ＴＯＴＯの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全226件）

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】これまでの学生時代に力を入れたこと５個まで/パンフレットを見た感想【ESを書くときに注意したこと】項目が少なかったので、自らの経験を端的にわかりやすく記載することを意識した。その際に、具体的な数値を用いたことで、読む人に伝わりやすくすることを意識した。【ES対策で行ったこと】就活海外やワンキャリアなど、過去の先輩方の内容を参考にした。結論ファーストで、読み手にわかりやすいように記載した。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】35分【WEBテスト対策で行ったこと】青本を3周解き直した、他社の選考で20回以上本番受験を経験し、経験を積んだ。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に穏やかであった。午後の時間だったので、「昼食は食べましたか？」などと、面接官の方からアイスブレイクをしてくださった。【これまでの経験の中で一番影響が大きかった経験は何ですか。】大学での居酒屋アルバイトです。アルバイトを始めて２年目になったところで、バイトリーダーを任されました。これまで、リーダーなどといったポジションについた経験がなかった私にとって、このポジションで勤めることに苦労しました。バイトリーダーは、後輩のアルバイトに対して指示を送りながら全体を統括していくポジションであるため、後輩のスタッフとの信頼関係が必要であると考えました。そこで私は、周りの多くの人に自らコミュニケーションを図りにいき、意見交換をしながら相互理解していきました。相互理解をしながら業務を進めることで、互いに配慮しながら効率的に進めたり、さらに意見交換をしながらその他のスタッフにも展開していったことで、多くの人と信頼関係を構築する事ができました。【学生から面接官へ逆質問】活躍している社員の方の特徴を教えてください。営業職の社員は、明るく陽気で行動力のある社員が多い。日頃から、社内外の多くの人とコミュニケーションをとり、円滑に業務を進める事ができる。また、営業職というポジションは泥臭い一面も必要であるため、うまくいかない時でもPDCAサイクルを回しながら前向きに改善に努める事ができる人が、自然と成果を上げる事ができている。成果をあげる事ができた人は、管理職に昇進していく。管理職についた時には、周りの社員を動かしながら後輩を育てていく事が必要になる。自らが上司のポジションに立った時にも、全く動かない先輩になるのではなく、時には自ら仕事を取りに行き背中で後輩に魅せることも必要である。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】後日、落ち着いてこちらの質問に答えてくれてコミュニケーション能力の高さを感じたとフィードバックをいただいた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/役員/役員【面接の雰囲気】1時面接と同様、穏やかな雰囲気で行われた。面接官の方も笑顔で受け答えしていただき、話しやすい雰囲気であった。【この会社に興味を持ったきっかけ】住宅設備業界を見ている中で、自身の自宅にTOTOの製品があることから興味を抱きました。日常生活に安全安心を届けて、多くの人を支えたいという多いから、多くの人が日常的に使用するTOTOの品質力が高い製品を多くの人に提供したいと考え、志望しました。他の住宅設備業界における企業と比べた時にも、品質力やネームバリューにおいても自信を持って勝負する事ができる点や、その他にもこれまで会った社員の方が非常に穏やかで、一学生の私の話も真剣に聞いてくれた方が多かったことや充実した福利厚生など、勤める上でも働きやすい環境の中で勤める事ができると感じました。また、社内においても上下関係なくコミュニケーションが取りやすい環境であることから、私のこれまでの経験から培った強みを活かす事ができると感じました。【ストレスを感じる瞬間は。】コミュニケーションを取らずに一方的に物事を決められてしまう時に、少しストレスを感じます。私自身が、人とのコミュニケーションや相互理解を非常に大切にしているため、周りの人とコミュニケーションを取らずに、勝手に方針を決めて、それに従ってと伝えてくる上司の方には、やるせなさを感じます。その中でも、失礼のない態度で私の意見を相手の方に伝え、相互理解をした上で業務に移ることを徹底しています。御社に入社させていただいた後も、常に社内外の人とコミュニケーションをとりながら相互理解をし、仮に一方的に方針を決める方がいれば、可能な範囲で私の意見や周りの方の意見を集約して、相互理解をしながら意見をすり合わせていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】穏やかな雰囲気であったため、人当たりや人柄を見られていたと感じた。その中でも面接でコミュニケーションを見られていたと思う。

