日本イーライリリーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全146件） 2ページ目

【良い点】
女性の働きやすさは他社メーカーの話、待遇情報と比較しても抜群でに良いという感覚があります
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の望ま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
当たり前のように男女の差はなく平等での視点は当然の会社ですので、女性のキャリアは築けやすい会社だと思います。ただ、その分成果も求められるのは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が活躍する会社であることを、アピールしておりましたが、実情としても女性が多く、管理職にも女性が徐々に登用されてきた感じがありました。
【...続きを読む(全128文字)

【良い点】
他の製薬業者同様、女性の管理職を増やそうとしているのでキャリア形成はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の製薬業...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性に対して積極的に管理職クラスに昇格しようと会社レベルで取り組んでいます。特に若い女性で仕事もそれなりにこなし、英語が出来るような方であれ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
外資系ということもあり、女性活躍を推進している。女性だけの会議など女性活躍をサポートするような試みも当時はありました。今もあるかもしれません...続きを読む(全249文字)

【良い点】
女性の昇進が非常に多く、年々管理職の女性比率が増えてきている。ただし、逆差別に見えるような昇進も中にはある。そのため男性社員からの不満が聞か...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休育休は問題なくとれます。しかし、人が足りていない場合は有給を消化して少し早めに産休に入るのを言い出しにくい雰囲気もあると思います。
女性...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性管理職も多く、活躍しているイメージがあります。
自身も女性管理職の下で働いたことがありますが、働きづらさを感じたことはありませんでした。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
一流企業の最近の流れにのり、女性がとても出世しやすい風潮になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マイナス点は、世間と同じく男...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性管理職を積極的に作ろうとしています。
また女性が管理職になっても働きやすいように仕事の開始時間も終了時間も自分で決めることができるので子...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性で活躍している同僚は多いという印象がある。女性同士の集まり（women in business、とかいう名前だったかな？）がランチタイム...続きを読む(全166文字)

【良い点】
男女関係なく、課長等の役職を目指すことはできる。子育てをしながら課長職をしている女性課長もいましたし、2回産休育休を取得して復職している女性...続きを読む(全273文字)

【良い点】
時短業務が多くの職種で浸透しており、出産やその他のライフイベントがあった際に活用している方を多く見かけます。女性の社会参画に対しては非常に意...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上司や部門によるとは思いますが、全体的に男性女性関係なく、また役職関係なく意見が言える環境だと思います。中途採用も多いので、会社のお作法を学...続きを読む(全221文字)

【良い点】
産休や育休明けの復帰に対する理解が会社全体であるため、制度を活用しやすい。
女性管理職も増えており、多様性の文化が形成されてきている。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ダイバーシティなどに力を入れているので、女性のキャリアアップなどはかなり力を入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員...続きを読む(全219文字)

【良い点】
多くの女性を管理職に上げることを目標としているので、上を目指したり給与を上げたいと思う人にはとても良い会社
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性にはかなり優しい企業と思います。一定数女性向けの枠があり、やる気のある女性、優秀な女性であれば、恵まれた環境だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境にある。
上司も女性MRとの関わり方等の講習を受けている。
女性の上司も増えており、また異動も優遇されるケースが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の管理職をダイバーシティを掲げ会社を上げて増やそうとしていた。実際にトップも２回連続で女性の方で現場での働きやすさは業界No1だと思いま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性社員も多く、育休・産休は取りやすい環境である。
また、近年は特に管理職やリーダークラスの女性社員比率が増えており、性別によるキャリアアッ...続きを読む(全263文字)