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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には手厚い制度が整えられています。
育休や産休などとてもとりやすく、その後の復帰や転勤への理解もあると思います。
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- この投稿でわかること
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日本イーライリリー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本イーライリリー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本イーライリリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性には手厚い制度が整えられています。
育休や産休などとてもとりやすく、その後の復帰や転勤への理解もあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の上司やダイレクターが当たり前のように存在し、ワーママも多数おり、女性が長く働ける環境がある。性別を問わず評価され、スピ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上司にうまく媚ることが出来る女性ならば、評価で優先してもらえる。
営業成績は必要最低限あれば良しだが、成績が悪くても支店長に気に入られると、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうとする取り組みも積極的にされていること、加えて女性MRの比率も上がってきていることからキャリアの満足度は高いのではないか...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性管理職の登用にとても積極的な企業なので、女性にとっては素晴らしく恵まれている環境であると思います。特に営業の女性課長を増やしたがっている...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
管理職の女性比率を30%目標と掲げている。出産後のフォロー体制も十分会社として取り組んでいる。
産休後の時短勤務もどれくらいのペースで働きた...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
外部の女性管理職研修への投資など女性のキャリアアップに積極的。社内で女性がアピールできる企画が多いため、評価される機会も多くなっている。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
もちろん上司にもよると思うが、ほとんどの役職者は安心して付いて行ける様に感じた。雇用形態に関わらず、意見を取り入れてくれたり、評価をしてくれ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
女性でも管理職になるチャンスが大いにあります。
産休育休の方も多く、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。会社で女性の管理職目標があるため、意欲のある女性はある意味男性よりも昇進の可能性が高くなる印象。産休、復帰もしやすい印象。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性優遇を謳っており、実際に働きやすい環境である。出産後の復職のポストも増やしている。営業でも時短で復職する人もいる。昇進の候補に上がれば、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性だから損することは無いと思う。
特に産休明けから復帰する人も多く、融通を聞いてもらえる環境だと思う。
周りに子供を育てながらバリバリ活躍...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性管理職比率をあげることに力を入れている為、女性に対する評価が露骨に甘いし、その恩恵を受けて20代課長、30代課長がいる。だから、女性なら...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
管理職含め多くの女性が在籍しており、産休育休なども男女問わず積極的にとることを推奨されているようです。社内で告知される男女の働き方についての...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
本社など内勤職は多様な働き方が実現できるが、MRなど外勤職では難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じレベルの男女社員がいると...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
制度は整っているし問題なく使える。男性も育休取得が増えている印象。出世も性差はない。保育園入れず育休を延長する人も珍しくない。とくに苦言も言...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
有給休暇もしっかりと、とれますし、出産休暇、育児休暇後にしっかり戻ってくることも可能です。
文句も言われ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
なんでも「子供」を理由にすれば、休もうが遅刻・早退しようがとがめられないので、小さい子供がいる女性は働きやすい。
また独自の健康保険システム...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ダイバーシティ(特に女性の活躍推進)に対しては、同業他社よりも早くから着手しており、女性の管理職比率はひじょうに高いと思います。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職アップのため、女性はチャンスが多い傾向にある。仕事をバリバリしたい女性にとっては働きやすく、結果次第で昇進も早い。産休育休制度は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはブッチぎりでいいのではないでしょうか。とにかく女性に優しい職場て感じがひしひし伝わってきます。若い女性の管理職も多くいます...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社であると感じます。特に都心に関しては、女性が多くママさんMRも多くおりますし、女性管理職もおられるのでキャリアが描きやす...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子育て中のママ、パパはとても働きやすいです。
父親も育休取得を会社が推進してますので、希望すればたやすく取れるかと。
子供の病気などで早退す...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
現在かなり女性優遇なので女性は働きやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を本社や管理職などにあげると、評価される制度があ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が働きやすいように、出産、育児などのイベントに対して手厚い制度があり、出産後に職場復帰がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
全社的には休みは非常に取りやすいと思う、夏冬GWの長期休暇はとても取りやすく2週間程度とる人も珍しくない。
また傷病休暇などの福利厚生関係の...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
社内研修制度は非常に充実しており、やる気があればチャレンジできる環境は整っていると思う
新卒、海外上位ランクMBAホルダーなどはキャリアアッ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
独自の保険組合のメリットとして、出産手当が上乗せされます。私がいたときはプラス10万ほど。
男性の育休取得にも積極的な姿勢があり、取りやすい...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MRではなく、副作用による生活習慣などの指導で回っていました。
病院の先生との直接のやり取りはできずMR経由で訪...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人での担当エリアが、とにかく広すぎて移動だけで疲弊してしまうほど。1つの施設で、患者さんの様子を見る。その後会...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人での担当エリアが広すぎて、移動時間のみで8時間を超えることもあった。
社内会議で発言をした際、会議途中に「も...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
営業に使える知識の詰め込みのみなので、この会社でしか通用しないスキルしか身につかない。
早期退職の対象となったときは路頭に迷う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
大学病院を担当してKOLが自身の自験例の発表を行い、他の医師の治療に対する考え方に影響を与えたと感じる時。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業界水準も高いので、年収は総じて高い。年俸制で、昇給には支店のDMの承認が必要だが、上司とうまくコミュニケーションを取れていれば、数字目標以...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純に自分にMRは向かなかった。元々引き継いだエリアの成績が難しく、そこから挽回するバイタリティがなく、毎朝支店...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいです。子供の急な発熱による早退、有給も積極的に取得していました。、
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。産休育休を繰り返しながら働いている女性は本社、工場にもいる。
事業所や部署にもよるが、有給も取りやすい環境であ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最近は女性管理職の割合も増えてきており、働く上での評価は男女で大きな差はつけられていないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
少し前から時短勤務制度ができました。子育て中のお母さんが使っておられます。子育てには理解があるほうで、急な休みも対応してもらっていました。製...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
産休・育休・時短勤務は大変取りやすく、女性が働きやすい環境であると感じます。お子さんの看護のための休暇も忌憚なく取れます。時短もあります。女...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
本社や内勤職は恩恵を受けやすい。リモートの取りやすさやワークライフバランスが良いと思う。
また、女性を積極採用しようという意思が感じられる。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性でも活躍できるし、管理職への登用も増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率をあげるという点にあまりにも固執し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時短で働いている女性はいたので、家庭との両立はしやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア制だが、時短の場合は訪問時間によっ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、活躍の場はあると思う。また、様々な休暇を取得することが出来るので、女性や特に子持ちの方は優遇されていると感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかなり少ない印象で、男勝りな人じゃないと継続していけない感じでした。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 日本イーライリリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンイーライリリー |
| 設立日 | 1975年11月 |
| 資本金 | 127億7300万円 |
| 従業員数 | 2,700人 |
| 売上高 | 2281億8700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | シモーネ・トムセン |
| 本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 |
| 電話番号 | 078-242-9071 |
| URL | https://www.lilly.com/jp/ |
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