【ESの形式】webで入力（説明会はありませんでした）【ESの内容・テーマ】統合報告書を読んで思ったことを教えてください。学生時代に頑張ったこと5つまで【ESを書くときに注意したこと】「結論ファーストで書くこと」を意識しました。面接官も一日に何千ものエントリーシートを見るため、その中でも目について印象に残るよう、意識しました。【ES対策で行ったこと】就活会議でアップされている、ESの内容などを参考にしてエントリーシートをかいておりました。また、人から添削してもらっていました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPI青本を一冊やりこんで、テストに挑みました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の印象は、温厚な方で口調も柔らかく優しい雰囲気でした。どの質問にも丁寧に返してくださり、安心して面接に臨むことができました。【TOTOを志望する理由は何か、全国転勤に抵抗はあるか】私が、貴社を志望する理由は2点あります。まず、1点目に「私や親族全員が大のTOTOファンであるということ」です。私は約20年間生活してきましたが、TOTO以外のトイレを使用したことがないほど毎日貴社の製品を使ってきました。どんな時もそばに寄り添っている貴社の製品の存在感は大きく、貴社の製品はなくてはならない存在です。そんな貴社の一員として製品を販売したいと確信しているからです。そして2点目に、「グローバル展開を行う貴社の取り組みに惹かれ、私自身TOTOの一社員として世界展開させていきたいから」です。私は複数の海外旅行経験を通し、TOTOの製品を海外に進出させる点に可能性を感じました。以上2点の理由から、貴社を志望します。また、全国転勤に関しては問題ありません。OB訪問を通して、全国転勤することを理解した上で受験しています。理由として、色んな経験を積み、その経験が自分のキャリアにいきると考えているためです。以上から、どの場所に配属になっても問題ないです。【学生時代に頑張ったことは何か】私が学生時代に頑張ったことは「学生団体での組織改革」です。私は、大学の3年間「学祭実行委員」として大学でのイベント運営を盛り上げ、大学に貢献してきました。しかしながら、イベント企画の際、部長や上級生のみが意見を出す組織であることに気づき、疑問を覚えました。これまでの組織体制を改革すべきではないかと考えた私は、次の行動をとりました。まず、下級生とコミュニケーションを図るため1対1で話の場を設けました。そこで、下級生の思いを引き出すことに注力しました。次に、上級生とコミュニケーションを図るため、部長と連絡を取り、悩みや相談を聞き出しました。以上の取り組みを行った結果、下級生も自ら意見を出すような組織に変革させることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】簡潔にわかりやすく話すこと、が大事だと思います。また、オンラインでの面接で20分ほど話すので論理的に話す力がもとめられてくると思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、役員2名【面接の雰囲気】3人もいたので、緊張しましたが、人事部長の方が特にお優しい雰囲気で安心して面接を受けることができました。雰囲気自体も和やかでしたが、しっかりと選考されている印象でした。【なぜTOTOを志望しているのか、もう一度聞かせてください→入社後は何をしたいかも合わせて教えてください】１次面接でもお話しした通り、私が貴社を志望する理由は2点あります。まず、1点目に「私や親族全員が大のTOTOファンであるということ」です。私は約20年間生活してきましたが、TOTO以外のトイレを使用したことがないほど毎日貴社の製品を使ってきました。どんな時もそばに寄り添っている貴社の製品の存在感は大きく、貴社の製品はなくてはならない存在です。そんな貴社の一員として製品を販売したいと確信しているからです。そして2点目に、「グローバル展開を行う貴社の取り組みに惹かれ、私自身TOTOの一社員として世界展開させていきたいから」です。私は複数の海外旅行経験を通し、TOTOの製品を海外に進出させる点に可能性を感じました。また、御社に入社後は営業での経験を数年積んだのち、海外営業をしたいと思っております。私自身、海外旅行経験から日本のトイレを海外に広めたいと思うようになりました。最終的にはTOTOファンを日本だけでなく、世界にも広めていきたいです。【入社後、すぐに海外事業に携われないが、大丈夫か】はい。問題ありません。私自身、その点を理解したうえで面接を受けております。私自身、貴社製品を海外展開させるには、まず基盤となるスキルや知識を身に着ける必要があると考えています。特に、海外展開となると言語という壁もありビジネス以外の問題もあることかと思います。だからこそ、まず入社後の数年間は貴社の営業部門で製品についての知識やビジネススキルをしっかりと身に着けていくべきだと考えています。また、そこで生じる課題や問題点を自ら洗い出し、課題解決のノウハウも身に着けていきたいです。最終的には、海外事業に所属し、TOTOの製品を海外に普及させたいです。この計画は、最初の数年間営業部門で経験を積める貴社でしか叶えられないことだと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】論理的に話すこと、笑顔でふるまうこと、熱意を伝えることが特に大事だと思いました。緊張しても、思いを伝えることだけは忘れずにふるまうといいと思います。

