Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
一般的な企業と同様に、健康保険や雇用保険は完備されています。また、独自のスマートワーキング手当や出産育児一時金など、他にはない制度もあるのが魅...続きを読む(全111文字)

【良い点】
リモートワークのための手当てもきちんと用意されていて、副業もOK。初年度から有給25日付与されるのもありがたい。
サテライトオフィスがあるし、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
・余計なイベントがとにかく多い
→メンター制度(社内ではコーチ制度と呼称)がある一方でランク...続きを読む(全201文字)

【良い点】
当社およびグループ全体では、社員の働きやすい環境を実現するために、どのような制度が必要かを常に模索し導入していると感じます。
新しい取り組みを...続きを読む(全176文字)

【良い点】
eラーニングを利用することができます。ビジネススキルはもちろんのこと、自己啓発関連のコンテンツなどもあり興味深いです。
もちろん、健康保険や厚...続きを読む(全107文字)

【良い点】
様々な働き方をサポートし、全社員がリモートでの仕事を行えるようにしています。在宅勤務に対する補助も用意されており、副業も条件付きで可能です。出...続きを読む(全113文字)

【良い点】
健康保険や厚生年金保険などの基本的な社会保険が整っており、安心して長期的なキャリアを築くことができます。
年に一度の給与改定や賞与の支給なども...続きを読む(全151文字)

【良い点】
基本的には他の会社とも変わらない、よくある福利厚生だと思います。
有給や育休産休もあるし、確定拠出年金もあるので特に不足してる点があるとは思い...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性が長く働きやすい環境が整っています。例えば、産前産後休暇はもちろん、育児休暇も制度が充実しており、上司や同僚も理解があります。また、子育て...続きを読む(全133文字)

【良い点】
当社の福利厚生は非常に充実しており、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険だけでなく、育児休業制度や介護休業制度など、ワークライフバランスを重...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給休暇は初年度から毎年25日付与されるなど、ワークライフハーモニーを推奨する社風が非常に気に入っています。
会社が「ワーク（仕事）をするうえ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生面は結構充実していると思いますよ！
会社側として社員の幸福度や健康を重視しているからこそ、多彩な福利厚生が用意されています。健康保険や...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年次有給休暇や特別休暇などの休暇制度が充実していて、自身のリフレッシュや休息のために、適切な休暇を取得することが奨励されています。育児休暇や介...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働き方は多様で、リモートワークが全社員に導入されています。在宅に対する手当も支給されます。
また申請及び承認を経た条件つきで副業が可能です。本...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大きな会社だけあって福利厚生が整っています。入社してまず最初に驚いたのが有給が25日付与されるんです。前職の福利厚生も整っていたのですが、遥か...続きを読む(全176文字)

【良い点】
副業制度を解禁しており、実際に副業を行なっている社員も多い。福利厚生については富士通と同じ内容であり、充実している印象です。
【気になること・...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特徴として、まず1つに、テレワークが可能という点はここならではかと思う。
今では大企業とかだとテレワークやフレックスタイムで働けることがあると...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利厚生は充実していると思います。
保養施設を使えるなどというよりは、休みなどに関係するものが多いと思います。

普通の会社になると、有給の取...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社のみならずグループ全体として働きやすさを重視していると思います。どのような制度を設けたら従業員が働きやすいのかということを常に考えながら導...続きを読む(全178文字)

【良い点】
保険は一通り揃っている。大手富士通グループのものに入れるので手厚い。スマートワーキング手当（月額5,000円支給）などもある。リモートワークの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
大手ITベンダグループ企業であるので、同等の福利厚生制度があり、それに加えて独自の制度（育児休暇等）が適用されている。制度があっても取りづらい...続きを読む(全186文字)