この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係無しに皆さんイキイキと活躍できる職場だと思います。
女性の私からみてもすごく働きやすい環境でした。
少なからず男女で見えているモノは違...続きを読む(全111文字)
Ridgelinez株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ridgelinez株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にRidgelinez株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係無しに皆さんイキイキと活躍できる職場だと思います。
女性の私からみてもすごく働きやすい環境でした。
少なからず男女で見えているモノは違...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
とにかく女性を増やしたいと思っているため、女性の入社面接は甘い傾向がある。ワーカークラスの人であれば、それなりにワークライフバランスを確保でき...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性社員も多く、リモートワークも可能なので働きやすいと思います。リモートワークも制限がないので、週に何回は出社しなければいけないといったことも...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
フレックスタイムを導入しているので、時間の都合をつけやすいです。私生活と仕事のバランスを取りやすいのが本当にありがたいです。
ただ、フレックス...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
性別とか年齢とか結婚してるかどうかなどは関係なく、公平に評価されるから、女性でも活躍できる。
産休や育休も取りやすいし、フレックスタイムやリモ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
・セクハラに対する意識の低さ
→飲み会等で第一声で下ネタを言うなど民度の低さに嫌気が指します...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別に関わらず全員が公平に働ける環境が整っています。性別に基づく評価の差異は皆無で、成果を出している人は男女問わず公正に認められます。
キャリ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
性別に関わらず、公平な評価を受けることができる環境であるため、女性もキャリア形成において平等なチャンスを享受している。
フレックスタイム制度の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックスタイム制などといった、今時の働きかたができるので女性でも働きやすいと思います。
男女の比率も半分ぐらいなので肩身が狭くなる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
富士通がバックについており、富士通経由で案件を獲得できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のチームではなかなか案件が取れず富...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い会社なのにも関わらず、会社全体で「こうしていこう!」みたいな雰囲気が無い。新卒が2023年から入ってきたので、...続きを読む(全113文字)
主にDXをメイン領域として扱うコンサルティング会社。DX領域は今後ますます伸びていく領域であり、社会に対して大きな影響を与えることが出来るのがやりがい。続きを読む(全76文字)
DX領域をメインに扱っており、今1番と言っていいほど勢いがあり、重要とされている領域。富士通がこの企業を立ち上げたこともあり、富士通のノウハウを生かしたD...続きを読む(全95文字)
30歳時点の年収は700万ほど。業績内では平均よりやや上くらいの水準。ICT国内最大手クラスの富士通が立ち上げたこともあり、ある程度の高い待遇は保証されている。続きを読む(全80文字)
月の残業時間は40時間弱ほど。コンサルティング業界では比較的少ない方。富士通がバックにいることもあり、社員のワークライフバランスには細心の注意を払っている。続きを読む(全78文字)
社風としては富士通のものを踏襲しているのか、堅実で落ち着いたもの。穏やかで争いごとを好まないような社員が多い。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
基本はフルオンラインだが、社内ネットワーク形成支援のために、イベントやメンター制度、コーチ制度など、繋がりを作るための工夫がされている。
富士...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
360度のコンピテンシー評価を実施。評価への納得感だけではなく、成長に繋がるフィードバックを得られる。
100パーセントの能力評価である点は、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内のプロジェクトに比較的自由に参加ができることが魅力。私の場合、実際は本業が忙しく、なかなかチャレンジする余裕はなかった。もう少し在籍してい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
会社名 | Ridgelinez株式会社 |
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フリガナ | リッジラインズ |
設立日 | 2020年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 394人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井俊哉 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
URL | https://www.ridgelinez.com/ |
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