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】ご自身の研究・専門テーマの詳細を、簡潔にご記入ください。/ご自身の研究・専門内容に関して、ご記入ください。/自己PRとして、あなたが選考の中でお話ししたい「学生時代に頑張ったこと」を最大2つまで、簡潔に記載ください。/あなたがTOTOに入社し、まず最初に携わりたい仕事・職種はどのようなものですか。/上記設問でその職種を選択した理由をご記入ください。【ESを書くときに注意したこと】文字数制限があり、かなり短い文章で書かなくてはいけないので、簡潔に書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】インターネットを利用して、就活サイト内にあるたくさんのTOTO株式会社選考体験記を読んで対策を行いました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部合わせて1時間弱【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策は行っていません。普段通りに臨みました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事1人+技術職1人【面接の雰囲気】凄い和やかな雰囲気で、学生の能力を引き出してくれるような面接でした。すごく印象が良くて手ごたえありました。【大学時代のアルバイト経験】A.私は小売店で主に電話対応を行っておりました。Q.あ～だから返答の仕方が上手いのですね。苦労した事はありますか？A.商品在庫有無のお問合せだけでなく、もちろんクレーム対応を頂くこともあるので、その時に1人で解決できずに苦労します。その時の解決方法としてはマネージャーに相談して、1人で抱え込まないようにしています。また、1人で考えるより相談して答えを導いた方が最善になる事が多いです。Q.なるほど、よくわかりました。大学１年生から続けているようだけど、どうして今まで辞めずに続けることができたのですか？A.もちろんつらいときは何度もあり、何度も辞めたいと思ったこともあります。しかし、何か問題がある度に先輩社員に助けていただきました。そういった方々に恩返しがしたいと思えるほど職場の雰囲気が良かったからです。【研究内容を教えてください。】私は○○と呼ばれる、○○の下に置いて使用する○○周辺機器があるのですが、この○○を使用して○○の良し悪しを実験的に調査しています。続いて実験については3つの方法で行っており、○○や○○を使用して実験を行います。さらにCADでモデル図を作成し、振動解析ソフトを使用して振動シミュレーションを行うことがあります。研究の進め方については週に1回、先生と生徒を交えたゼミがあり、そこで１週間の反省と今後の計画を立てて取り組んでいます。最後に2種類の○○を使用して実験を行ったところ、○○がある○○を使用した方が○○の振動を抑制できているという実験成果を出すことができました。今後はこの○○を変化させたり、○○しながら最善の設計指針を確立したいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】おそらく1番人柄を見ているような印象を受けました。電話対応をアルバイトで経験していたので、そこを評価して頂いたと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人+技術職1人+不明1人【面接の雰囲気】1次面接と同様に非常に和やかな雰囲気の中で面接が行われました。面接官の1人が同じ大学出身ということで親近感も湧きました。【大学の成績が非常に良いですね。なぜですか。】ありがとうございます。こんなに良い成績を取れた理由は私の高校時代の友達の存在が非常に大きいです。高校時代にお互いに第一志望の大学を目指して勉学に励んでおりましたが、友達だけ合格し、私は滑り止めの大学に進学することになりました。卒業時にその友達から「主席取ってこいよ！」という激励の言葉をもらいまして、今日まで頑張ることができました。以降深掘りされました。Q.そんな素晴らしいエピソードがあったのですね。日本機械学会畠山賞受賞とありますが、これも何か関係がありますか？A.はい、あります。学科1名のみが推薦される賞状であり、機械科主席の称号です。もちろんこれは私1人ではなくみんなの協力があったからこそいただけた賞だと自負しております。【強みばかりで弱みが無さそうですが、何かありますか。】私の弱みは慎重になりすぎてしまうことです。大事な書類の提出前に何度も見直してしまう癖があります。例えば先生宛のメールを送る時、卒業論文の要旨を提出する時、パワーポイントで人前で発表する時などです。以降深掘りされました。Q.そんな堅苦しい答えじゃなくていいのに（笑）例えば私だったらゴキブリが苦手だけどどう？（笑）A.そうですね...（笑）蜘蛛が苦手というのはあります。弱みというより苦手になってしまいますが、以前不意にかなり大きい蜘蛛を見つけてしまってから非常に苦手意識が高めです。（笑）このような回答ですみません。Q.へ～、○○さんの意外な一面を知ることができました。ありがとうございました。A.ありがとうございました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接と同様に非常に和やかな雰囲気の中で行われました。WEB面接なので、いつもよりも大きめなリアクションを心掛けました。

