していただきました。足の引っ張り合いのようなことはありませんでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昇給の機会は年に一度設定されており、各自の役割に応じた成果が公平に反映されます。
ネットワーク機器に関する高度な資格を取得すると、技術手当と...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | Ridgelinez株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リッジラインズ |
| 設立日 | 2020年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 394人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森光威文 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
| URL | https://www.ridgelinez.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。