アストラゼネカの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
なんといっても化合物パイプラインがたくさんあり長期間にわたって景気がかたむくことがなさそうである。薬価改正の影響を受ける見込みであるが、加算が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的にGWやお盆休みは各自で有給休暇を申請する。実際には、GWやお盆の休暇は問題なく取れる。それ以外にシルバーウィークも休暇を取ることができ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業成績で給与額が100%ほぼ決まる時もあれば、営業成績ではなくかつどうプロセスが主に給与額が決まる時もあり、要は 会社のルールがコロコロか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性社員にたいする待遇は年々上がっており。 出産後の復職や昇格など明らかにゆうぐされており、周りの社員が不思議に思うぐらいの昇格や異動がある印...続きを読む(全203文字)

【良い点】
住宅手当、福利厚生、営業準備手当、など ほかの業種やほかの医薬品会社に比べて恵まれている印象があります。 営業日当や休日手当などもあります...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自己学習や知識向上のためのツールは他社よりも充実しているため知識の向上は優位。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識を向上させるための...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性にはサポート制度もあり働きやすい環境だと思う。また育児、産休についても、女性社員はもちろん、男性社員も申請できるので良い。他社での標準的水...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成果主義が習慣化できるので成果がすべて、という文化を好む人材には最適な職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォーマンスを向上...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ほぼトップダウンなので現場の裁量権が全くない。部長クラスが気に入れば若くても所長になれる。しかし、所長になってもロープレの指導ばかりが中心とな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
外資系製薬メーカーなので、女性でもキャリアアップは充分可能な企業だと思います。営業職ではマネージャーのポストも実績次第で目指せます。
ただ、営...続きを読む(全239文字)

【良い点】
他社に比して、比較的早い段階でマネージャー登用のチャンスが得られる。
その分、降格も多いがマネージャーポジションを経験したいと思うならベストと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
比較的若い時期でマネージャーにチャレンジする機会を得ることができ、他社のタイミングよりも早い段階で得られると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性にとってのサポートは最高水準です。
働きやすい環境をあらゆる面でサポートがあります。（特に育児関連）長時間労働を避ける動きがあり、遅くまで...続きを読む(全234文字)

【良い点】
新薬のラインナップは揃っていて将来性は十分ある。若い社員や女性社員が働きやすく昇進しやすい環境が整っている。福利厚生は評判は良い。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
マネージャー職を経験出来るチャンスについては、他社よりも早いと思います。営業所長でも30歳代前半で可能であり、20歳代での昇格もあり。
【気に...続きを読む(全197文字)

借り上げ社宅制度は、他の製薬会社に比べても、かなり手厚いと思います。家族構成と地域区分によって、基準家賃が、定められており、基準家賃内であっても、かなり良...続きを読む(全168文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
アストラゼネカは抗ホルモン剤や分子標的治療剤で売り上げを確保している企業だが、最近になって新規の抗...続きを読む(全154文字)

女性を積極的に活用している。出産前後の働き形も非常にフレキシブルに対応しているので、定着率が非常に高い。育児補助も充実しているので企業姿勢としては非常に好...続きを読む(全171文字)

営業職は、ほぼ実績で決まります。半期ごとの達成率をエクセルシートにいれると、半期の賞与がわかります。結果を出せばいいので、納得できます。昇進などは、上司な...続きを読む(全169文字)

女性が出産・育児をする上では、他メーカーと比べると制度も非常に充実しています。
産休制度、育児休暇制度の充実と合わせて、制度を取得する女性が増えてきたか...続きを読む(全169文字)

・評価制度は一見公正なように実施しているが、特に退職者に対する評価は酷く、いくら退職前の実績が良くても最低のE評価(7段階の最低ランク)を平気で付ける事も...続きを読む(全244文字)