この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さすが富士通グループということもあって、教育体制がしっかりとなされています。実力主義な部分はあるのですが、先輩後輩関係なく助け合っている社風の...続きを読む(全119文字)
Ridgelinez株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ridgelinez株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にRidgelinez株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
さすが富士通グループということもあって、教育体制がしっかりとなされています。実力主義な部分はあるのですが、先輩後輩関係なく助け合っている社風の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
富士通のトレーニング制度を受けることができるほか、コンサルタントとしての研修もあるので充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
コーチ制度があり、先輩コンサルタントが新入社員一人ひとりに付き、目標達成に向けてサポートしてくれます。
社内eラーニングや社外のオンライン学習...続きを読む(全172文字)
新設のベンチャーなので全体的に若い人が多いです.そのため昇進制度や教育はまだ発展途上といったレベルです.続きを読む(全52文字)
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【良い点】
入社してすぐに研修を受けて社会人としての大前提の部分はきちんと学べました。コンサルタントとして必要なスキルなんかも研修で一通り教えていただきま...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
キャリア開発に関しては、長期的な視点で成長できるよう自分で考えていく必要はあると思います。
仕事をしていく中で自分の苦手なこととかもクリアにな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一つの目標に向かって協力する文化が根付いているので、サポートし合って課題を乗り越えてます。
また、チーム内でのフィードバックが活発なため、お互...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
評価のクライテリアが公開されている
【気になること・改善したほうがいい点】
・ランク至上主義で若手に裁量権が無い
→Mランク以上の専門性が無い...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
社員の成長に注力しており、社内外の学習ツールやセミナーを豊富に提供している。このように多角的な学習機会を提供することで、自発的にスキルアップを...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
個人の特性に囚われず、才能を持つ社員を適正に評価してくれるし、昇給や昇格の機会もきちんとあります。女性や若手社員に対しても平等なチャンスがあり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
この仕事は戦略的思考やビジネスコミュニケーションスキルが不可欠です。ここでは、こういったスキルを磨くための機会がたくさんあります。
クライアン...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
刺激的で充実したキャリアを形成できるのがここの利点だと思っています。
ただ、自分が成長したいという気持ちを持って仕事に臨むこと、人任せにせず積...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
単純な仕事量と求められる仕事のクオリティを保つためには、PCの使い方やツールの使い方を見直す必要がありました。
最初の数週間はかなり忙しいと感...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
同じ課題でも業種やその他の状況によって複数のソリューションがあるので、とにかく新しい知識を仕入れ続ける必要があります。
元々勉強熱心なタイプで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社したばかりのころはきちんとコーチングの制度が設けられているので、配属先の社員さんがフォローしながら細かいところまで教えてくれました。出退勤...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
当社は個々の社員のスキルアップを重視しており、社内外の研修やセミナーに参加する機会がたくさんあります。また、社員の興味やキャリアパスに合わせて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整っており、新人研修から各種専門スキル研修まで幅広く提供されています。また、上司や先輩からのOJTも充実しており、一人一人が自...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
私がこちらで働く一番の魅力は、自分の成長とスキルアップに力を注いでくれる会社体制だと感じています!自分の興味ややりたいことに関連した学びを積極...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
Ridgelinezでは、社員一人ひとりにコーチがつき、目標達成に向けてパートナーとなる制度があるのが魅力ですね。
コーチとのコミュニケーショ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
積極的な挑戦と自己成長を奨励されていますね。
社員全体に対して、自己啓発や成長のチャンスが与えられていると思います。というのも、新しいスキル...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
この会社ではそれぞれの成長に応じて昇進や昇給の機会を与えることで、従業員の長期的なキャリア成長をサポートしています。
従業員に対して給与体系や...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
コンサルタントとしての仕事は、クライアントの組織やビジネスに対して直接的な影響を与えることが多い。解決策の提案や変革の推進を通じて、組織の成果...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
前職は営業だったので、今いるようなマーケティングの部署の仕事は未経験でした。不安はありましたが元々チャレンジすることが好きなので、その性格が功...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
キャリア開発は個人の特性にとらわれません。能力のある人が評価されポジションを用意されます。
女性でも働きやすい環境を整備されています。若い世代...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
Ridgelinezは向上心の高い会社で、社員に対しても教育制度を充実させています。基礎的なスキルから、専門知識の習得まで、幅広い研修が用意さ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い会社なのにも関わらず、会社全体で「こうしていこう!」みたいな雰囲気が無い。新卒が2023年から入ってきたので、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
富士通がバックについており、富士通経由で案件を獲得できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のチームではなかなか案件が取れず富...続きを読む(全99文字)
主にDXをメイン領域として扱うコンサルティング会社。DX領域は今後ますます伸びていく領域であり、社会に対して大きな影響を与えることが出来るのがやりがい。続きを読む(全76文字)
DX領域をメインに扱っており、今1番と言っていいほど勢いがあり、重要とされている領域。富士通がこの企業を立ち上げたこともあり、富士通のノウハウを生かしたD...続きを読む(全95文字)
30歳時点の年収は700万ほど。業績内では平均よりやや上くらいの水準。ICT国内最大手クラスの富士通が立ち上げたこともあり、ある程度の高い待遇は保証されている。続きを読む(全80文字)
月の残業時間は40時間弱ほど。コンサルティング業界では比較的少ない方。富士通がバックにいることもあり、社員のワークライフバランスには細心の注意を払っている。続きを読む(全78文字)
社風としては富士通のものを踏襲しているのか、堅実で落ち着いたもの。穏やかで争いごとを好まないような社員が多い。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
基本はフルオンラインだが、社内ネットワーク形成支援のために、イベントやメンター制度、コーチ制度など、繋がりを作るための工夫がされている。
富士...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内のプロジェクトに比較的自由に参加ができることが魅力。私の場合、実際は本業が忙しく、なかなかチャレンジする余裕はなかった。もう少し在籍してい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
360度のコンピテンシー評価を実施。評価への納得感だけではなく、成長に繋がるフィードバックを得られる。
100パーセントの能力評価である点は、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員として入社。社内開発(人材派遣システム)はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが(軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
会社名 | Ridgelinez株式会社 |
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フリガナ | リッジラインズ |
設立日 | 2020年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 394人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井俊哉 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
URL | https://www.ridgelinez.com/ |
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