Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
360度のコンピテンシー評価を実施。評価への納得感だけではなく、成長に繋がるフィードバックを得られる。
100パーセントの能力評価である点は、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度に関しては特に気になる点はなく、まっとうだと感じる。
極端ではないが、基本的には実力主義。
年功序列を感じる部分もあるものの、不公平感...続きを読む(全164文字)

【良い点】
360度評価を謳っており評価には非常に時間と労力をかけて取り組んでいるといって差し支えないと思う。直属の上司以外からの評価も影響するため比較的...続きを読む(全322文字)

【良い点】
入社してから年収には満足しています。基本給だけでなく、みなし残業代やスマートワーキング手当も含まれているので、トータルの収入は予想以上に良いで...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収の方は、業界平均を考えるとまあまあかなという感じです。評価制度については、実績と能力に基づくシステムがしっかりしていて、フェアだと感じてい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
仕事をがんばっていれば、男女関係なく公平に評価されます。当たり前といえば当たり前ですけど。
みんなキャリアを重視しているから、女性だろうが男性...続きを読む(全168文字)

【良い点】
自分の貢献度が評価に反映されます。
頑張ったのに評価されないとどうしてもやる気が削がれてしまいますが、きちんと評価してもらえます。
相対評価で...続きを読む(全168文字)

【良い点】
面談してもらって、成果をしっかり評価してもらえます。
評価は公平性が高いと思います。
しっかり働けばちゃんと評価されるのでやる気も維持しやすい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
仕事のできが直接給料に反映されるから、若いうちからでもしっかり稼げるようになるのがポイント。
グレードが6段階あって、どのレイヤーにいるかによ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価のクライテリアが社員にも公開されているところはいいところだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
・360度評価にて、プロジェ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
当社の評価制度は公平で優れたものになっていると思います。
仕事の成果に対する報酬は当然のことながら、その評価基準が明確でなければモチベーション...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給与は評価体系に基づいて定められており、明確な等級が存在します。
この評価システムは客観的な基準により構築されているため、自分の改善点を速やか...続きを読む(全135文字)

【良い点】
非常に明確な評価基準が設けられているため、自分自身の業績を客観的に評価することが可能。自己評価を促し、同時に社員の独立心を重んじている。
評価...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与に関しては、私の同世代の友人たちと比較してみても、かなり高い水準にあると自負しています。
お互いの給与について具体的な金額を明確に話し合う...続きを読む(全265文字)

【良い点】
自分の成果をしっかり評価してもらえるので頑張れば頑張るだけ昇給や昇格が狙えるため、やる気も維持しやすいです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年に1度、賞与や昇給の機会があります。
自信の成果や働きぶりを360度評価に基づいて評価されるため、納得度の高いものになっています。
人との比...続きを読む(全126文字)

【良い点】
働いた分の給与はちゃんともらえてると思います。
ただ稼げば稼ぐほど税金も上がるので、高いなと思うことはありますが仕方ないです。
会社からもらえ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
うちは基本的には人事評価は公平感を保つために、透明度の高い仕組みを取り入れています。評価基準が明確であり、自分自身の評価との差もわかりやすいで...続きを読む(全121文字)

【良い点】
当社では年齢や性別に関係なく能力主義が徹底されており、成果を出せばそれに見合った評価を得られます。また、評価基準は明確で公平。女性や若い世代で...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ここでは、一人一人の能力と業績に応じた評価制度がしっかりと整っています。給与は業界平均以上で、年次評価によって能力を正当に評価され、昇給・昇進...続きを読む(全127文字)