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】得意科目を簡潔にご記入ください。(50字以内)／高校（高等専門学校）時代に所属していたクラブ・サークル、個人的に行っていた活動（50字以内）／大学（院含む）時代に所属していたクラブ・サークル、個人的に行っていた活動（50字以内）／自己PRとして、あなたが選考の中でお話ししたい「学生時代に頑張ったこと」を、最大５つまで、簡潔に記載下さい。（各30字以内）／TOTOグループ統合報告書2020のうち、「TOTOグループ経営に関する理念体系」(p.1-2) 「TOTOグループの価値創造の歴史」(p.13-14）「TOTOグループの価値創造モデル」(p.15-16)のいずれか１つを読み、興味・関心を持った点とその理由をご記入下さい。（100～200字）【ESを書くときに注意したこと】比較的記入項目が多いので、一つ一つのエピソードに興味をもってもらえるように記入した。【ES対策で行ったこと】エントリーシートを書く前に、マイページに載っている会社説明会の動画を何度も視聴して会社の特徴と強みを捉えることを心がけた。

【実施場所】玉手箱【WEBテストの内容・科目】TGWEB：言語非言語性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語12分非言語18分【WEBテスト対策で行ったこと】同じ問題が出ることが多いので、普段から多くの企業で練習しておく。

【選考形式】動画面接【選考の具体的な内容】自己紹介動画を各自自宅で15秒間撮影し、アップロードするという動画面接。自己紹介動画の内容は完全に自由。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接→逆質問→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】会社説明をしていらっしゃった人事の方であった。面接の雰囲気としては、堅いこともなく、また柔らかすぎることもないといった様子であった。【学生時代頑張ったこと】私は大学時代、新設サークルの人間関係を一から構築し、結果として行事参加率を４割以上アップさせました。私は、所属するバドミントンサークルで行事係を務めていました。この役職に就いた理由は、サークルが新設されたばかりで縦横の人間関係が疎遠になっており、その現状を人が最も集まる行事を通して変えるためです。しかし、実際親交が深まっていない状態で行事に誘うことは、多くの人の不信感を高めるだけでした。そこで私は人間関係を発展させるため、３つのステップを踏みました。１つ目に、まずは自分が各自とプライベートの会話をし、すべての人と深い信頼関係を築きました。２つ目に、練習後に少人数の食事会を開く定例的なシステムを作り、個人が心理的抵抗なしに周囲と関われる機会を頻繁に設けました。３つ目に、その関係性を拡大させつつ全体行事に誘導しました。これらの結果として、私が主催した行事の参加率は４割以上上昇し、組織として厚みが大きく増しました。【周りの人からどんな人だと言われるか】２つのことを頻繁に言われると感じています。１つ目は、好奇心が強いということです。私は、学生時代のTOEICなどの学業もそうなんですが、非常に毎回の経験を大事にする傾向がありまして、たとえばゼミの仲間と旅行に行った際には、旅行先の歴史や建造物について人よりも読み込んだり、あるいは新しいことに人よりも先にトライすることが多いです。そういった意味で、好奇心が強いということは本当によく言われます。２つ目は、優しいということをよく言われます。私自身は、多様な価値観を大事にする姿勢から、どんな人の意見でもまずは受け入れることを心がけています。そのため、相手を否定しないという意味で、よく周りの人から優しい人と言われます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】TOTOは海外志向であるので、英語を勉強していることと海外営業に積極的であることをアピールしたことが評価されたと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接→逆質問→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事／採用担当／支社社長【面接の雰囲気】3人の面接官の方がおり、かなり役職の高い方ばかりであったが、厳格な雰囲気はなかった。むしろ、こちらの話を積極的に笑顔で聞いてくださり、非常に話しやすかった。【高校時代の部活の経験】私は高校時代、卓球部でキャプテンを務め、チームの伝統を取り戻しました。