2022卒の北海道大学大学院の先輩がテレビ西日本ディレクターの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社テレビ西日本のレポート
公開日:2021年6月1日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- ディレクター
投稿者
- 大学
-
- 北海道大学大学院
- インターン
-
- 日本放送協会
- 東京ガス
- 内定先
-
- マイクロンメモリジャパン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン面接
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長・中堅人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問は一次面接と同じでした。
説明会で新しいものを目指しているという話もありましたが、ある程度従来のテレビ西日本を意識する必要があると感じました。通販やお店の紹介などそういったものがメインなので、それ以外の分野の番組を作りたい場合は、なぜそれをテレビ西日本でする必要があつのか説明できた方が良いと思います。
面接の雰囲気
特別な雰囲気はありません。ただ時間が短いため始まってからすでに見定めが行われているように感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
番組というよりイベントの開催が得意なのでは?
これまでありがたいことに声を掛けていただき、いくつかのイベントの開催に携わってきました。確かに実際、来客者と顔を合わせて催しができること、会話を重ねられるという点などイベントの開催には良い点がたくさんあると感じています。そういった自身の経験を活かすことはこれからもできると思います。ただこれまでの経験上気づいた点として、イベント集客の到達層というのはある程度限られているのではないかと言うことでした。これまで興味を持たなかったものに興味を持ってもらいたい、そういった目的を持つ場合、従来のイベントだけでは間に合わないと考えています。そういった意味でも、何気なく見ることができる、番組コンテンツを応用してより届けたいものの到達層を増やしていきたいと考えています。
人付き合いは少人数を大事にするタイプか、広く浅く付き合う方か。慣れない土地で暮らしてきた経験から、どのようにその土地に馴染む努力をしてきたか。
人付き合いは、浅く広いタイプだと思います。もちろん中には深い付き合いをする友人がいるのはもちろんです。しかし慣れない場所へ行ってもすぐ周囲と会話を楽しむという点で広い友好関係を築くことが得意だと感じています。慣れない土地に馴染む上で、まずは週末を活動的に過ごします。例えば地図や目的地を持たずに、ひたすらその土地を散策してその土地にしかないものを見出したりしていました。またその土地の人と馴染むことは特に意識をしていたわけではありませんが、自分の好きなものがあるところや興味のある場所に積極的に足を運ぶなどして、そこにいる方々との会話を楽しみ仲を深めていました。そうするうちに自然と友人の輪は広がっていき自然に馴染んでいったように思います。
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テレビ西日本の 会社情報
会社名 | 株式会社テレビ西日本 |
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フリガナ | テレビニシニッポン |
設立日 | 1958年4月 |
資本金 | 3億5250万円 |
従業員数 | 172人 |
売上高 | 181億5109万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河野雄一 |
本社所在地 | 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2丁目3番2号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 1207万4000円 |
電話番号 | 092-852-5555 |
URL | https://www.tnc.co.jp/index |
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