私の高校は、県大会で上位の成績を修めることが伝統の高校であったが、代替わりして初めての試合で、私たちは１回戦負けを喫しました。私はキャプテンとして伝統を崩したことに大きな責任を感じ、敗北の原因を探しました。課題としては、他校と比べて時間的制約が大きいにも関わらず、練習の質が低いことにありました。そこで私は2つのことに取り組みました。1つ目は、練習前に必ず全員に日ごとの目標を発表させることで、全員が目的意識を持って練習に取り組めるようにしました。2つ目に、自分が嫌われる勇気を持ってチーム全体の士気を高めるようにしました。これらの２つのことに取り組んだ結果、私たちのチームは、最後の大会で県ベスト４の結果を残し、チームの伝統を守り抜くことができました。【その大学を選んだ理由は何か】私がこの大学を選んだ理由は主に２つあります。１つ目は、商学部で簿記を学びたかったからです。私は、将来的に社会人となってビジネスに携わるうえで、どんな業種であれ、必ず簿記の知識は、会社のお金の流れであったり、業績を把握するうえで必要になると考えていたため、それを学びたいと考えていました。そういった観点で、商学部は、必修科目に日商簿記の科目が含まれているので、実際、大学の授業と並行しながら、自分自身２級に合格することができました。２つ目は、大学在学中に、経営学の考え方の基盤を作り、社会に出る前に自分のなかでのひとつのものさしにしたかったからです。私は、大学時代に学ぶこととして、社会で働く上で最もためになるビジネスの基礎を学びたいと考えていました。そういった意味で、経営学は、企業の仕組みや、企業活動の行動原理などを理解することができるため、それを学べる学部のあるこの大学を選択しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたポイントは、正直に全てを話したことだ。実際、面接官の方は面接の途中に自分の正直さを褒めてくださった。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】選考の中で話したい「学生時代に頑張ったこと」を5つ。【ESを書くときに注意したこと】相手に伝わりやすいように、結論ファーストを意識しました。【ES対策で行ったこと】ESに記載したことが選考の中でも聞かれる為、自分が話したい内容・アピールできる内容を記載するようにしました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG₋web（言語・非言語）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：12問12分非言語：9問18分【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を購入し、間違いがなくなるまで解き直しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室、退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】丁寧な面接の説明から始まり、非常に温かい雰囲気でした。序盤は、緊張をほぐす為に雑談から始めてくれました。逆質問含めて約1時間の面接でした。【大学時代の課外活動について（頑張ったこと）】塾講師をしていて、中学3年生の生徒約20人に指導を行っていました。生徒を第一志望校に合格させる為に「私自身に何が出来るかを常に考え、迅速に行動」することをモットーにしていました。具体的には、集団授業の特性上、生徒全員が授業を理解をしているのかが分からなかった為、①質問ノートを用意し生徒と共有したことで、対面質問が苦手な生徒でも、交換日記のような形で、気軽にコミュニケーションを図れるようにしました。そして、②半月に一度、５分程度個別に対話する時間を設け、生徒ごとのモチベーションの差を確認した。そして、差を埋める為に１週間単位の勉強計画を提案しました。さらに、上記の施策を社員や他講師にも共有して、教室一丸となって取り組みました。【衛生陶器（トイレ）の課題】今後、私が考える一般社会に浸透すべきと考えるトイレの課題として、3つ挙げます。1つ目は、健康状態が分かるトイレです。毎日使用するものであるトイレの便座に座るだけで、その人の健康状態を測ることができれば、毎日自らの健康状態を確認できるので非常に便利であると感じています。2つ目は、便座の高さが変わるトイレです。特にビルや駅にあるトイレは様々な体型や体格の人が利用するので、その人に合った便座の高さに変動することができれば、より快適に使用できると考えています。3つ目は、音楽や匂いなど空間を作り出すトイレです。近年はスマートフォンの普及などで、家庭用トイレに長時間滞在する人もいると思われます。そこで、音楽や匂いを駆使して快適な空間を作り出すことができれば、トイレにいる時間もより心地良くなると感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一つひとつの質問に対して、結論ファーストで、回答に時間がかかってしまっても丁寧に答えたことが高評価に繋がったと考えています。自分自身の中で回答がまとまってから発言するようにしていました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室、退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接と比べると、面接官が3人ということもあり、厳かな雰囲気でした。しかし、意図的に重い雰囲気を作っているように感じたので、いつもと変わらずハキハキ会話していくことを心掛けました。面接時間は約1時間でした。【友人や家族からどのような人だと言われますか】友人からは、「視野が広い」や「周りを俯瞰して見れている」と言われることが多いです。高校時代は部活動で主将を務めたり、現在はサークルで副代表を務めている為、立場上チームをまとめる立場が多い為、そのように言われることが多いと考えています。しかし、自分でも意識していることはあり、全員が満足できる環境を求めています。メンバーから不満が出たら即解消したいと考えていて、役職に就く中で、人に目を向けることはすごく意識していました。また、家族からは「気が利く」「他人を思いやれる」と言われます。相手ファーストで物事を考えれる人間であると思われているようですが、実際そのような考えを持って生活しているので納得出来ると考えています。【入社したらやりたいこと】入社したらまずは、支社で営業の基礎について学びたいです。経験を積む中で、元請け営業だけでなく、物件営業にも携わりたいです。さらに、短期的にはレストルーム事業部で貴社の主力商品であるトイレについて詳しく知り、国内を中心に人々の生活を豊かにする提案をしていきたいです。長期的には、御社の製品を通じて、世界の公衆衛生に革命を起こしたいです。インドや中国、アフリカなどでは屋外排泄をしている人が未だに多くいるということを大学の講義で学びました。そこで、TOTOの製品を通して、各国の公衆衛生を整えたいです。現地のTOTOという高級志向、インフラ環境、技術者の確保など課題は多いが、トイレがあることが当たり前の世界に変えたいです。その中で、品質に秀でた御社の製品を使うことで、世界にTOTOの名前を広め、豊かで快適な生活を一人でも多くの人に実感してもらいたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であることは理解していたので、とにかく入社したい熱意を伝えることが大切であると考え、思いの部分を強く押し出しました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ・志望動機・卒業研究・なんでこの会社か【ESを書くときに注意したこと】・よくある設問だったのでわかりやすい回答を意識していた【ES対策で行ったこと】・他企業に内定している先輩に何度も選択してもらった・就活会議やワンキャリア等で過去のESを見て書き方や内容を参考にした

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】TG-WEB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB【WEBテスト対策で行ったこと】・買った参考書をひたすら繰り返して解き方を覚えた

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次が高めの女性【面接の雰囲気】・一次面接だったのとても和やかで話しやすい雰囲気だった・話し初めから人の良さが滲み出ており、自分の素を出すことができた【大学で最も頑張ったこと】８チームが参加する日本商品プレゼン大会です。私はカナダで行われたプレゼン大会に4人チームのリーダーとして参加し優勝を目標にしていました。しかしテーマに対してアイデアが多すぎるが故に意見がまとまらない状態にありました。この現状を解決すべく私はリーダーとして大きく２点の行動を取りました。１点目はメンバーに対しカナダの地域毎にニーズ調査を依頼することです。実際に現地の人に聞き込みを行ってもらい、私はそのデータ分析を行いました。２点目はプレゼン当日から逆算して作業を割り当て、タスク量を均等にすることです。４週間後の本番から逆算し、商品の担当部分をメンバーに割り当てることで作業の効率化を図りました。結果スムーズな議論ができ、準優勝を収めることができました。【会社で役に立ちそうな強み】私の強みは傾聴力と分析力です。この強みはスポーツジムでのアルバイトで発揮されました。私はコロナ禍で減った入会者を取り戻すため多くの新規入会者獲得を目標としていました。しかし初めは見学が入会に繋がらず、苦労をしました。そこでこの課題を解決するために２点の施策を行いました。１点目はお客様の潜在的なニーズを把握することです。お客様がジムに通う目的を深掘りしてヒアリングすることで、内面に秘めたニーズを汲み取ることができました。２点目は自ら他ジムを見学し、自社の強みを把握することです。プランを説明する際、実際に他ジムを見学して感じた差別化ポイントを訴求しました。以上の2点を行った結果、最終的には半年間入会獲得率90％を継続することができました。貴社でも私の強みで顧客のニーズに対して的確に応えていきたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】・一次面接だったので大学時代のことが主に聞かれた・笑顔でハキハキと、わかりやすく受け答えすることを強く意識していた